三峡大学2019-2020学年度信息公开工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs -11_B/2020-1030003	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2020-10-30
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公开范围	公开	主题词	信息公开工作报告
著录日期	2020-10-30

三峡大学2019-2020学年度

信息公开工作报告

根据《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》和湖北省教育厅有关文件要求，我校对2019-2020年信息公开工作进行了认真总结和数据统计分析，形成了信息公开年度报告。报告内容包括：概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开受到举报复议诉讼情况、信息公开工作存在的问题和改进措施等6个部分。本报告中统计数据的起止时间为2019年9月1日至2020年8月31日。本报告电子版可从三峡大学信息公开网站（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）下载。

一、概述

2019-2020学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进“双一流”建设、推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，进一步提升思想认识，压实主体责任，健全工作机制，拓展信息公开渠道，创新公开方式，加强二级单位统筹联动，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高公开实效。学校始终将加强顶层设计、完善工作机制和强化队伍保障作为做好信息公开工作的重中之重，保障了师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）完善顶层设计，切实加强组织领导

学校加强对信息公开工作的领导，围绕学校中心工作，及时调整信息公开领导小组和工作小组，修订完善了信息公开实施细则和管理办法，保障信息公开工作有条不紊持续推进。学校召开了信息公开工作会，学习上级有关文件精神，进一步提升政治站位，增强对高校信息公开工作重要性和必要性的认识和把握，并结合学校工作实际，有针对性地对相关工作进行部署，确保信息公开事项全部落实到位。

（二）抓实责任清单，不断完善工作机制。学校认真学习贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）等重要文件精神，结合学校实际，统筹推进信息公开工作。一是整理编制了学校信息公开事项责任清单，对各部门、各单位权责事项作了系统梳理，明确了职责分工。二是进一步完善全校信息公开工作负责人和信息员工作制度，明确公开事项的责任部门和责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立健全校内运行机制，保障各部门工作有机联动。三是加强对学校招生、财务、人事、基建、采购招投标等重点领域信息公开部门的监督，督促引导各部门及时将相关信息通过合理途径公开，整体推进学校信息公开工作。

（三）强化队伍建设，着力提升专业素养。为建设高素质的管理队伍，学校在本学年对相关信息公开工作人员开展了业务工作能力培训。在培训工作中，强调各部门要明确信息公开的基本原则及其有关审查流程，严格落实教育部要求的信息公开“清单50条”内容。此外，学校还安排信息公开工作相关岗位人员参加省教育厅等业务主管单位组织的信息公开工作专题培训。通过组织开展多种形式的业务学习和培训，学校信息公开工作人员的责任意识进一步增强，政策水平和业务能力进一步提升。

（四）优化平台建设，畅通信息沟通渠道。学校加强信息公开载体建设，打造线上线下深度联动的多层次、立体化信息公开平台，构建多样式信息公开渠道，深入推进决策、执行、管理、服务和结果公开。

一是在决策过程中，认真组织学习研究党的各项路线方针政策，采取调研访谈、专家论证、座谈会、教职工代表大会等多种方式，广泛听取学术委员会、专家学者、教（学）代会代表、学校师生员工的意见。如制定“十四五”发展规划等学校重大政策制度，学校在校园网主页广泛征集师生意见。另外，组织各级民主生活会、党支部会议及其他交流形式，加大制度决策的信息公开力度，增强学校决策的公信力，提高学校决策科学化水平。教代会共征集有效提案65项，有6项提案和3项建议已经纳入学校工作计划之中，内容涉及队伍建设、人才培养、管理制度建设、教学科研、校园环境建设等问题，有效落实民主管理常态化。

二是在执行过程中，充分利用信息化技术拓展信息公开平台，开通了学校信息公开网站，完善学校协同办公系统，依托学校主页、新闻网及各二级单位网站等媒体的主渠道作用，拓展新媒体公开和宣传平台，及时发布学校教育教学、学术科研、社会服务、管理服务及校园文化活动等信息。同时建成“三微一端”、抖音等多个学校官方新媒体平台，方便师生和社会公众全方位知晓学校各类信息，随时了解动态进展和结果。同时，学校不断完善师生意见公开征求和回复机制，加强沟通与反馈，设立书记校长信箱及部门领导信箱等平台接受师生及公众来信，本年度书记校长信箱接受191封来信，全部反馈办结；通过校领导接待日、在线访谈、师生求索恳谈会等接待120余人次，在线、面对面回复师生及公众的咨询，及时了解师生关切，畅通师生建言献策渠道。

三是完善服务事项公开。各部门梳理与师生学习、工作、生活密切相关的服务事项，在网站进行公开，公开信息包括办事名称、办事流程、承办科室等，指导师生方便快捷办事，学校机关严格执行“置牌上岗制”“首问负责制”，满足广大师生对学校服务效能的需求。

