|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
三峡大学2017年部门决算信息公开
根据《中华人民共和国预算法》、《财政部关于印发< 地方预决算公开操作规程>的通知》》（财预[2016]143号）、《省财政厅关于做好2017年度省级部门决算信息公开工作有关事项的通知》（鄂财库发[2018]36号）等文件精神，现将我校2017年部门决算信息予以公开。
三峡大学2017年部门决算目录
一、 基本情况 （一） 部门职责 （二） 内部机构设置 二、 2017年部门决算报表 三、 部门决算报表及相关情况说明 （一） 收支决算总体情况 （二） 财政拨款收支决算情况 （三） 关于“三公”经费支出说明 （四） 关于机关运行经费支出说明 （五） 关于政府采购支出说明 （六） 关于国有资产占用情况说明 （七）关于2017年度预算绩效情况的说明 四、 名词解释 （一） 收入科目 （二）支出科目
一、基本情况 三峡大学是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，被省政府列为“国内一流大学建设高校”。学校坚持贯彻党的教育方针，顺应新常态下高等教育改革发展新形势，坚持以社会需求为导向，以人才培养为中心、以学科建设为龙头、以队伍建设为根本、以科学研究为支撑、以服务水利电力行业和地方经济社会发展为理念，全面履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新职能。 学校具有博士学位授予权，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格、少数民族预科生资格，招收来华留学生和中国政府奖学金生（CSC）资格、招收本科临床医学专业（英语授课）来华留学生的资格，免试招收香港地区学生资格。学校面向31个省、自治区、直辖市及60余个国家（地区）招生，在全国全面进入一本招生。 学校占地面积3,787亩，校舍总建筑面积140万平方米。学校现有30个学院，72个本科专业，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类。有1个博士后科研流动站，2个一级学科博士点，23个一级学科硕士点。有各类教学实验（实训）中心19个；国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验中心1个,省级实验教学示范中心8个,省级虚拟仿真实验中心1个；建有160多个校内外实践教学基地和产学研合作基地,其中，国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级工程实践教育中心2个；省级示范实习实训基地3个, 省级实习实训基地3个。有国家技术转移示范机构三峡大学技术转移中心、长江三峡滑坡国家野外科学观测研究站等3个国家级科研机构和平台，三峡库区地质灾害教育部重点实验室等3个省级科研机构和平台。 学校年末学生数36,308人，其中，全日制在校普通本科生22,293人，博士、硕士研究生4,266人，来华留学生1,365人。近5年来，本科毕业生考研上线率一直保持在20%以上；就业率基本保持在95%左右，居省属高校前列。学校是教育部“全国高校毕业生就业50强”高校。 学校年末职工人数5,270人，其中，在职4,023人，离休27人，退休1,220人。现有专任教师2,041人，其中教授383人，副教授1,060人，具有博士学位的教师813人；有国务院学位委员会学科评议组（水利工程组）成员1人。有博士生导师128人，硕士生导师1,045人；拥有全学科的教授任职资格评审权。学校是“湖北人才工作十强高校”。 学校先后被授予“全国模范职工之家”“全国学习型组织先进单位”“全国校务公开民主办学先进单位”“全国民族团结进步模范集体”人民网“基层党建宣传示范单位”“全省先进基层党组织”“湖北省文明校园”“湖北省城市园林式单位”“湖北省平安校园”等。 （一）部门职责 学校以湖北省教育厅高等学校章程核准书（第3号）作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，按照建设中国特色现代大学制度的要求，完善法人治理结构，健全内部管理体制，依法治校、科学发展。学校实行中国共产党三峡大学委员会领导下的校长负责制。根据《三峡大学章程》规定，学校职责如下： 1.学校坚持以社会需求为导向，遵循高等教育基本规律，以人才培养为中心、以学科建设为龙头、以队伍建设为根本、以科学研究为支撑、以服务水利电力行业和地方经济社会发展为理念，全面履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新职能。 