三峡大学2021-2022学年度信息公开工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	dwxzbgs/2022-00003	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2022-11-18
文　　号		主题分类	教育
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公开范围	公开	主题词
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三峡大学2022年度信息公开工作报告

本报告根据《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》和湖北省教育厅有关文件要求，严格执行《三峡大学信息公开实施细则》，结合2022年三峡大学信息公开工作实际情况编制。

报告内容包括：概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况，信息公开评议情况，信息公开受到举报、复议、诉讼情况，信息公开工作存在的问题和改进措施等6个部分。本报告电子版可从三峡大学信息公开网站（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）下载。

一、概述

2022年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、贯彻党的二十大为主线，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进高等教育公开的总体安排，进一步健全教育信息公开体系，完善信息公开工作体制机制，拓展信息公开渠道，推进信息公开标准化和规范化建设，不断提高办学治校透明度。

（一）切实加强组织领导，健全完善工作体系

学校加强对信息公开工作的领导，及时调整信息公开领导小组和工作小组，召开了信息公开工作培训会，认真贯彻落实上级部门关于加强和改进高校信息公开工作的相关要求，结合学校工作实际，统筹部署、推进信息公开日常工作。每年定期对全校信息公开事项进行核查，确保公开信息时效性和公开内容有效性，确保信息公开事项全部落实到位。

（二）对照抓实事项清单，着力深化主动公开

学校认真学习贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》等重要文件精神，结合学校实际，统筹推进信息公开工作。完善了学校信息公开事项责任清单，对各部门、各单位权责事项作了系统梳理和调整，进一步明确了职责分工。进一步完善全校信息公开工作负责人和信息员工作制度，明确公开事项的责任部门和责任人，保障各部门工作有机联动。聚焦师生关注的重点领域加大公开力度，加强对学校招生、财务、人事、基建、采购招投标等重点领域信息公开部门的监督，督促引导各部门及时将相关信息通过合理途径主动公开，整体推进学校信息公开工作。

（三）强化规范化便捷化，创新拓展平台渠道

学校挖掘现有平台潜力，探索新媒体语境下信息公开新举措，不断完善信息公开平台，构建学校主页、部门院系网页、三微一端、公告栏等载体，信息公开更加便捷；同时打造线上线下深度联动的多层次、立体化信息公开平台，构建多样式信息公开渠道，深入推进决策、执行、管理、服务和结果公开。一是突出制度决策公开，采取调研访谈、专家论证、座谈会、教职工代表大会等多种方式，广泛听取学术委员会、专家学者、教（学）代会代表、学校师生员工的意见。另外，组织各级民主生活会、党支部会议及其他交流形式，加大制度决策的信息公开力度，增强学校决策的公信力，提高学校决策科学化水平。教代会提案和建议纳入学校工作计划之中，内容涉及队伍建设、人才培养、管理制度建设、教学科研、校园环境建设等问题，有效落实民主管理常态化。二是突出过程结果公开，充分利用信息化技术拓展信息公开平台，开通了学校信息公开网站，不断完善学校协同办公系统，依托学校主页、新闻网及各二级单位网站等媒体的主渠道作用，拓展新媒体公开和宣传平台，及时发布学校教育教学、学术科研、社会服务、管理服务及校园文化活动等信息。同时建成“三微一端”、抖音等多个学校官方新媒体平台，方便师生和社会公众全方位知晓学校各类信息，随时了解动态进展和结果。三是突出管理服务公开，各部门梳理与师生学习、工作、生活密切相关的服务事项，在网站进行公开，公开信息包括办事名称、办事流程、承办科室等，指导师生方便快捷办事，满足广大师生对学校服务效能的需求。

（四）积极回应师生关切，着力重点领域信息公开

2022年，全面认真贯彻落实信息公开有关文件精神，根据学校工作实际和特点，大力推进师生关心的重要领域信息公开，加大招生、财务、人事、基建、采购招投标等重点领域信息公开力度。坚持第一时间发布各类招生信息，严格执行教育收费公示制度，主动公开学校预算、决算财务信息。严格执行职称评审、干部任命、招聘等人事信息公开要求，及时通过各种信息渠道发布各种招投标信息。同时，学校不断完善师生意见公开征求和回复机制，加强沟通与反馈，设立书记校长信箱及部门领导信箱等平台接受师生及公众来信，本年度书记校长信箱接受326封来信，全部反馈办结；通过校领导接待日、在线访谈、师生求索恳谈会等接待120余人次，在线、面对面回复师生及公众的咨询，及时了解师生关切，畅通师生建言献策渠道。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息情况