（五）着力关键环节，加强重点领域信息公开

2019-2020学年，全面贯彻信息公开有关文件精神，根据学校工作实际和特点，深入推进重点领域和关键环节信息公开，加大招生、财务、人事、基建、采购招投标等重点领域信息公开力度。坚持第一时间发布各类招生信息，严格执行教育收费公示制度，主动公开学校预算、决算财务信息。严格执行职称评审、干部任命、招聘等人事信息公开要求，及时通过各种信息渠道发布各种招投标信息。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息情况

1.网络及新媒体平台：我校通过三峡大学主页网站及各部门网页、信息公开网、索源新闻网、校报、微博、微信、在线沟通平台、宣传板等多种形式将各类制度文件、方案活动、师生关注热点信息等第一时间发布，主动向校内和社会公开相关信息情况。2019—2020学年度，学校主页索源新闻网发布新闻1750余条；发布校内公文759条，各类通知1125条，公示公告236条；在国家、湖北省、宜昌市等各级媒体公开发表原发性新闻稿件1150余篇，国家级发表210余篇，省级发表320余篇，市级发表620余篇；向校内公开《每周学校重大活动及领导日程安排》28期；制作了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题网、“学习园地”专题网等多个专题栏目；官方微博发布信息960条；官方微信发布信息250余条。

2.刊物及传统媒介：通过《三峡大学报》、校园广播台、简报、网络电视台、宣传橱窗、电子宣传屏、资料汇编等发布学校各类重要活动信息。全年编印《三峡大学报》12期，发稿196篇；编写了《三峡大学年鉴（2019）》，同时参与了《湖北年鉴》《湖北教育年鉴》《中国水利年鉴》的组稿，促进学校对外交流与宣传。

3.特色活动及会议平台：本学年度，通过召开全面从严治党工作大会、党委全委会、党委（扩大）会、党委务虚会、全校中层干部大会、学校“两代会”及各学院“两代会”、本科教育工作大会、教学工作和学生工作专题会议等重要会议，及时传达党中央和国家、省市及上级部门的决策要求，部署学校重大工作，公开学校重大活动和工作情况。学校还通过坚持举办校领导接待日，新生、毕业生及教职工求索恳谈会，青年学者论坛、统一战线座谈会、归侨侨眷座谈会、老同志情况通报及座谈会、校友代表大会、合作与发展理事会等活动，及时向学校师生员工、广大校友和社会各界通报办学治校情况，获得师生及社会各界的支持和认同。

（二）信息公开网主动公开情况

1．基本信息

本年度，对照“信息公开事项清单”，学校信息公开网（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）主动公开基本信息10类,共50条98项，分别为基本信息，招生考试信息，财务、财产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他。依据教育部的规定，全部逐条进行了公开。

2．重点领域信息公开情况

（1）招生考试信息。招生考试信息类别共8项，全部面向社会公开。

①本科生招生方面。我校招生工作通过教育部阳光高考平台、招生及就业指导处官方网站、信息公开网、官方微博微信及其他社会媒体公开信息。一是公开学校招生章程、特殊类型招生办法、分批次、分科类招生计划等，均由教育部审核后在教育部阳光高考平台及我校招生网公开；分省市、分科类、分批次录取最高分、最低分、平均分均在我校招生网、信息公开网上公开，并通过学校网站、微博、微信及印刷资料等方式向社会公开；招生咨询、监督渠道在章程、简章及学校招生宣传材料中均予以公开；考生本人可以及时通过录取查询系统查询自己的录取状态。二是招生期间，在招生办公室和招生录取现场均设置有举报箱，对外公布有学校纪委和招生办公室的举报电话，接受社会监督。2020年我校招生秩序正常，未收到投诉举报。三是在考生填报志愿期间，鼓励我校的名师、教授、专家进中学，根据情况开展线上线下的宣讲活动。

②研究生招生方面。一是畅通公开渠道，规范公示内容。学校按照教育部统一要求，在中国研究生招生信息网工作平台及时发布研究生招生信息；通过三峡大学校园官网、研究生院官网、研究院官方微信、各学院网站等平台，以研究生招生信息、培养信息、学位授予信息和综合信息公开为抓手，全面公开三峡大学研究生教育管理各个流程信息。本年度公开了2021年博士、硕士研究生入学考试招生简章、招生专业目录，2020年研究生招生相关内容。内容涵盖2020年研究生入学考试录取办法，录取人数、考生名单、考生成绩、研究生招生咨询与申诉渠道等。2019-2020年度研究生院等网站共发布各类研究生招生信息40多条。学校还积极组织专人参加研究生招生现场宣传会，向考生及家长介绍学校招生政策并接收考生现场咨询。二是严格公示程序，确保招生各流程节点公开透明。严格遵守执行教育部及省级教育招生考试部门的政策规定，根据报考前、报考过程中、考试期间、复试过程中、录取、公示期等不同的节点按要求做好相关信息的公开，实现招考全过程信息公开；同时组织专员负责工作平台的网上咨询及答疑工作，做到有求必应、有问必答。所有招生工作接受社会监督。三是完善咨询和监督方式，保障研究生招生监管有力。学校调整研究生复试工作领导小组，各招生单位成立招生复试工作领导小组、复试小组和复试资格审核小组。学校督查小组对各单位信息公开情况进行检查，各单位招生工作领导小组派专人在复试成绩公布一周内接受考生申诉。