2.学校依法及国家相关政策，具有以下职责： （1）开展教育教学、科学研究、社会服务及文化传承创新活动，管理学校内部事务。 （2）制定学校发展规划、规章制度并组织实施。 （3）自主设置和调整学科、专业，制定招生方案，调节系科招生比例；制定人才培养方案，选编教材，组织实施教育教学活动；对学生进行学籍管理，实施奖励或处理、处分，给学生颁发相应的学业证书或学习证明。 （4）参与国家创新体系建设，与地方政府、企事业单位、社会团体及其它社会组织在科学研究、技术开发和成果应用推广等方面开展合作。 （5）与境内外高校、科研及文化机构开展合作交流。 （6）确定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构的设置。 （7）聘任、管理和使用教师及其他职工，评聘教师和其他专业技术人员职务，对教职工实施奖励或处理、处分。 （8）按照公平公正公开原则，制订内部收入分配办法并组织实施。 （9）管理和使用学校财产和经费，兴办科技产业，转让专利和其它科学技术成果；依法收取学费及有关费用；接受捐赠，对接受的捐赠财产和资金依法管理和使用。 （10）法律法规规章规定的其它职责。 （二）内部机构设置 为适应学校建设与发展的需要，增强服务水利电力行业和地方经济社会发展的能力，进一步凝练学科方向，提升学校核心竞争力和办学实力，以需求导向、学科基础、优化整合为基本原则，经学校党委常委会研究决定，学校机构设置主要分为28个党政部门、28个二级学院（含8个临床医学院）及4个其他部门。 1.党政部门
2.学院设置（含临床医学院）
3.其他部门 三峡大学学术委员会三峡大学语言文字工作委员会办公室 实验教学示范中心三峡大学教师发展中心 二、2017年部门决算报表 2017年学校无政府性基金预算财政拨款收入支出、财政专项支出和专项转移支付支出，其他收支决算情况表见附件1-10。 三、部门决算报表及相关情况说明 （一）收支决算总体情况 1.收入决算总体情况 2017年总收入83,414.39万元，较上年93,109.27万元减少9,694.88万元，减幅10.41%。其中，财政补助收入72,762.58万元，占总收入的87.23%，较上年72,636.83万元增加125.75万元，增幅0.17%；事业收入3,638.6万元，占总收入的4.36%，较上年9,808.9万元减少6,170.3万元，减幅62.91%；其他收入7,013.21万元，占总收入的8.41%，较上年10,663.54万元减少3,650.33万元，减幅34.23%。增减原因分析如下： 财政补助收入增加125.75万元，一是财政拨款减少5,586.58万元，减幅11.95%，主要是2016年水利水电与环境工程教学实验中心楼专项拨款6,500万元形成的；二是非税收入拨款增加5,712.33万元，为保障2017年的经费开支，2017年将以前上缴的学费和国有资源有偿使用费结余等财政专户款安排了本年的非税收入预算；事业收入减少6,170.30万元，主要是根据《湖北省省属高校院所横向科研项目经费及管理办法》（鄂财教发【2016】7号）等文件精神，学校横向科研经费实行代理记账，在暂存款中核算，不再计入当年事业收入；其他收入减少3,650.33万元，主要是将部分收入纳入了非税收入预算。 2.支出决算总体情况 （1）支出决算总体情况 2017年支出总额84,607.68万元。其中：基本支出62,387.47万元，项目支出22,220.21万元；按经济支出分类，人员经费支出58,915.51万元，其中：工资福利支出44,790.93万元，对个人及家庭补助支出14,124.58万元；公用经费支出25,692.17万元，其中：商品和服务支出19,072.43万元，基本建设支出1,065.47万元，其他资本性支出5,388.07万元，对企事业单位补贴166.2万元。 （2）本年支出较上年变化及原因分析 本年支出比上年增加759.8万元，其中基本支出比上年增加3,260.97万元，项目支出较上年减少2,501.17万元。 基本支出：人员经费较上年增加5,172.36万元，其中工资福利支出增加6,846.16万元，主要是因学校根据《省财政厅关于保障省直部门退休人员退休费发放有关问题的通知》（鄂财预发[2017]2号）精神垫付了退休人员退休费6,853.27万元，对个人和家庭补助减少1,673.8万元；商品和服务支出较上年减少282.04万元；其他资本性支出减少1,629.37万元。 项目支出：工资福利支出增加159.07万元；对个人和家庭补助增加384.08万元；商品和服务支出减少3,549.58万元；基本建设支出增加894.62万元；其他资本性支出减少555.59万元，对企事业单位补贴增加166.20万元。 