2018年学校党政工作要点-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs -11_B/2018-0620003	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2018-06-20
文　　号		主题分类	教育
体裁分类		服务对象
公开范围	公开	主题词	工作要点
著录日期	2018-06-20

2018年学校党政工作要点

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划的关键之年，是高校党建质量年，也是学校建设国内一流大学、一流学科的起步之年。本年度学校党政工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神、省第十一次党代会精神和全省组织部长会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“双一流”建设和本科教学工作审核评估为契机，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学。

一、加强党建工作，把全面从严治党引向深入

1.加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚定执行党的政治路线，在全校党员干部中广泛开展严守政治纪律和政治规矩、学习新党章活动，做到令行禁止；不折不扣执行党中央决策部署和上级党委决议决定；完善和落实民主集中制；进一步加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》文件的学习，并严格执行；认真执行《中共三峡大学委员会理论学习中心组学习规则》，通过“微宣传”“微党课”“讨论式”“参与式”等多种学习方法，引导党员干部线上线下集中自学，强化党员干部政治理论学习的实际效果，全年组织党委中心学习组集中学习不少于10次；认真落实政治学习制度，坚持单周四下午开展政治理论学习、双周四下午开展业务学习。(责任单位：党委（校长）办公室、党委组织部、党委宣传部)

2.扎实推进思想建设。以深入学习党的十九大精神为重点，学习十九届一中、二中全会精神，充分发挥学校“习近平新时代中国特色社会主义思想”研究中心作用，充分利用《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷）、《党的十九大报告辅导读本》等学习资料，深化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、研究和阐释，坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部师生头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。增强政治安全意识，严格落实意识形态工作责任制和责任清单制度，认真做好意识形态风险隐患研判工作，进一步加强对自办报刊、论坛、社团、网站、报告会、研讨会等舆论宣传阵地与课堂的建设和管理，落实“一会一报”“一事一报”制度，切实做到严把政治关、言论关、舆情关；充分发挥校园网、“两微一端”的引领作用。进一步贯彻落实教育部《高等学校马克思主义学院建设标准（2017年本）》，与宜昌市委宣传部共建马克思主义学院；认真落实《三峡大学哲学社会科学繁荣发展计划》；进一步加强精神文明建设和法治宣传教育；加强师德师风建设，实施师德“一票否决”制；大力推进“五型”“五化”校园建设，努力打造培育“桃花文化节”“悦读文化节”“五人制足球队”“新年诗歌朗诵会”“三峡之春”大学生文化艺术节、“三峡剧社”等一批已具影响力的校园文化品牌，并不断挖掘塑造新的文化品牌。(责任单位：党委宣传部)

3.加强干部队伍建设。坚持党章规定的干部条件，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》。召开学校第四次党代会，完成党委的换届调整工作。组织开展内设机构、学科和学术机构的优化调整，完成学校中层干部换届工作。继续做好学院党政主职“一肩挑”的试点工作。继续实施处级领导班子和领导干部履职尽责考核。加强干部教育管理，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。(责任单位：党委组织部、纪委办公室、科技处)

4.加强基层党组织建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将“两学一做”学习教育作为抓好基层党建的重要抓手，贯穿全年党建工作。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格执行党建工作四级述职、评议、考核制度，把党建工作与业务工作同步检查、同步考核。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，加强人员选配和培训力度。组织开展“牢记时代使命，书写人生华章”主题党、团日活动，并严格落实党员手册纪实制度。继续实施“党旗引领百舸争先”工程。(责任单位：党委组织部)

5.持续推进作风建设。认真落实《关于迅速学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神的通知》文件精神，落实“八项规定”精神实施细则。加强作风建设日常监督管理，紧盯“四风”问题新动向，形式主义、官僚主义新表现，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。扎实开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。严格执行《中共三峡大学委员会关于改进校领导调研工作的意见（修订）》，落实书记信箱、校长信箱、校领导接待日和“求索恳谈会”制度，继续实施校领导进教室听课制度和校领导担任学生寝室长制度，不断改进校领导调研工作作风，密切与基层师生联系。(责任单位：党委（校长）办公室、纪委办公室、党委组织部)

6.进一步压紧压实“两个责任”。认真做好迎接省委巡视整改大检查各项工作。进一步完善全面从严治党的工作格局，持续加强压力传导，推动主体责任向基层延伸。继续实施“两个责任”清单和纪实制度。继续开展“两个责任”工作督促检查，压实压紧“两个责任”。(责任单位：主体责任办公室、纪委办公室、党委组织部)