③继续教育招生方面。积极主动开展信息公开工作，充分利用继续教育学院网站、微信、公告栏等方式，及时对招生简章、招生录取管理办法、招生咨询方式等予以公开。成人高等教育函授学生全部成绩录入学生管理系统，学生凭个人信息可上网查询；自学考试学生的成绩在湖北省高等教育自学考试考生服务平台可查询。

（2）财务资产信息。财务、资产及收费信息类别共7项，全部面向社会公开。

①财务资产信息方面。学校严格执行国家和教育部相关文件规定，对照信息公开事项清单，将学校改革发展的重大财务决策、基本财务状况、年度工作报告、涉及师生员工切身利益的财务事项，适时向师生员工或社会公布。一是拓展公开渠道，利用学校主页网站、信息公开网、校内宣传栏、新生入校报到须知等多种形式，主动将财务规章制度、2020年预算及2019年决算、各类收费项目、收费依据、收费标准以及投诉方式和渠道、有关学校受捐助资金和校办企业、国有资产信息等予以公开，接受师生员工和社会的监督。二是规范公开程序，按要求公开财务资产、接受捐赠相关内容；同时根据上级要求，按期实时更新，不断提升财务信息质量。

②在招投标信息方面。根据《政府采购法》和《招标投标法》规定，对照信息公开清单要求，学校对“政府采购项目在‘湖北省政府采购网’发布信息公告，依法必须招标项目在‘中国招标投标公共服务平台’发布采购信息公告，以上信息同时在学校网站招标信息栏目发布；其它学校集中采购的项目在学校网站招标信息栏目发布。信息公开坚持“三全面”，即集中采购项目全面公开、招标信息全面公开、采购结果全面公开。报告期内，共发布各类采购及招投标信息558条。

（3）人事师资信息。人事师资信息类别共5项，全部面向社会公开。

①校级领导干部方面，始终保持良好的透明度。通过信息公开网、学校网站及学校协同办公系统，公开校级领导干部日程安排、社会兼职及因公出国（境）等情况。

②干部选拔任用方面，始终坚持在学校主页上进行岗位公开、任职条件与资格公开、推荐与考察公开、聘任程序公开的“四公开”。与此同时，组织选拔过程也向全校师生公开，并主动接受社会监督。针对党员发展、基层组织建设、干部选拔任用、干部考核及干部教育管理等方面的所有通知文件，均及时在三峡大学校园门户网站上进行了公开。本学年，公开的党干、党组、党校、组字文件合计28份。

③人事管理方面，在三峡大学官网、人事处网站、信息公开网发布了《人才培育计划管理办法》，《博士后合作导师管理办法》等管理制度，公开人才引进、人员招聘计划、工作方案及结果等信息，在学校网站、部门网站发布各类招聘录用信息41条。

三、依申请公开和不予公开情况

学校对依申请公开信息的程序及办理等情况进行了规定，建立了相应的平台，本学年度学校未收到要求公开和不予公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校通过多种渠道、多种方式和信息服务网络，及时、有效地将学校相关信息向社会公众和全校师生员工公开，同时通过信息反馈渠道收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。学校的信息公开工作整体运行良好，得到了师生员工和社会公众的肯定和支持，评议良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本报告期内，学校信息公开工作未受到举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施

本学年度，我校在推进信息公开工作方面取得了新进展，在进一步深化信息公开工作的同时，仍然存在一些薄弱环节。如信息公开工作的相关制度还需要进一步细化，工作机制有待进一步优化完善，信息公开要求和责任有待进一步压实，信息公开工作人员业务培训仍需进一步加强，校内各单位开展信息公开工作的意识和主动性不均衡。

下一步，我校将继续深入贯彻各级领导部门有关精神和要求，从以下几个方面推进工作：

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深化思想认识，不断提高政治站位，切实增强做好信息公开工作的主动意识、责任意识。

2.进一步落实信息公开工作责任制，压实分管部门领导和信息员岗位职责；强化队伍建设，加强理论培训和业务指导，进一步提高各单位信息相关工作人员的综合素养和业务水平。

3.进一步加强载体建设，创新信息公开方式和渠道，完善信息公开平台，加强内容建设，提升平台的信息含量；同时努力做好各类数据整合,积极发挥各部门、学院信息公开渠道的协同作用，最大程度实现信息资源互通共享。

4.进一步健全监督机制，定期对全校信息公开工作开展监督检查，并将检查结果在一定范围内通报，督促信息公开工作落实。

七、其他需报告的事项

无。

三峡大学

2020年10月30日

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