人员经费增减原因：本年工资福利以及对个人和家庭补助支出较上年增加5,715.53万元，主要是学校根据上级文件要求，安排了在职人员的养老保险支出，其中，工资福利支出增加7,005.24万元，对个人和家庭补助支出减少1,289.71万元。 公用经费和项目经费增减原因：由于财政拨款减少和横向科研经费实行代理记账，为保民生和基本运转，学校不断压缩公用经费开支和资本性支出，公用经费开支大幅减少，公用经费和项目经费中非人员经费性质的资金部分减少4,955.73万元，其中，商品服务支出减少3,831.61万元，基本建设支出增加894.62万元，其他资本性支出减少2,184.94万元，对企事业单位补贴增加166.2万元。 （二）财政拨款收支决算情况 1.财政拨款收入总体情况 2017年一般公共预算财政拨款收入72,762.58万元，较上年72,636.83万元增加125.75万元，增幅0.17%，主要是非税收入拨款增加所致。 2.财政拨款支出预算执行情况 2017年一般公共预算财政拨款支出71,946.17万元，占年初预算79,206.54万元的90.83%。其中：基本支出54,777.91万元，占年初预算58,391万元的93.81%；项目支出17,168.27万元，占年初预算20,815.54万元的82.48%。 按经济支出分类，人员经费支出57,800.9万元，占年初预算60,100.57万元的96.17%。其中：工资福利支出44,545.08万元，对个人及家庭补助支出13,255.82万元；公用经费支出14,145.28万元，占年初预算19,105.97万元的74.04%。其中：商品和服务支出8,999.16万元，基本建设支出1,065.47万元，其他资本性支出3,914.45万元，对企事业单位补贴166.2万元。 （三）关于“三公”经费支出说明 1.“三公”经费决算情况 2017年一般公共预算财政安排“三公”经费预算总额184万元，比上年压缩35%，实际支出175万元，占当年预算的95%；实际支出174.84万元，较上年支出减少103万元，下降37%，原因是2017年学校加大教学科研经费投入，机关运行经费预算较上年减少1989.67万元，其中“三公”经费预算减少101万元，同时严格控制支出，故“三公”经费较上年大幅下降。详细如下： 1.因公出国（境）费57万元，较上年减少33万元，下降36.67%。主要原因是年初预算减少33万元，压缩预算的同时严格出国审批手续，故因公出国（境）经费较上年大幅下降。 2.公务用车购置及运行维护费45万元，近两年未发生公务用车购置费，公务用车运行维护费较上年减少23.21万元，下降34.03%。原因一是年初预算减少25万元，二是下半年将原计入本科目的租车费计入“其他交通费”科目，故公务用车购置及运行维护费较上年大幅下降。 3.公务接待费72.84万元，较上年减少47.15万元，下降39.29%，其中外事接待减少3.59万元，下降30.83%。原因一是年初预算减少43万元，二是全员规范意识、自我约束意识明显加强，取得较好的效果。 2.“三公”经费相关统计情况 1.2017年度公共预算财政拨款开支因公出国费57万元，共组织出国(境)组团或参与其他单位组团23个,出国39人次。 2.2017年度公共预算财政拨款开支公务接待72.84万元,共接待1129批次，7954人次，接待人均支出91.58元。其中，国内公务接待64.80万元，共接待984批次，7458人次, 国内公务接待人均支出86.88元；外事接待8.04万元，共接待145批次，496人次，外事接待人均支出162.19元。 3.2017年度公共预算财政拨款开支运行维护费45万元，其中公务用车购置量为0，保有量12辆。 （四）关于机关运行经费支出说明
本单位2017年度财政拨款机关运行经费支出5,592.91万元;其中：办公费140.65万元，印刷费219.04万元，手续费2.91万元，水费88.72万元，电费235.12万元，邮电费40.45万元，物业管理费103.86万元，差旅费816.33万元，因公出国（境）费用57万元，维修（护）费350.5万元，租赁费126.28万元，会议费30.34万元，培训费53.66万元，公务接待费70.84万元，专用材料费431.27万元，劳务费667.69万元，委托业务费69.94万元，工会经费140万元，福利费303.43万元，公务用车运行维护费45万元，其他交通费8.01万元，其他商品和服务支出1,222.43万元，办公设备购置193.9万元，其他资本性支出175.54万元。比2016年支出4,723.48万元增加869.43万元,较上年增长18.4%。