7.做好统战和群团等工作。认真落实《中共三峡大学委员会关于加强新形势下学校统一战线工作的实施意见》，强化党外知识分子的思想政治引导，加强党外代表人士队伍建设，充分发挥统一战线成员的优势和作用。认真落实联谊交友制度，定期召开党外代表人士座谈会，通报情况。继续实施教代会制度，召开学校“六届一次”两代会。深化共青团改革。整合工会、团委等群团组织力量，开展党建带工建、党建带团建活动。进一步做好离退休人员工作、人口与计划生育工作。(责任单位：党委统战部、工会、团委、老干部工作处)

二、抓住契机，继续深化全面综合改革

8.全力推进“省部部”共建工作。加快推进“省部部”共建工作，力争签订共建三峡大学协议。(责任单位：党委（校长）办公室)

9.推进各项综合改革工作。深入推进依法治校，继续开展高校法治建设绩效考核；继续推进内部管理体制改革;继续做好预算体制改革，优化资源配置;继续开展全员岗位设置工作与聘用工作;继续推进校办产业的转型发展和规范管理。(责任单位：党委（校长）办公室、财务处、人事处、资产公司)

三、坚持立德树人根本任务，提升人才培养质量

10.进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。全面加强党的领导，继续深入贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”（进教材、进课堂、进头脑）工作和 “五个思政”（学生、教师、课程、学科、环境），认真落实《中共三峡大学委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，一是加强价值引领：深入推进“一体两翼”的大德育机制建设，深入开展“四位一体”的爱国主义教育，持续推进“一主两辅”价值观教育，加强马克思主义学院和党建学科建设，办好高校思想政治理论课，充分发挥哲学社会科学育人功能，加强对课堂教学的建设管理，加强对校园各类思想文化阵地的规范管理，开展大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果展示交流。二是着力构建“三全育人”的体制机制：进一步明确思想政治教育的多元主体与职责，充分发挥宣传思想阵地和载体的育人功能，深化网络化管理育人功效，大力推进组织育人，全面深化创新创业教育，做好心理健康咨询引导，推进公寓苑区文化建设，充分保护和利用学校人文建筑和自然景观，创新发展“求索”精神为主题的大学文化。三是壮大思想政治工作队伍力量：进一步推动实现辅导员队伍职业化专业化、不断完善思想政治理论课教师任职资格制度、实施本科生研究生思想政治工作“一体化”制度、加强辅导员能力提升。四是立足两个结合，改革创新思想政治工作：坚持理论教育和实践活动相结合、普遍要求和分类指导相结合，组织开展“重走改革开放路，砥砺爱国奋斗情”主题社会实践活动，建立健全校领导、院（系）领导联系师生、谈心谈话制度，加强网络思想政治工作，强化实践育人，进一步发挥共青团、学生会组织和学生社团的积极引导作用。(责任单位：党委学生工作部、党委研究生工作部、党委宣传部)

11.以本科教学工作审核评估为引导，全力提升本科教育教学水平。一是全力做好本科教学工作审核评估迎评各项工作，4月中旬接受专家进校考察，并根据评估反馈意见抓好整改。二是做好教学质量监控与评估工作，对学院进行教学状态年度评估；发布本科教学质量年度报告；完成本科教学基本状态数据采集工作；完成优秀教学奖评选；完成教师本科教学质量综合评价。三是做好本科教学工程工作，力争获得省级本科教学工程项目5项以上；获得国家级本科教学工程项目2项；力争获得国家级教学成果奖1项及以上；获得省级教研项目20项以上；公开发表教研论文400篇以上（其中校外刊物上发表300篇以上）。四是做好专业认证申请与复评工作，3个以上专业提交认证申请,争取2个专业被受理；五是做好本科学生学科竞赛活动，获国家级、省级学科竞赛奖数量达到400项及以上，其中国家级200项以上；获省级及以上文化、体育、艺术、学术科技、创新创业竞赛及社会实践活动奖励（表彰）100项以上，其中国家级奖励达到40项以上；在挑战杯、学术类、文化艺术、体育等各类竞赛中，至少有4项省级赛事奖励（表彰）位于省属高校前三名。(责任单位：教务处、学生工作处)

12.抓好研究生培养工作。一是筹备召开第一次研究生教育工作会议；制定与完善研究生分类培养模式；加强研究生培养质量保证机制和监督体系建设，启动研究生培养质量提升计划；加强研究生学科竞赛管理工作。二是做好学位及导师培训工作, 完善导师立德树人职责与管理机制。三是进一步完善论文质量保障体系，加强研究生学术道德教育；制定湖北省优硕士学位论文评选办法并做好评选工作；确保研究生学位论文抽检合格率达到100%。(责任单位：研究生院)

