2017年学校党政工作要点-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs -11_B/2017-1031003	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2017-10-31
文　　号	三峡大党〔2017〕9号	主题分类
体裁分类		服务对象
公开范围	公开	主题词	党政工作要点
著录日期	2017-10-31

2017年学校党政工作要点

2017年是学校实施“十三五”规划的关键之年，也是全面深化改革的重要一年。本年度学校党政工作的总体思路是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全国高校思想政治工作会议精神，围绕立德树人根本任务，以社会需求为导向，以人才培养为核心，以经济责任审计整改和省委政治巡视整改为契机，全面深化综合改革，努力把学校建设成为水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学。

一、突出党的建设，推进落实全面从严治党

1.加强宣传思想工作。以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为首要政治任务。继续把习近平总书记系列重要讲话和十八届四中、五中、六中全会精神作为各级党委中心组理论学习、党校教育培训课程、支部学习的重要内容，组织党委中心学习组集中学习不少于10次。深入学习全国高校思想政治工作会议和全省高校思想政治工作座谈会精神，认真组织学习党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署。进一步提高广大师生“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权；抓好思想文化类课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛管理和宣传阵地的建设管理；把握正确舆论导向，营造正面舆论声势；加强思想政治理论课程建设，加强马克思主义学科建设和马克思主义学院建设；加强精神文明建设和法治宣传教育，形成良好道德风尚；加强师德师风建设；繁荣校园文化，增强文化自信，坚持以文化人，以文育人；大力推进“五型校园”建设。(责任单位：党委宣传部、教务处、党委研究生工作部、马克思主义学院)

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。(责任单位：党委组织部)

3.从严从实加强领导班子和干部队伍建设。坚持党章规定的干部条件，坚持好干部标准，选优配强校院二级领导班子。继续做好学院党政主职“一肩挑”的试点工作。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订出台《三峡大学中层领导干部选拔任用工作办法（试行）》。召开学校第四次党代会，做好党委的换届调整工作。开展内设机构、学科和学术机构优化调整的论证工作，做好中层干部换届准备工作。健全完善干部考核机制，全面实施处级领导班子和领导干部履职尽责考核，出台《三峡大学中层领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法（试行）》。加强干部的作风建设，加强干部的教育、监督和管理。(责任单位：党委组织部、纪委办公室、研究生院、科技处)

4.加强基层党组织建设和党员队伍建设。继续严格执行党建工作四级述职、评议、考核制度，把党建工作与业务工作同步检查、同步考核。全面落实省委组织部《关于印发< 关于进一步严格规范党员教育管理，建设“四铁”党员队伍的意见>的通知》要求，切实加强党员队伍教育管理，严肃党内政治生活。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，持续开展高校“两访两创”活动。落实“三会一课”制度。坚持民主生活会和组织生活会制度，严格落实民主评议党员制。坚持开展主题党日活动。实行党员手册纪实制度。(责任单位：党委组织部)

5.加强和改进大学生思想政治教育。深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上重要讲话精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。深化“爱国主义教育”宣传教育，创新方式，形成长效机制。加强辅导员队伍建设，积极推进网格化建设。积极探索研究生思想政治教育“一体化”的工作机制。(责任单位：党委学生工作部、党委研究生工作部、党委宣传部)

6. 深入推进党风廉政建设和反腐斗争。进一步严明政治纪律和政治规矩，引导广大党员牢固树立“四个意识”。持续加强和改进作风建设，切实抓好中央八项规定、省委六条意见和教育部红七条的贯彻落实，推动作风建设常态化、长效化。坚持把纪律挺在前面，强化执纪问责，综合监督执纪运用“四种形态”。继续实施“两个责任”清单，全面推行主体责任清单和领导干部履责情况纪实制度，出台《三峡大学党风廉政建设党委主体责任全程纪实管理办法》。继续开展“两个责任”工作督促检查，压实压紧“两个责任”。加强反腐倡廉制度建设，坚持标本兼治，进一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。(责任单位：党委（校长）办公室（主体责任办公室）、纪委办公室、党委组织部)

7.做好经济责任审计整改和省委政治巡视整改工作。成立整改工作领导小组，积极与省委巡视办、审计厅沟通，完成省委巡视、省经济责任审计反馈意见的整改落实工作。(责任单位：整改工作领导小组办公室)

8.做好统战、老干和工青妇工作。深入学习贯彻习近平总书记关于统战工作的重要讲话精神和中央、省委统战工作会议精神，落实好统战工作“四个纳入”、“三个带头”的要求，做好党外知识分子教育引导、作用发挥以及优秀党外代表人士队伍建设工作。整合工会、团委等群团组织力量，开展党建带工建、党建带团建活动。继续完善教代会制度，召开学校五届四次“两代会”。进一步做好离退休人员工作、人口与计划生育工作。做好信息公开工作。(责任单位：党委统战部、工会、团委、老干部工作处、党委（校长）办公室)

