三峡大学2018-2019学年度信息公开工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs -11_B/2019-1031006	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2019-10-31
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公开范围	公开	主题词	信息公开工作报告
著录日期	2019-10-31

三峡大学2018-2019学年度

信息公开工作报告

根据《教育部办公厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》和湖北省教育厅有关文件要求，我校对2018-2019年信息公开工作进行了认真总结和数据统计分析，形成了信息公开年度报告。报告内容包括：概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开受到举报复议诉讼情况、信息公开工作存在的问题和改进措施等6个部分。本报告中统计数据的起止时间为2018年9月1日至2019年8月31日。本报告电子版可从三峡大学信息公开网站（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）下载。

一、概述

三峡大学高度重视信息公开工作，2018-2019学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，进一步提升思想认识，加强谋划部署，持续完善制度规范和工作机制，强化信息发布、解读、回应和平台建设，促进信息公开与学校各方面工作深度融合，信息公开质量和水平不断提升。

（一）完善工作机制，统筹推进信息公开。学校认真学习贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函﹝2014﹞23号）等重要文件精神，结合学校实际，统筹推进信息公开工作。一是加强组织领导，及时调整信息公开领导小组和工作小组。二是进一步完善二级单位信息公开工作负责人和信息员工作制度，明确公开事项的责任部门和责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，开展信息发布和保密审查工作。三是加强对学校招生、财务、人事等重点领域信息公开部门的监督，督促引导各部门及时将相关信息通过合理途径公开，整体推进学校信息公开工作。

（二）强化队伍建设，着力提升专业素养。为建设高素质的管理队伍，学校在本学年对相关信息公开工作人员开展了业务工作能力培训。在培训工作中，强调各部门要明确信息公开的基本原则及其有关审查流程，严格落实教育部要求的信息公开“清单50条”内容，不断提升高等教育透明度。此外，学校还安排信息公开工作相关岗位人员参加省教育厅等业务主管单位组织的信息公开工作专题培训。通过组织开展多种形式的业务培训，学校信息公开工作队伍的责任意识进一步增强，政策水平和业务能力进一步提升。

（三）优化平台建设，畅通信息沟通渠道。学校构建多样式信息公开渠道，深入推进决策、执行、管理、服务和结果公开。一是在决策过程中，认真组织学习研讨党的各项方针政策，采取调研访谈、专家论证、座谈会等多种方式，广泛听取学术委员会、专家学者、教（学）代会代表、学校师生员工的意见。如在制定“十四五”发展规划等学校重大政策制度前，在学校校园网主页广泛征集师生意见。另外，组织各级民主生活会、党支部会议及其他交流形式，加大制度决策的信息公开力度，增强学校决策的公信力，提高学校决策科学化水平。本年度，学校召开了六届一次教职工、工会会员代表大会，大会听取审议校长工作报告、工会工作报告、教代会提案工作报告、工会财务工作报告、学校财务工作报告、学校财务预算执行情况的审计报告等6个工作报告，表决通过校长工作报告的决议和工会工作报告的决议。同时加强二级教代会制度，积极征求会议代表及各部门意见，教代会共征集有效提案65项，提案内容已经纳入各部门工作计划之中，有效落实民主管理常态化。二是在执行过程中，充分利用网络信息平台，开通了学校信息公开网站，完善学校协同办公系统，依托学校主页、新闻网、微信、微博及各二级单位网站等宣传媒体，及时发布学校教育、教学、管理及校园活动等信息，方便师生和社会公众全方位知晓学校各类信息，随时了解动态进展和结果。同时，加强沟通反馈，设立书记校长信箱及部门领导信箱等平台接受师生及公众来信，本年度书记校长信箱接受351封来信，全部反馈办结；通过校领导接待日、在线访谈、师生求索恳谈会等接待150余人次，在线、面对面回复师生及公众的咨询。三是完善服务事项公开。各部门梳理与师生学习、工作、生活密切相关的服务事项，在网站进行公开，公开信息包括办事名称、办事流程、承办科室等，指导师生方便快捷办事，满足广大师生对学校服务效能的需求。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息情况