13.做好招生就业与学生管理服务工作。一是完成各类本科招生5200人以上；新增优质生源基地5个以上；当年录取新生一本线上生源率占99%以上。二是本科毕业生考研上线率不低于25%，就业率不低于92%，协议就业率与升学率之和达到85%，高质量就业率（含500强企业、央企、公务员、事业单位和上市公司等）达到48%（截止到8月31日）。三是博士生招生17人以上（不含外国留学生和少骨生），硕士招生1450人以上，其中全日制硕士招生1130人以上；硕士毕业生就业率达到95%以上。四是加强学生教育管理，确保不发生重大责任事故和群体性事件。(责任单位：招生及就业指导处、研究生院、学生工作处)

14.做好港澳台学生教育、留学生教育和国际交流合作。一是进一步加强与港澳台地区的合作与交流工作，完善港澳台学生的招生、教学培养和日常管理制度，进一步提升港澳台学生招生的数量和质量。二是稳步发展来华留学生招收专业及规模；招收各类长期来华留学生250人以上，其中学历教育150人以上；进一步完善留学生教育管理体制，加强来华留学生统筹协调，争取完成留学生活动中心建设。三是不断优化交换生结构，加强交换生教育与管理工作；提供各类学生交换、游学指标不少于150人次，实际派出不少于50人次。四是积极推动三峡大学海外教学基地的建设，力争新建1所孔子学院；继续扩大国别和区域研究的深度和广度；加强对外汉语教学及文化推广工作，积极申报海外华文教育基地。五是积极引进海外高层次人才；认真落实“湖北省来世界著名科学家来鄂讲学计划”；聘请世界知名专家讲学；协助做好中青年教师及管理人员出国研修的选派和管理工作。六是利用国际汉语的平台，培养来华留学的国际汉语专业学历生，积极开展与此相关的教育教学科研工作；积极推进来华留学英语授课品牌课程建设以及开放办学教学研究项目建设；鼓励外籍专家参与国际合作平台建设；加强与规范学术交流，积极承办或协办国际学术会议。七是举办三峡大学第七届桃花文化节、第四届国际学生运动会，继续推进国际校友会工作，组织好“快乐星期五”等系列国际学术沙龙活动。八是积极探索新的中外合作办学形式，全面加强来华留学生和中外合作办学项目学生的教育与管理工作，确保不发生重大责任事故和群体性事件。(责任单位：国际合作与交流处)

15.抓好继续教育和科技学院工作。一是拓宽继续教育渠道，积极开拓各类培训市场。二是推进科技学院的转型发展，科技学院2018年新生实际报到人数达到2500人以上，进一步提高就业率与就业质量。(责任单位：继续教育学院、科技学院)

四、推进“双一流”建设，进一步提升综合办学水平

16.全面推进“双一流”建设。结合学校“十三五”规划暨2030远景目标，做好“双一流”建设的顶层设计，制定“双一流”建设方案，落实学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面3年建设任务，并完成2018年度建设任务。 (责任单位：学科规划与建设办公室)

17.加强学科内涵建设。召开第二次学科建设工作会议。做好学位授权点合格评估工作，完成学位点自评及整改和动态调整工作；继续抓好工程学ESI、化学ESI、水利工程、土木工程、电气工程学科提升计划，制订并实施马克思主义理论、中国语言文学、机械工程、基础医学、管理科学与工程5个学科的提升计划。(责任单位：学科规划与建设办公室、研究生院)

五、加强人才队伍建设，提高师资队伍水平

18.进一步优化人才队伍结构。新增教授、博士等高层次人才60人；具有博士学历的教师占教师总数的52%以上；做好人才稳定工作。(责任单位：人事处)

19.实施拔尖人才培育计划。继续实施“领军人才培养计划”“青年拔尖人才计划”“151”人才工程。新增省级“名师工作室”1个；申报省新世纪高层次人才、省管及以上专家2人及以上，新增省部级专家1人；引进优青或杰青1人以上。(责任单位：人事处)

20.加强教师能力提升建设。筹备召开第一次青年人才论坛。选派25名骨干教师出国研修；选派100名教职工参加国内访学及各类专题业务培训；选派15名教师开展挂职锻炼；进一步做好名师工作指导坊活动。(责任单位：人事处、组织部)