9.做好校园安全稳定工作。强化安全稳定工作责任制，健全应急工作机制和处置措施。继续做好7×24小时应急值班工作。加强师生安全教育工作，加强校园边界管理及内部综合治理。做好新形势下的保密工作。推进社区网格化服务，建设师生满意、文明和谐社区。做好维稳工作，推进平安校园建设。(责任单位：保卫处、党委（校长）办公室)

二、落实改革任务，推进学校创新发展

10.深入推进“十三五”规划实施。按照三峡大学教育事业“十三五”规划及人才培养、学科建设、队伍建设、实验室建设、校园建设、校园文化等分规划的发展目标和任务分解，认真落实年度计划任务。(责任单位：发展规划处)

11.落实深化综合改革方案。一是进一步落实综合改革总体方案，及时总结和宣传学校深化综合改革的成效和经验。二是继续加强战略规划研究、政策研究、校本问题研究和法律法规研究；三是积极推进人才培养模式改革。推动计算机基础及语言、创业基础等通识课程改革，推动思想政治理论课程教学改革，深化计算机基础及语言类课程改革，深化大学体育课程改革，推动大学生心理健康、创业基础、就业指导类课程改革，推动高等数学和大学物理课程改革，深化创新创业教育改革。四是继续推进预算体制改革，加大绩效评价力度；积极推进财务规范管理；进一步加强学校对人员经费预算的统筹力度。五是积极推进学生网络化管理工作，进一步完善学校网络化管理系统。六是完善目标管理体系及考核办法等相关制度。七是结合学校实际，开展全员岗位设置工作与教师聘期考核工作；启动专业技术人员和工勤人员的聘用工作。(责任单位：党委（校长）办公室、教务处、财务处、学生工作处、人事处)

三、突出教育教学，提高人才培养质量

12.提升本科教学工作质量。一是将习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神落实到人才培养工作中。落实好三峡大学第五次教学工作会议的各项任务。出台《三峡大学关于深化本科教学改革的若干意见》及其相关配套文件。修订2017版本科人才培养方案，构建三峡大学特色的本科人才培养模式;制定前4年的《社会需求与培养质量年度报告》;制定前4年的《学生学习性投入与培养质量年度报告》;制定《本科专业人才培养质量标准》。二是做好本科教学工程工作。获省级本科教工程4项以上；获省级教学成果奖10奖、力争获国家级成果奖1项；获省级教研项目12项以上；公开发表教研论文200篇以上（其中校外刊物100篇以上）；加强教材建设，出版3-5部高质量的本科教材。三是加快推进专业认证与评估工作。推动并支持电气工程及自动化专业、水文水资源、机械设计制造及其自动化专业提交认证申请，争取1个专业被受理。确保水利水电工程专业认证复评及工程管理专业复评通过。四是提升人才培养质量。学生获省级以上学科竞赛数量达到300项及以上，其中国家级150项以上；省优学士毕业论文（论文）在省属高校前3名；学生在文化、体育、艺术、科技、创新创业及社会实践活动获省级及以上奖励（表彰）50项以上，其中有4项竞赛奖励（表彰）位于省属高校前三名，国家“挑战杯”二等奖及以上1项。五是做好教学质量监控与评估工作。确定2017年为本科教学质量年，做好2018年本科审核性评估的准备工作，立项研究“优质本科”的内涵、体系指标和实施措施。聘请校外专家，按本科审核评估标准完成学校审核预评估；以学院进行教学状态年度评估，发布本科教学质量年度报告；完成本科教学基本状态数据采集工作；完成优秀教学奖评选；完成教师本科教学质量综合评价。(责任单位：教务处、学生工作处)

13.做好招生就业工作。积极开展招生宣传，新增优质本科生源基地20个以上。完成各类本科生招生5500人以上，一本线上生源率占98%以上。稳步扩大研究生教育规模，力争本年度全日制博士研究生招生15人（不含外国留学生和少骨生），硕士招生1400人以上，其中全日制硕士招生1100人以上。本科毕业生考研率不低于20%，就业率不低于92%，协议就业率与升学率之和达到85%，高质量就业率（含500强企业、央企、公务员、事业单位和上市公司等）达到45%；硕士毕业生就业率达到96%以上。(责任单位：招生及就业指导处、研究生院)