原因主要是2017年学校加大教学科研投入，按省财政厅要求进一步压缩了行政一般性支出，全口径机关运行经费预算较上年减少，但用财政拨款资金安排的商品和服务支出较上年有所增加，其他资金安排商品和服务支出有所减少，办公费、印刷费、手续费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费及专用材料费等较上年增加509.95万元，三公经费较上年减少103.36万元，学生活动费等其他商品服务支出较上年增加462.84万元。 （五）关于政府采购支出说明 学校2017年度政府采购支出总额7,903.8万元，其中：政府采购货物支出6,659.12万元、政府采购工程支出1,244.68万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额7,113.42万元，占政府采购支出总额的90%，其中：授予小微企业合同金额1,580.76万元，占政府采购支出总额的20%。 （六）关于国有资产占用情况说明 截至2017年12月31日，学校共有车辆52辆，其中，领导干部用车0辆、一般公务用车12辆、一般执法执勤用车3辆、特种专业技术用车8辆、其他用车29辆，其他用车主要是后勤用车。单位价值50万元以上通用设备89台（套），单价100万元以上专用设备18台（套）。 （七）关于2017年度预算绩效情况的说明 1.预算绩效管理工作开展情况 我校高度重视预算绩效管理工作。根据省财政预算绩效管理工作要求，2018年5月，我校以聘请中介机构进行评价的方式，组织对2017年度一般公共预算支出开展全面绩效自评。自评总体情况如下： 整体支出绩效评价：自评等级为“优”。从评价结果来看，我校认真履行了人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新职能，较好地完成了年初预算设定的绩效目标，整体支出控制在预算范围内，绩效目标明确、合理。 项目支出绩效评价：主要涉及4个一级项目（二级项目共21个），包括2017年高等教育事业发展专项、2017年高校基本建设专项、2017年高校科研课题项目经费、2017年学生资助工作专项，预算总额15,444万元，占一般公共预算项目支出总额的94%。以上项目支出绩效自评等级分别为“优”、“良”、“优”、“优”。从评价结果来看，项目实施过程中制定了较为完善的规章制度，并较好地执行了相关管理制度。财务管理工作规范、有效，项目资金使用合法、合规。通过项目的实施，取得显著成果，基本实现了年初预算设置的绩效目标。 2.部门决算中项目绩效自评结果 （1）2017年高等教育事业发展专项项目绩效自评综述： 项目全年预算数为5,053万元，执行数为4,376万元，完成预算的87%。 ①主要产出和效果 2017年协同创新中心建设经费项目：申报成功省级及以上科研、教学平台1个；申报获批省级重大科技计划项目或科技创新团队1项；发表SCI/EI收录文章数量43篇；家用光伏储能系统等产品技术改进、性能升级；完成研发全数字化新能源微电网全过程动态仿真软件系统；家用光伏储能系统等产品实现销售收入60万元。 高校辅导员奖励项目：奖励优秀辅导员66人；获省级职业技能竞赛奖励辅导员1人；学生对辅导员工作的满意度100%。 湖北省高等学校哲学社会科学繁荣计划项目：发表论文42篇；发表核心论文15篇。 人文社科基地建设专项：发表中文核心及以上论文19篇；出版省级及以上专著9本；地市及以上政府及大中型企业采纳调研报告7次。 高校科技能力创新工程项目：出版著作/教材3本；发表学术论文163篇，其中三大检索学术论文63篇；获批专利授权数137项；承担省部级及以上科研项目15项；获省部级及以上科技奖励3项；培养研究生人数96人；发表省级优秀硕士学位论文16篇；学生满意度72%。 湖北高校省级实习实训基地建设计划项目：学科竞赛获国家级奖项6项；企业实际参与人才培养过程人次70人次；接纳毕业生规模、创业人次89人；进入基地实习实践大学生1046人次；参与基地实习实训教学学生就业率97.92%；参与基地实习实训教学学生成果38项；获得国家或省部教学质量工程4项。 试点学院建设专项：试点学生人数1481人；创新创业中心1个；校企合作科研经费1,111万元；发表高水平论文76篇；出版教材或专著4项；省级及以上本科教学工程项目1项；学科竞赛获国家级奖项8项；学生就业率97.92%；学生满意度90%；企业、行业满意度100%。 研究生创新计划项目：参与研究生创新计划人员就业率99.47%；实训率100%；高水平论文26篇；申请专利16项。 湖北省高等学校创新创业教育改革专项：获批湖北省大学生创业示范基地1个；联合申报省级众创空间1个；“互联网+”大学生创新创业大赛获校/省级奖项72/8项；举办创新创业活动20场；重点资助创新创业项目13项；新增课程参与学生满意度100%。 湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划项目：学生参与创新创业实践活动和企业、科研院所技术开发4项；新增与水利水电工程专业紧密相关的省内大中型合作企业地方水利局4个；新增优质实务课程2门；国际化课程9门；由企业工程师联合授课专业课6门；建设虚拟仿真实训中心1个；新增实习实训基地5个；成立校级以上双师型教师团队1个。 “楚天学者”计划项目：获批新增“楚天学者”数量11人；“楚天学者”聘期考核合格率100%；“楚天学者”按照所签订的聘任合同，考核合格率100%。 高校教师国际交流计划项目：选派参加计划8人；参加交流计划结束人员，按照出国研修回校考核进行管理，1名合格，1名未参与考核。 人才工程建设经费项目：新增博士58人；吸引来校面试考核的高层次人才136人；获批新增“百人计划”特聘教授5人；遴选青拔人才数量23人；选派骨干教师出国研修、国内访学54人；新引进博士、教授考核合格率100%；教师队伍中博士比例提升至51%；高层次人才流失率1.59%。 世界著名科学家来鄂短期讲学项目：来鄂讲学科学家22人；举办学术报告19场、座谈会8场；参加座谈会教师60人；来鄂讲学科学家层次院士1人、顶尖人才21人。 优秀大学生游学计划项目：省教育厅分配学生25人；完成游学任务25人；派出本科层次14人；派出研究生层次11人；赴世界一流高校游学25人。 2017年省属高校优势特色学科群建设专项经费项目：培养国家级科研（教学）平台2个；新增省级科研创新团队1个；新增学科方向2个；省部级奖励5项；国家级项目28项；出版专著及专利申报166项；发表SCI论文78篇、省优硕士论文16篇；达成校企合作项目130项；电气工程学科排名进入前40%、土木工程学科排名进入前30%。 ②发现的问题及原因：一是部分指标设置重复，对同一考核对象即设置了数量指标又设置了质量指标，考核重复。如优秀大学生游学计划，对游学人数既设置了数量指标，又设置了质量指标；二是绩效评价指标虽成体系，但不全面。 ③下一步改进措施：一是在以后年度根据考核对象的特点有针对性地设置定性或定量指标；二是各部门应根据项目的发展目标确定项目的实现目标，制定出相应的能够反映项目实施进度、效率效果的业务指标，以及反映项目资金使用情况、财务效率、预算执行情况的财务指标。 本项目绩效绩效评价详细情况见附件11：《三峡大学2017年高等教育事业发展专项绩效目标评价表》 （2）2017年高校基本建设专项绩效自评综述： 项目全年预算数为1100万元，执行数为155万元，完成预算的14%。 ①主要产出和效果 水利水电与环境工程教学实验楼完成桩基155根，桩基总数174根，完成比例89%，质量合格率100%，安全事故0次，投资控制合格率4.7%；完成高压大厅基础工程，质量合格率100%，安全事故0次，投资控制合格率5%以内。 ②发现的问题及原因：一是项目工期滞后，影响整个项目工程进度；二是项目管理过程较粗放，部分管理程序不规范。 ③下一步改进措施：一是优化施工组织，提高工作效率，同时加快后期主体工程施工进度，确保工程总体进度按时完工；二是后期规范项目过程管理，严格按基建项目管理制度及管理程序执行项目管理。 本项目绩效绩效评价详细情况见附件12：《三峡大学2017年高校基本建设专项绩效目标评价表》 （3）2017年高校科研课题项目经费绩效自评综述： 项目全年预算数为2,800万元，执行数为3,284万元，完成预算的117%。 ①主要产出和效果 获批国家级项目65项；签订合同经费数4,897万元；到账经费数3197万元;发表核心及以上期刊学术论文1296篇;出版专著/教材79本;发明专利授权数150项；获得省部级及以上科研奖励16次；培养研究生920人；参与科研师生满意度88%。 ②发现的问题及原因：一是近些年，国家对科研管理政策不断调整放宽，但其中有些政策真正落实到基层部门，还尚待时日。另外审计监察部门对以往科研经费问题的追查力度并未减轻，这都在一定程度上影响科研人员的积极性；二是对于科学研究成果绩效指标的设立还须进一步修正。 ③下一步改进措施：一是上级主管部门尽快采取有效措施，指导高校及相关部门落实国家出台的新科研政策，为科研工作创造良好环境，鼓励科研人员大胆积极地工作；二是建立更加科学的评价体系和绩效指标。 本项目绩效绩效评价详细情况见附件13：《三峡大学2017年高校科研课题项目经费绩效目标评价表》 （4）2017年学生资助工作专项项目绩效自评综述： 项目全年预算数为6,491万元，执行数为6,967万元，完成预算的107%。 ①主要产出和效果 高校国家奖助学金及校级奖助学金项目：受奖助学金22,083人；项目资金发放及时；受奖助学生学业完成率98.03%；受奖助学生就业率92.53%；受奖助学生满意度96.2%。 