关于发布《三峡大学学院学生工作（共青团工作）过程考核指标评分体系》的通知-三峡大学信息公开网

三峡大学〔2018〕5号

关于发布《三峡大学学院学生工作（共青团工作）过程考核指标评分体系》的通知

各学院：

现将《三峡大学学院学生工作（共青团工作）过程考核指标评分体系》予以发布，请遵照执行。

附件：三峡大学学院学生工作（共青团工作）过程

考核指标评分体系

三峡大学

2018年5月17日

三峡大学校长办公室	2018年5月17日印发
共印5份

附件：

三峡大学学院学生工作(共青团工作)过程

考核指标评分体系

为进一步加强学生处、校团委工作的科学化、规范化、制度化建设，进一步明确学院学生工作职责，提高学生工作实效，特制定本评分体系。

一、指导思想

坚持“四重两比”的指导思想，即学院工作“重过程、重参与、重对标、重进步”，“横向和对标院校比，纵向和往年成绩比”。

二、考评依据

结合学生工作实际，参照《三峡大学目标管理考核办法（修订）》（三峡大校〔2016〕57号）以及学校其它相关规定。

三、考评内容

学院学生工作（共青团工作）目标管理考核评价内容分三部分。

1.学生工作（共青团工作）过程考核

以学院学生工作（共青团工作）过程管理考核为主，充分体现各学院学生管理服务、共青团等工作的日常状态水平，定性与定量评价相结合对过程进行考核评价。学生工作和共青团工作总分各为100分，学生工作权重占考核总分权重60%，共青团工作占考核总分权重40%（具体考核指标见附件1、附件2）。

2.加分指标

以突出业绩为主，对学生工作、共青团工作的重点工作与创新工作进行奖励加分，加分指标最高不超过30分（具体加分指标见附件1）。

3.扣分指标

以强调工作规范为主，对日常工作规范、责任意识、工作态度进行考核扣分，扣分不设下限（具体扣分指标见附件1）。

四、考评工作的实施

每年12月底，学生处、校团委按照学校目标管理办要求，组织对各学院目标管理任务完成情况进行考核。学院学生工作、共青团工作的目标管理考核工作由学生处、校团委负责组织，各学院学工办、分团委共同实施。

1.自查自评。各学院按照要求在规定时间内对照状态考核评分体系、加分细则、扣分细则相应条款分类填报，并按条款准备相关支撑材料，经学院分管学生工作负责人签字、盖章后报学生处、校团委。

2.组织考核。学生处、校团委成立考核工作组，对各学院目标管理过程完成情况进行考核评价，并认定学生工作、共青团工作考核等次。

3.上报学校。根据学校相关要求，对学院学生工作、团委工作的共性目标、个性目标、提高目标完成情况进行量化评分，并填报相关材料上报学校。

五、考评结果运用

1.学院学生工作、共青团工作目标管理过程考核评价总分，由学生工作过程考核分、共青团工作过程考核分、加分、扣分四项直接相加获得，由高分到低分别相应给出考核等级，学校召开学生工作表彰大会，对先进个人、集体、目标管理进行奖励表彰。

2.学院学生工作、共青团工作考核评价结果排名，与下一年度学院辅导员先进个人表彰、学习培训、省高校辅导员奖励津贴发放名额分配等各类评比表彰挂钩。

六、说明

本评分体系自发布之日起施行，原《三峡大学学院学生工作年度目标与管理考核评价方案》（三峡大学〔2017〕4号）同时废止。本评分体系由学生处（团委）负责解释。

附件：1.2018年三峡大学学院学生工作过程考核指标

评分体系

2.2018年三峡大学学院共青团工作状态考核表

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