14.提高研究生培养质量。开展研究生课程建设工作和教研项目立项工作。加强研究生工作站建设和管理。加强研究生质量保证机制和监督体系建设。做好导师培训工作，改善导师队伍结构。进一步完善论文质量保障体系，保证省优硕士学位论文数、研究生学位论文抽检合格率位居省属前3名。(责任单位：研究生院)

15.加强对外合作与交流。稳步发展留学生规模，拓宽来华留学生招收专业，优化留学生学科结构及来源地结构，招收各类来华留学生200人以上，其中学历教育120人以上。进一步完善留学生教育管理体制，加强来华留学生统筹协调。完成来华留学生质量认证工作。优化交换生结构，加强交换生教育与管理工作，提供各类学生交换、游学指标不少于150次，实际派出不少于40人次。协助宜昌市完成来华留学生实习实训基地申报工作。举办世界高校联盟（N.E.W.S.）第十四届年会。积极申报汉语国际教育硕士专业学位点。积极筹建海外孔子学院、三峡大学海外教学基地。继续推进国别和区域研究。积极探索新的中外合作办学形式；进一步完善港澳台学生的招生、教学培养和日常管理制度，力争港澳台学生的招生数量有明显增长。(责任单位：国际合作与交流处)

16.稳步推进成人教育和科技学院工作。拓宽继续教育渠道，积极开拓各类培训市场，推进科技学院转型发展，科技学院新生报到人数达到2800人以上，提高科技学院毕业生就业质量与就业率。(责任单位：继续教育学院、科技学院)

四、加强学科建设，提升学科发展水平

17.启动一流大学和一流学科建设工作。成立建设领导小组，制订建设方案,力争进入省“双一流”建设高校。(责任单位：研究生院)

18.优化学科结构。全面实施学校“十三五”学科发展规划。召开三峡大学第二次学科建设工作会议。做好开展博士点和硕士点新增工作，力争获批3-5个博士点。做好学位授权动态调整工作，增设3-5个学位点或专硕类别。(责任单位：研究生院)

19.加强学科内涵建设。加强学科方向、师资队伍、科学研究、人才培养、基地建设和学术交流等学科内涵建设。进一步提升特色学科的实力与水平，带动相关学科的发展。做好水利学与工程、电力与新能源省级优势特色学科群建设工作。做好ESI学科提升计划的建设工作。做好学位点授权点合格评估工作，完成第二批参评学位点自评及整改工作。(责任单位：研究生院)

五、加强人才队伍建设，提高师资队伍水平

20.加强高层次人才引进力度。实行差异化人才引进机制，提高人才引进的质量，进一步优化教师队伍学历结构。切实做好人才队伍的稳定工作。新增教授、博士等高层次人才70以上，具有博士学历的教师占教师总数的47%及以上，培养博士回校率达到90%及以上。(责任单位：人事处)

21.继续实施拔尖人才培育计划。继续实施“青年拔尖人才培育计划”和“领军人才培养计划”。继续做好专家人才项目的申报工作。申报“千人计划”、“长江学者奖励计划”、“百人计划”等项目8人及以上，新增“楚天学者计划”人选5人及以上，力争获得“千人计划”或长江学者1人以上。新增“名师工作室”1个。申报省新世纪高层次人才、省管及以上专家2人及以上，新增省部级专家1人。(责任单位：人事处)

22.加强教师能力提升建设。选派20名骨干教师出国研修、7名教师参加国内访学、50名教师参加专题业务进修、15名教师开展挂职锻炼、5名实验技术人员外出参加业务培训。(责任单位：人事处、组织部)

六、推进科技创新，提升科研水平

23.继续推进科研管理与评价体制改革。推进科技成果分类评价，进一步提升科技影响力。加大学科分类考核，建立以学院为主的科研管理和科研考核体系。完善科研评价机制，制定完善相关的科研成果认定评价制度办法，鼓励教师产出高水平科研成果。建立科技管理系统，完善科研经费管理办法。(责任单位：科学技术处、财务处、学术委员会)

24.加强科研平台建设。做好申报国家级“2011计划”培育工作。做好已有省级“2011计划”的建设和评估工作。做好校级“2011计划”培育工作。新建3个省部级及以上重点实验室、人文社科基地、工程研究中心、校企共建研发中心。力争国家级大平台建设或培育基地方面有所突破。新增1个省级新团队。(责任单位：科学技术处)

25.积极争取高水平科研项目。加强项目申报的组织和政策研究，按学科分类指导，开拓更高级别、更多渠道的申报途径，力争高级别项目有新突破。本年度科研合同经费达到2.3亿元（含资产经营管理有限公司）以上，到账经费达到60%以上。承担国家级项目70项以上（其中国家自科基金60项以上，社科基金10项以上，国家基金重点项目、科技支撑计划、杰青、优青2项以上）。获省部级项目100项以上。(责任单位：科学技术处)