1.网络平台：我校通过三峡大学主页网站及各部门网页、信息公开网、索源新闻网、校报、微博、微信、在线沟通平台、宣传板等多种形式将各类制度文件、方案活动、师生关注热点信息等第一时间发布，主动向校内和社会公开相关信息情况。2018—2019学年度，学校主页索源新闻网发布新闻1600余条；发布校内公文464条，各类通知1125条，公示公告239条；在国家、湖北省、宜昌市等各级媒体公开发表原发性新闻稿件800余篇，其中14篇在湖北高校新闻奖评选中获奖；向校内公开《每周学校重大活动及领导日程安排》41期；制作了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题网、“两学一做”教育专题网等多个专题栏目；编印《三峡大学报》17期，发稿298余篇；官方微博发布信息1200条；官方微信发布信息220余条。“三峡大学官方微信”获湖北省高校“十佳微信公众平台”荣誉称号。

2.会议平台：本学年度，通过召开全面从严治党工作大会、三届八次全委会、党委（扩大）会、党委务虚会、全校中层干部大会、学校“两代会”及各学院“两代会”、第六次本科教育工作大会、教学工作及学生工作专题会议等重要会议，及时传达党中央和国家、省市及上级部门的决策要求，部署学校重大工作。

3.特色活动：学校还通过坚持举办校领导接待日、新生及毕业生求索恳谈会、教职工求索恳谈会、青年学者论坛、统一战线座谈会、归侨侨眷座谈会、校友代表大会、合作与发展理事会等活动，及时向学校师生员工、广大校友和社会各界通报办学治校情况，获得师生及社会各界的支持和认同。

（二）信息公开网主动公开情况

1．基本信息

本年度，对照“信息公开事项清单”，学校信息公开网（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）主动公开基本信息10类,共50条98项，分别为基本信息，招生考试信息，财务、财产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他。依据教育部的规定，全部逐条进行了公开。

2．重点领域信息公开情况

（1）招生考试信息。招生考试信息类别共8项，全部面向社会公开。

①本科生招生方面。我校招生工作通过教育部阳光高考平台、招生及就业指导处官方网站、信息公开网、微博微信及其他社会媒体公开信息。一是公开学校招生章程、特殊类型招生办法、分批次、分科类招生计划等，均由教育部审核后在教育部阳光高考平台及我校招生网公开；分省市、分科类、分批次录取最高分、最低分、平均分均在我校招生网、信息公开网上公开，并通过学校网站、微博、微信及印刷资料等方式向社会公开；招生咨询、监督渠道在章程、简章及学校招生宣传材料中均予以公开；考生本人可以及时通过录取查询系统查询自己的录取状态。二是招生期间，在招生办公室和招生录取现场均设置有举报箱，对外公布有学校纪委和招生办公室的举报电话，接受社会监督。2019年我校招生秩序正常，未收到投诉举报。三是在考生填报志愿期间，我校组织200余名师生走进中学，直接面对考生、家长和高中老师，详细介绍三峡大学的办学特色、专业优势、特色学科及地域特点，回答考生及家长关于报考中的有关问题。

②研究生招生方面。一是规范公开内容，确保规定公开事项真实完整。学校对博士研究生招生、硕士研究生招生实行全方位信息公开，制定并分年度公布了博士、硕士招生简章、招生专业目录、复试录取办法、录取人数、考生成绩和拟录取名单。同时，设立专门的招生咨询与申诉渠道，安排专人接受考生咨询与申诉，保障考生咨询与申诉通道的畅通。二是严格公示程序，确保研究生招生各流程节点公开透明。严格遵守执行教育部及省级教育招生考试部门的政策规定，把握不同时间节点，做到招考全过程信息公开。报考前，及时通过研究生院官方网站发布报考条件、招生专业及各院（所、中心）招生人数等。报考过程中，及时发布网上报名须知、现场确认须知、少数民族报名通知、考点考试注意事项等信息。考试期间，及时通过研究生院官方网站对外公布考点申诉、举报电话，并在考场设立违纪曝光栏，第一时间公布考生违纪情况及处理结果。复试前，研究生院网站公布各招生单位分专业最低复试分数线和复试录取办法。录取前，对通过学院复试考核确定为拟录取对象的所有人员名单进行不少于10个工作日的网上公示，接受社会监督。公示期结束后，对无异议的拟录取名单上报教育部接受录取检查，并公布录取检查通过的最终录取名单。三是畅通公示渠道，确保研究生招生信息公布及时到位。学校按照教育部统一要求，在中国研究生招生信息网工作平台及时发布研究生招生信息，保证信息准确、完整、详尽；组织专员负责工作平台的网上咨询及答疑工作，做到有求必应、有问必答。2018-2019年度研究生院网站共发布各类研究生招生信息40多条。学校还积极组织专人参加研究生招生现场宣传会，赴全国各高校参加现场宣传会10余场，发放招生宣传手册5千余份，向考生及家长介绍学校招生政策并接收考生现场咨询。

