省委第十五督导组对三峡大学党的群众路线教育实践活动情况的通报材料-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs -11_B/2017-1201001	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2017-12-01
文　　号	xinwen	主题分类
体裁分类		服务对象
公开范围	公开	主题词	巡视组反馈意见
著录日期	2017-12-01

省委第十五督导组对三峡大学

党的群众路线教育实践活动情况的通报材料

省委第十五督导组对三峡大学党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节进行了督导，分别与学校中层以上领导干部、教职工代表、退休老同志、宜昌市委组织部分管同志等100名代表进行了谈话，现将情况通报如下：

一、领导班子总体评价

三峡大学领导班子共有9人，党委书记1人，校长、党委副书记1人，专职党委副书记2人，副校长4人（党外1人），纪委书记1人。经过座谈，大家认为，三峡大学领导班子是一个风正气顺、团结和谐、锐意进取，有凝聚力、有战斗力、有创造力的班子；学校工作机制健全，内部管理民主科学，干群关系融洽，学校自合并以来，干群合心合力，和谐奋进，拓展外延，建强内涵，各项事业发展迅速。

民主评议，183人参加，“好”得票160，占87.43%；“较好”得票22，占12.02%；“一般”得票1，占,0.55%；“较差”得票0。

二、领导班子“四风”及其它方面存在的问题

1、形式主义方面：一是深入系统地加强政治理论学习不够；二是行政审批项目较多，办事效率不够高，执行力有待加强；有些制度修改完善不够，比如：学校教职工考核制度执行多年不变，急需改革完善，希望实行分类考核，不搞“一刀切”；三是会议、文件精简力度不够，要进一步加强。

2、官僚主义方面：一是校领导深入基层还不够，深入重点学科以外的基层单位不够，跟中层以下干部、教师沟通不够；与学生思想解交流不够，特别是德育教育有待加强；二是有些班子成员对不分管的部门和工作了解不够；三是有些规律出台前，征求中层干部意见不够，如学科调整、有些中层干部被提前改非。

3、享乐主义方面：一是个别领导干部进取精神不够，满足现状；二是敢于担当、敢于负责不够，监督查处力度不够，对有问题的部门和个人问责和限期整改不够，存在“你好我好大家好”的现象，不利于更好地营造积极向上、健康有序的工作氛围，清除松、懒、软、散、玩等不良风气。

4、奢靡之风方面：一是学校固定资产管理不够严格规范，优化资源配置和利用不够,存在设备资源重复购买、因人购置、互相攀比、浪费等现象；二是“三公”经费公开不够，主动接受群众监督有待加强；三是往年元旦各单位前后竞相举办晚会，人财物开销较大；

5、班子建设和学校发展方面：一是校领导班子年龄结构不太合理，年轻同志少；班子学科专业结构偏重理工，社科较少，希望增加社科类专业出身的领导；二是结合校情生情，更加明确定位学生的培养和适应方向；三是在重视水电土木等特色专业的同时，要进一步关注多学科的均衡发展，加大对人文社科的重视力度；四是切实贯彻“德才兼备，以德为先、注重实绩、群众公认的原则，进一步完善和落实科学选人用人制度；五是办学中要加大与地方的联系和沟通。

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