2015年人才引进计划
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2015-10-16 作者:zaf 点击数: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三峡大学是经教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年6月29日合并成立的湖北省重点综合性大学,是水利部和湖北省人民政府共建高校。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市,宜昌依山傍水,绿树成阴,环境优美,气候宜人,是“中国十佳宜居城市”。同时,宜昌市拥有全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家森林城市等称号。 学校现拥有1个博士后流动站,2个一级学科博士点,20个一级学科硕士点,在校本科生2.4万人,硕士研究生2200余人,留学生1000余人;教授、副教授1000余人,其中博士生导师40余人,省部级以上各类专家80余人,湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”特聘教授50余人。 我校热忱欢迎海内外科教精英加盟,共同将学校建设成为水利电力特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。 2015年人才引进待遇 学校为引进的教学科研人员提供如下待遇: 一、拔尖人才待遇 院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。 二、博士、教授待遇
注:1、电气工程专业博士按安家费23万元、科研启动费12万元标准兑现。 2、博士研究生且教授(含相当职务)追加安家费5万元; 3、毕业院校为世界排名前50位(排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准)的,追加安家费5万元;排名100位以内追加安家费4万元;排名200位以内追加3万元。其中属海外院校者另外追加安家费3万元; 4、2012年教育部评估前5名的学科追加安家费5万元; 5、凡获得全国优秀博士学位论文奖的,追加安家费10万元;凡获得全国优秀博士学位论文奖提名的,追加安家费5万元; 6、具有博士后工作经历的,追加安家费2万元; 7、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划,追加安家费5万元/2人。 2015年人才引进相关要求 基本要求 1、引进的教授或正高职称一般应具有硕士及以上学位、年龄不高于45周岁;博士不高于40周岁。 2、引进的硕士年龄一般不高于30周岁(其中辅导员年龄不超过26周岁)。 3、以上所列年龄的计算截止时间为2015年1月1日。 三峡大学2015年度人才引进计划 三峡大学面向社会公开招聘下列学科的教授、博士等高层次人才,其中带下划线的可考虑优秀硕士研究生。 简历投递:http;//rczp.ctgu.edu.cn(三峡大学网上招聘平台) 联系人:李老师 王老师 联系电话(传真):0717-6392041 联系邮箱(咨询用,简历请网投):rsc@ctgu.edu.cn
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