③继续教育招生方面。积极主动开展信息公开工作，充分利用继续教育学院网站、微信、公告栏等方式，及时对招生简章、招生录取管理办法等予以公开。成人高等教育函授学生全部成绩录入学生管理系统，学生凭个人信息可上网查询；自学考试学生的成绩在湖北省高等教育自学考试考生服务平台可查询。

（2）财务资产信息。财务、资产及收费信息类别共7项，全部面向社会公开。

①财务资产信息方面。学校严格执行国家和教育部相关文件规定，对照信息公开事项清单，将学校改革发展的重大财务决策、基本财务状况、年度工作报告、涉及师生员工切身利益的财务事项，适时向师生员工或社会公布。一是利用学校主页网站、信息公开网、校内宣传栏、新生入校报到须知等多种形式，主动将财务规章制度、2019年预算及2018年决算、各类收费项目、收费依据、收费标准以及投诉方式和渠道、有关学校受捐助资金和校办企业、国有资产信息等予以公开，接受师生员工和社会的监督。二是加强内部控制，通过对预决算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、项目管理和合同管理等方面事务中的风险防控，提升财务信息质量。

②在招投标信息方面。对照信息公开清单做好采购与招标信息公开工作，把政府采购信息公开制度落地落实。学校根据具体采购项目及时发布信息公告，属政府采购项目的均在湖北政府采购网发布招标公告、中标公告等相关信息；其他采购项目分别在中国招投标公共服务平台、宜昌市公共资源交易中心、学校招标信息网、信息公开网站公开。报告期内，共发布各类招投标信息249条。

（3）人事师资信息。人事师资信息类别共5项，全部面向社会公开。

校级领导干部方面，通过信息公开网、学校网站及学校协同办公系统公开校级领导干部社会兼职及因公出国（境）等情况。干部选拔任用方面，始终坚持在学校主页上进行“四公开”：即岗位公开、任职条件与资格公开、推荐与考察公开、聘任程序公开，与此同时，组织选拔过程也向全校师生公开，并主动接受社会监督。本报告期内公开的党干、党组、党校、组字文件合计达83份，保证了干部工作的透明化、规范化和制度化。人事管理方面，在三峡大学官网、人事处网站、信息公开网发布了“岗位设置与人员选聘工作实施办法”“劳动用工管理办法”等管理制度，公开人才招聘计划、招聘工作方案及结果等信息，在学校网站发布各类录用公示27条。

三、依申请公开和不予公开情况

学校对依申请公开信息的程序及办理等情况进行了规定，建立了相应的平台，本学年度学校未收到要求公开和不予公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校通过多种渠道、多种方式和信息服务网络，及时、有效地将学校相关信息向社会公众和全校师生员工公开，同时通过信息反馈渠道收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。学校的信息公开工作整体运行良好，得到了师生员工和社会公众的肯定和支持，评议良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本报告期内，学校信息公开工作未受到举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施

本学年度，我校在推进信息公开工作方面取得了新进展，但仍然存在一些问题。信息公开工作的相关制度还需要进一步细化，工作机制有待进一步优化完善，信息公开要求和责任有待进一步压实。

在下一学年度学校将切实推动以下几项工作：

一是进一步落实信息公开工作责任制，压实分管部门领导和信息员岗位职责。

二是进一加强理论培训和业务指导，强化队伍建设，提升信息公开工作队伍的公开意识和业务水平。

三是进一步加强载体建设，拓展信息公开渠道，完善信息公开平台，同时努力做好各类数据整合,最大程度实现信息资源互通共享。

四是进一步健全监督制度，定期对全校信息公开工作开展监督检查，并将检查结果在一定范围内通报，督促信息公开工作落实。

七、其他需报告的事项

无。

三峡大学

2019年10月31日

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