六、加强科技创新，进一步提升科研水平

21.加强科研平台建设。做好已有省级“2011计划”的建设和评估准备工作；做好校级“2011”计划的培育工作；新建2个省部级及以上重点实验室、人文社科基地、工程研究中心、校企共建研发中心；力争国家级大平台建设或培育基地方面有所突破；新增1个省级创新团队。(责任单位：科学技术处)

22.积极争取高水平科研项目。本年度承担国家级项目70项以上（其中国家自科基金60项以上，国家社科基金10项以上，国家基金重点项目、科技研发计划课题、杰青、优青等2项以上）；获省部级项目100项以上。完成科研合同经费2.5亿元（含资产经营管理有限责任公司）以上，到账经费达60％以上。统筹做好军工资质的申报工作。(责任单位：科学技术处)

23.推动高水平科研成果的新突破。本年度获省部级科技奖励20项以上，其中以三峡大学为第一完成单位获得省部级科技奖励一等奖4项；力争获得以三峡大学为第一完成单位的国家级科技奖励1项以上；获得发明专利200项以上；检索及复印转载收录期刊论文达到300篇以上，ESI论文、SCI二区以上论文20篇以上。(责任单位：科学技术处)

24.营造良好的学术文化氛围。加强学术型校园建设；加强学术规范及学术行为管理，主办或承办5个有影响的全国性或国际性学术会议。(责任单位：学术委员会、科学技术处)

七、加强对外合作与交流，不断提升服务地方、行业和学校自身发展的能力

25.加强与行业、地方的交流合作。新增产学研合作基地和战略合作单位4个以上，与企业联合申报省级及以上重大专项1项以上；服务地方和行业的合同经费（技术转移产值）达到1.6亿元；专职科研队伍达到60人。进一步加强与行业企事业单位的沟通联络，不断推进与行业战略合作协议的落地实施工作；继续做好援藏工作。积极支持宜昌市国家知识产权示范城市建设，做好专利创造、培训、宣传与转化工作；加快促进三峡大学技术转移中心与宜昌市成果转化平台的合作；继续参与长江大保护、加强省级人文社科基地建设，促进新型智库建设；继续推动宜昌市地方立法研究院建设；加强对宜昌本土经济、文化和历史的研究，做好跟踪研究。继续做好定点扶贫工作。(责任单位：党委（校长）办公室、科学技术处、资产经营管理公司)

26.做好校友会、教育发展基金会工作。加强与理事单位的交流与深度合作，扩大学校社会资源网络。加强三峡大学教育发展基金会工作，积极争取更多的社会资源，获得社会捐赠资金1000万元以上。(责任单位：党委（校长）办公室)

八、加强内部治理，强化办学支撑条件

27.进一步完善内部治理结构。严格执行党委常委会、校长办公会议事规则。落实《三峡大学章程》。完善各级学术组织的功能定位、工作细则。落实《三峡大学关于落实“三重一大”制度实施办法》，加强重大建设项目决策的调研、论证、咨询，强化决策执行力度；对事关师生员工切身利益的重大事项，广泛听取教职工和学生的意见和建议，对专业性、技术性较强的重要事项，事先经过专家评估及技术、政策、法律咨询。(责任单位：党委（校长）办公室)

28.做好学校基础设施建设和校园环境建设。按计划推进水利水电与环境工程教学实验楼、高压大厅、校医院、生物制药与材料化工教学实验中心项目建设，继续抓好生态校园建设。配合市政府做好求索溪治污与生态补水工作、文思湖清淤工作、大学路下穿工作。(责任单位：发展规划处、后勤集团)

29.推进智慧校园建设工作。完成校园有线、无线一体化网络建设工作。加强档案信息化建设，实现纸质档案与电子档案同步归档；2018年年底前完成馆藏档案的数字化加工和当年进馆重要档案的扫描工作。(责任单位：信息技术中心、档案馆)

30.大力支持仁和医院的建设和发展。大力支持仁和医院创“三甲”工作；2018年医疗总收入达到4.1亿元以上。(责任单位：仁和医院)

31.做好校园安全稳定工作。强化安全稳定工作责任制，健全应急工作机制和处置措施。继续做好7×24小时应急值班工作。加强师生安全教育工作，加强校园边界管理及内部综合治理。做好新形势下的保密工作。推进社区网格化服务，建设师生满意、文明和谐社区。做好维稳工作，推进平安校园建设。(责任单位：保卫处、党委（校长）办公室)

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