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2017-05-19   作者:zaf 点击数:  
 索 引 号  rsc-15_C/2020-1030017  发布机构  人事处  公开日期  2017-05-19
 文  号   主题分类 
 体裁分类   服务对象 
 公开范围  公开  主 题 词 
 著录日期  2017-05-19

三峡大学2016年人才招聘计划待遇标准及要求

 

 

 

 

 

学 校 简 介

     三峡大学是经教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年6月29日合并成立湖北省重点综合性大学是水利部和湖北省人民政府共建高校三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市,宜昌依山傍水,绿树成阴,环境优美,气候宜人,是“中国十佳宜居城市”。同时,宜昌市拥有全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家森林城市等称号。

学校现拥有1个博士后流动站,2个一级学科博士点,20个一级学科硕士点,在校本科生2.4万人,硕士研究生3600人,留学生1000余;教授、副教授1000余人,博士生导师40余人,省部级以上各类专家80余人,湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”特聘教授60余人

我校热忱欢迎海内外科教精英加盟,共同将学校建设成为水利电力特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。

 

2016年人才招聘计划待遇标准

学校为引进的教学科研人员提供如下待遇:

(一)拔尖人才待遇

院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。

(二)教授、博士待遇

 

安家费
(万元)

科研启动费
(万元)

配偶安置政策

“★★”学科

 

22

自 然 科 学

3

配偶为双证硕士者以正式工方式安置,不要求安置者追加安家费18万元;配偶为其他层次者不予安置,追加安家费12万元。

人文社会科学

1

“★”学科

17

自 然 科 学

3

不予安置,追加安家费9万元。

人文社会科学

1

一般学科

12

自 然 科 学

3

不予安置,追加安家费6万元。

人文社会科学

1

提高待遇:

1、电气工程、核工程和核技术专业博士安家费按25万元、科研启动费3万元标准兑现;配偶安置政策按双星学科政策执行。

2、博士研究生且教授(含相当职称)追加安家费7万元;

3、毕业院校为世界排名前50位(排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准)者追加安家费10万元;排名100位以内者追加安家费8万元;排名200位以内者追加安家费6万元;海外院校毕业者追加安家费5万元(按就高原则,不累加)。

    4、获得过全国优秀博士学位论文奖者,追加安家费10万元;获得过全国优秀博士学位论文奖提名者,追加安家费5万元;

    5、具有博士后工作经历者,追加安家费5万元;

    6、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划,追加安家费5万元/2人;

    7、引进的海外高校毕业博士研究生,配偶安置按双星学科标准执行;

8、引进的博士经学校按相关规定和程序认定,科研能力水平较高,达到“★”或“★★”星级水平者,追加安家费3万元及以上。

以上基本待遇和提高待遇对应服务期为8年。

 

2016年人才引进相关要求

基本要求

1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁;博士研究生不高于40周岁。

2、引进的硕士研究生年龄一般不高于30周岁其中辅导员年龄不超过26周岁,本科阶段为五年制专业的年龄不超过27周岁,“三支一扶”或优秀村官满3年的年龄一般不超过29岁

3、以上所列年龄的计算截止时间为2016年1月1日

 

简历投递地址:http://rczp.ctgu.edu.cn/

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