26.力争实现高水平科研成果的新突破。本年度获省（部）级奖励20项以上，其中以三峡大学为第一完成单位省部级科技奖励一等奖2项以上。争取申报国家级科技奖励1项以上。获发明专利180项以上，努力提高专利申报量、质量和转化量。全年检索及复印、转载、收录论文达到300篇以上。(责任单位：科学技术处)

27营造良好的学术文化氛围。加强学术委员会的建设工作，进一步推进教授治学。加强学术交流工作，积极搭建学术研究与交流平台，充分发挥图书馆学术交流平台作用，本年度主办或承办3次有影响的全国性或国际性学术会议。加强师生的学术道德、学术规范教育，加强学术行为管理；不断提高《三峡大学学报》学术质量和办刊水平。加强高等教育研究工作，做好教育科学课题申报立项和管理，确保高教研究论文质量。(责任单位：学术委员会、科学技术处、图书馆、期刊社、高教所)

七、推进“双服务”，增强“双服务”能力和水平

28.提升服务水利电力行业的能力与水平。进一步加强与行业企事业单位的沟通联络，不断推进与行业战略合作协议的落地实施工作；进一步加强调研，积极探索服务水利电力行业学科领域的前瞻性和规律性研究，追踪行业发展动态信息，建立与行业沟通交流常态机制，拓展服务的渠道和空间；继续做好援藏工作。(责任单位：科学技术处、资产经营管理公司、组织部)

29.加强与地方的合作与交流。继续推进《三峡大学服务宜昌发展规划（2013—2020年）》，积极服务宜昌现代化特大城市建设。鼓励学院联合开展“双服务”。进一步加大与地方政府和企事业单位的合作力度，不断拓展服务社会的范围和领域。加快促进三峡大学技术转移中心与宜昌市成果转化平台的合作。继续推动三峡生态经济合作示范区研究。继续推动宜昌市地方立法研究院建设。努力将仁和医院建成城东新区的区域医疗卫生服务中心。增加产学研合作基地和战略合作单位，与企业联合申报省级及以上重大专项。扩大服务地方和行业的合作范围和科技成果的转化。做好精准扶贫工作。加强对宜昌本土经济、文化和历史的研究，做好跟踪研究。(责任单位：科学技术处、党委（校长）办公室、党委组织部、仁和医院)

30.做好资产经营管理公司工作。规范公司的管理，积极推进校办产业的转型改制工作，理清资产公司和下属企业的功能定位，规范下属公司的各类项目管理。(责任单位：资产经营管理有限责任公司)

31.做好校友会、理事会工作。完善校友工作机制，加强与理事单位的交流与深度合作，扩大学校社会资源网络。加强三峡大学教育发展基金会工作，积极争取社会资源。(责任单位：党委（校长）办公室)

八、加强制度建设，完善内部治理结构

32.加强制度体系建设。加强学校管理体制与运行机制改革研究。进一步推进学校制度体系建设。继续开展制度清理工作。(责任单位：党委（校长）办公室、组织部)

33.完善内部治理结构。进一步健全和落实党委常委会、校长办公会议事规则。进一步落实《三峡大学章程》。进一步完善各级学术组织的功能定位、工作细则。加强重大建设项目决策的调研、论证、咨询，强化决策执行力度。对事关师生员工切身利益的重大事项，广泛听取教职工和学生的意见和建议，对专业性、技术性较强的重要事项，事先经过专家评估及技术、政策、法律咨询。(责任单位：党委（校长）办公室)

34.做好公共服务体系建设与校园环境建设。抓好校园绿化美化工作，推进生态校园建设。重点抓好水利水电与环境工程教学实验楼、高压大厅等项目建设。完成生物与制药与材料化工教学实验中心楼项目省发改委立项工作。完成青年楼和教学楼的改造。加强对外合作项目的管理和规范。(责任单位：发展规划处、后勤集团)

35.进一步推进智慧校园建设工作。加强网络安全，推动校园有线、无线一体化网络建设工作。优化图书馆综合业务平台，推进智慧图书馆建设。(责任单位：信息技术中心、图书馆)

36.加强档案信息化建设。加快推进数字档案馆建设，通过省特级档案重新审定。(责任单位：档案馆)

37.继续推进后勤社会化改革。启动后勤社会化改革的论证工作。进一步完善云锦小区、云霞小区物业社会化管理工作。加快推进各教工住宅小区物业社会化改革工作。(责任单位：后勤集团)

38.大力支持仁和医院的建设和发展。2017年确保通过三甲医院的评审。医疗总收入达到3.7亿元以上。(责任单位：仁和医院)

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