1.网络及新媒体平台：我校通过三峡大学主页网站及各部门网页、信息公开网、索源新闻网、校报、微博、微信、在线沟通平台、宣传板等多种形式将各类制度文件、方案活动、师生关注热点信息等第一时间发布，主动向校内和社会公开相关信息情况。2022学年度，学校主页索源新闻网发布新闻2010条；发布校内公文1092条，各类通知1265条，公示公告218条；在国家、湖北省、宜昌市等各级媒体公开发表原发性新闻稿件1350余篇，国家级发表520余篇，省级发表348余篇，市级发表482余篇；向校内公开《每周学校重大活动及领导日程安排》42期；制作了“两学一做”专题教育网、“学习园地”专题网以及党史学习教育等多个专题栏目；官方微博发布信息1314条；官方微信发布信息297余条。

2.刊物及传统媒介：通过《三峡大学学报》、校园广播台、简报、网络电视台、宣传橱窗、电子宣传屏、资料汇编、《求索-校友通讯》等发布学校各类重要活动信息。全年编印《三峡大学学报》16期，编写了《三峡大学年鉴（2022）》，同时参与《湖北年鉴》《湖北教育年鉴》《湖北教育统计年鉴》等组稿，促进学校对外交流与宣传。

3.特色活动及会议平台：本学年度，通过召开全面从严治党工作大会、党委全委会、党委（扩大）会、党委务虚会、全校中层干部大会、学校“两代会”及各学院“两代会”、本科教育工作大会、教学工作和学生工作专题会议等重要会议，及时传达党中央和国家、省市及上级部门的决策要求，部署学校重大工作，公开学校重大活动和工作情况。学校还通过坚持定期举办校领导接待日，新生、毕业生及教职工求索恳谈会，青年学者论坛、统一战线座谈会、归侨侨眷座谈会、老同志情况通报及座谈会、合作与发展理事会等活动，及时向学校师生员工和社会各界通报办学治校情况，获得师生及社会各界的支持和认同。

（二）信息公开网主动公开情况

1．基本信息

本年度，对照“信息公开事项清单”，学校信息公开网（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）主动公开基本信息10类,共50条98项，分别为基本信息，招生考试信息，财务、财产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他。依据教育部的规定，全部逐条进行了公开。

2．重点领域信息公开情况

（1）招生考试信息。招生考试信息类别共8项，全部面向社会公开。

①本科生招生方面。我校招生工作通过教育部阳光高考平台、招生及就业指导处官方网站、信息公开网、官方微博微信及其他社会媒体公开信息。一是公开学校招生章程、特殊类型招生办法、分批次、分科类招生计划等，均由教育部审核后在教育部阳光高考平台及我校招生网公开；分省市、分科类、分批次录取最高分、最低分、平均分均在我校招生网、信息公开网上公开，并通过学校网站、微博、微信及印刷资料等方式向社会公开；招生咨询、监督渠道在章程、简章及学校招生宣传材料中均予以公开；考生本人可以及时通过录取查询系统查询自己的录取状态。二是招生期间，在招生办公室和招生录取现场均设置有举报箱，对外公布有学校纪委和招生办公室的举报电话，接受社会监督。2022年度我校招生秩序正常，未收到投诉举报。三是在考生填报志愿期间，鼓励我校的名师、教授、专家进中学，根据情况开展线上线下的宣讲活动。

②研究生招生方面。畅通公示渠道，确保研究生招生信息公布及时到位，学校按照教育部统一要求，在中国研究生招生信息网工作平台及时发布研究生招生信息，保证信息准确、完整、详尽；组织专员负责工作平台的网上咨询及答疑工作，做到有求必应，有问必答；依托研究生院网站平台，努力做好信息发布、名单公示、录取结果公布等各项信息公开工作；要求各招生学院开展招生宣传网络直播，向考生介绍学校招生政策，接收考生现场咨询。在研究生招生信息公开中，遵守执行教育部及省级教育招生考试部门的政策规定，把握不同时间节点，做到招考全过程信息公开。报考前，及时通过研究生院官方网站发布报考条件、招生专业及各院（所、中心）招生人数等；报考过程中，及时发布网报须知、现场确认须知、少数民族报名通知、考点考试注意事项等信息；考试期间，及时通过研究生院官方网站对外公布考点申诉、举报电话，并在考场设立违纪曝光栏，第一时间公布考生违纪情况及处理结果；复试期间，要求各招生学院及时在网络上公开复试信息（复试细则、复试名单、招生咨询、申诉渠道等）；录取前，对通过学院复试考核确定为拟录取人员名单进行不少于10个工作日的网上公示，接受社会监督；公示期结束后，对无异议的拟录取名单上报教育部接收录取检查，并公布录取检查通过的最终录取名单。

③继续教育招生方面。积极主动开展信息公开工作，充分利用继续教育学院网站、微信、公告栏等方式，及时对招生简章、招生录取管理办法、招生咨询方式等予以公开。成人高等教育函授学生全部成绩录入学生管理系统，学生凭个人信息可上网查询；自学考试学生的成绩在湖北省高等教育自学考试考生服务平台可查询。