研究生国家奖助学金及校级奖助学金项目：招收研究生人数1348人；优质生源人数62人；学科竞赛获奖省内排名第二；受奖助学生满意度95.16%。 湖北省外国留学生奖学金项目：招收来华留学生人数1377人；获奖学生层次为本科生和语言进修生达65人，研究生达4人；学费等收入2009万元。 ②发现的问题及原因：一是受助学生学业完成率较往年略有下降，没有达到预期设定的绩效目标。二是受助和非受助学生对国家奖助学金项目的满意度差距较大。 ③下一步改进措施：一是适当减少助学金比例，增加励志奖学金比例，激励学生通过努力学习获得国家资助。二是建立动态的项目质量管控制度。比如对评定过程实行部分公开，对项目实施过程进行民意测评，对反馈的疑虑进行统一回复或信息公开，让受益学生在参与过程中更多的感受机会均等、公开公正；进一步加强政策宣传及沟通，尽量消除受助学生疑虑，提高学生信任度和满意度。 本项目绩效绩效评价详细情况见附件14：《三峡大学2017年学生资助工作专项绩效目标评价表》。 四、名词解释 （一）收入科目 1.财政拨款（补助）：省级财政部门安排给单位的财政拨款（补助），包括公共预算财政拨款（补助）和政府性基金预算财政拨款。 2.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。 3.其他收入：填列单位取得的除上述收入以外的各项收入。 4.用事业基金弥补收支差额：事业单位在预计用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。 5.上年结余结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金和支出预算工作目标已完成，或由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止，当年剩余的资金。 （二）支出科目 1.教育：反映教育行政管理、学前教育、小学教育、初中教育、普通高中教育、普通高等教育等方面的政府教育事业支出。 2.社会保障和就业：反映就业补助、抚恤、退役安置、社会福利、残疾人事业等方面的支出。 3.科学技术：反映用于科学技术方面的支出。 4.结余分配：反映事业单位当年收支相抵后，缴纳所得税、按规定提取专用基金，以及完成上述分配后全数转入“事业基金”的金额。 5.结转下年：单位按规定可结转下年继续使用的资金。 6.因公出国（境）费用：反映单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食费、补助费、杂费、培训费等支出。 7.公务用车购置及运行维护费：反映公务用车购置费、租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。 8.公务接待费：单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。 9. 机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管理事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：1.收入支出决算总表 2.收入决算表 3.支出决算表 4.财政拨款收入支出决算总表 5.一般公共预算财政拨款支出决算表 6.一般公共预算财政拨款基本支出决算表 7.一般公共预算财政拨款“三公” 经费支出决算表 8.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（空表） 9. 财政专项支出决算表（空表） 10.专项转移支付分市县情况表（空表） 11. 三峡大学2017年高等教育事业发展专项绩效目标评价表 12. 三峡大学2017年高校基本建设专项绩效目标评价表 13. 三峡大学2017年高校科研课题项目经费绩效目标评价表 14. 三峡大学2017年学生资助工作专项绩效目标评价表
三峡大学 2018年8月31日
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【关闭窗口】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三峡大学信息公开网版权所有
部门：信息公开工作办公室
电话：0717-6392620 传真：0717-6395410
邮箱：xbc@ctgu.edu.cn
地址：三峡大学行政楼514室
信访值班室电话：0717-6390002
部门：监察处
地址：三峡大学行政楼421室
信访值班室电话：0717-6390002
官方微信
[附件1-14表 107K]