（2）财务资产信息。财务、资产及收费信息类别共7项，全部面向社会公开。

①财务资产信息方面。学校严格执行国家和教育部相关文件规定，对照信息公开事项清单，将学校改革发展的重大财务决策、基本财务状况、年度工作报告、涉及师生员工切身利益的财务事项，适时向师生员工或社会公布。一是拓展公开渠道，利用学校主页网站、信息公开网、校内宣传栏、新生入校报到须知等多种形式，主动将《三峡大学学分制收费实施细则》、《三峡大学票据管理办法》等财务规章制度、2022年预算及2021年决算、各类收费项目、收费依据、收费标准以及投诉方式和渠道、有关学校受捐助资金和校办企业、国有资产信息等予以公开，接受师生员工和社会的监督。二是规范公开程序，按要求公开财务资产、接受捐赠相关内容；同时根据上级要求，按期实时更新，不断提升财务信息质量。

②在招投标信息方面。根据《政府采购法》和《招标投标法》，要求，学校修订了《三峡大学采购与招标管理暂行办法》，进一步明确了“政府采购项目在‘湖北省政府采购网’发布信息公告，依法必须招标项目在‘中国招标投标公共服务平台’发布采购信息公告，以上信息同时在三峡大学门户网站招标信息栏目转载发布。其它学校集中采购的项目在三峡大学门户网站招标信息栏目转载发布”。凡集中采购项目除法定发布平台发布外，中心都在学校信息公开平台转载。2022学年共受理集中采购项目164项，全部依法进行了信息公开。发布公开信息627条。

（3）人事师资信息。人事师资信息类别共5项，全部面向社会公开。

通过校内网站、QQ和微信工作群等途径，对学校办学基本情况（教师和专业技术人员数量与结构）、人事管理制度、人员招聘等信息进行了及时公布。对全校各类人员信息进行了实时更新，对教师和专业技术人员数量与结构等信息在三峡大学信息公开网上进行了公开，供公众进行查阅。

一是校级领导干部方面，始终保持良好的透明度。通过信息公开网、学校网站及学校协同办公系统，公开校级领导干部日程安排、社会兼职及因公出国（境）等情况。二是干部选拔任用方面，始终坚持在学校主页上进行岗位公开、任职条件与资格公开、推荐与考察公开、聘任程序公开的“四公开”。与此同时，组织选拔过程也向全校师生公开，并主动接受社会监督。针对党员发展、基层组织建设、干部选拔任用、干部考核及干部教育管理等方面的所有通知文件，均及时在三峡大学校园门户网站上进行了公开。三是人事管理方面，在学校和人事处网站上以及学校人事QQ和微信工作群中，对队伍建设基本信息、人事管理制度、人才招聘计划及待遇政策、公开招聘工作方案及招聘结果公示、各类专家推荐等工作方案及结果公示、岗位设置与聘用、绩效工资改革等相关工作方案及实施办法等进行了信息公开。本学年，共起草人事相关管理制度文件11份，均在校内公文中发布，供全校教职工查询。

三、依申请公开和不予公开情况

学校对依申请公开信息的程序及办理等情况进行了规定，建立了相应的平台，本学年度学校未收到要求公开和不予公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校通过多种渠道、多种方式和信息服务网络，及时、有效地将学校相关信息向社会公众和全校师生员工公开，同时通过信息反馈渠道收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。学校的信息公开工作整体运行良好，得到了师生员工和社会公众的肯定和支持，评议良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2022年，学校信息公开工作未受到举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施

本年度，我校稳步推进信息公开工作，进一步规范信息公开流程，丰富信息公开内容与形式。但仍有一些需要不断改进的地方。如学校换届以后，信息公开工作队伍亟待增强，能力建设有待进一步加强，主动适应新形势新任务方面做的还不够，信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。

下一步，我校将继续深入贯彻各级领导部门有关精神和要求，从以下几个方面推进工作：

1.加强统筹协调。促进各部门联动配合开展工作，不断增强信息公开的主动性、自觉性、及时性，有效推进信息公开工作开展和落实。

2.强化业务培训。围绕党中央、国务院和教育部关于信息公开的法律法规和政策要求，开展信息公开政策解读和业务培训，强化队伍建设，进一步提升信息人员的工作能力和业务能力。

3.健全监督机制。加强信息公开监督检查，定期检查学校信息公开情况，充分发挥教代会、工会等对学校信息公开工作的监督作用。

4.加强理论研究。积极学习借鉴先进经验做法，增强理论研究与实践探索的互动性，让信息公开更有可操作性和科学性，推进学校信息公开工作再上新台阶。

七、其他需报告的事项

无。

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