2022年学校党政工作要点-三峡大学信息公开网

索引号	dwxzbgs/2022-00005	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2022-11-24
文　　号		主题分类	教育
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2022年学校党政工作要点

2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是学校落实“十四五”规划、加快推进“双一流”建设的关键之年。本年度学校党政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、贯彻党的二十大为主线，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及省委十一届七次、八次、九次、十次全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实履行推进全面从严治党、推动教育改革发展、维护安全稳定三项职责，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的国内一流大学，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、加强党的建设，深入推进全面从严治党

1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚定不移把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治校全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活。加强保密工作。[责任单位：党委（校长）办公室、党委组织部、党委宣传部、保密办公室]

2.强化理论学习。坚持落实“思想引领、学习在先”机制，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委常委会、校长办公会的第一议题，作为党委理论学习中心组学习的必学内容，作为党校和干部教育的必修课程，作为支部主题党日活动的重要内容，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对干部、师生政治学习的分类指导。深化党史学习教育成果，认真抓好中央、省委关于学习贯彻党的十九届六中全会精神的部署要求，引导广大党员干部不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取丰厚滋养。[责任单位：党委宣传部、党委（校长）办公室]

3.强化意识形态工作责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制。继续做好全校意识形态的日常监管研判，继续加强对全校“三坛（团）一堂”（讲坛、论坛、社团和课堂）、“三微一端”（微信、微博、微视频和客户端）、“三平台一网”（报刊出版、广播电视、宣传栏窗和网站）等平台的管理，确保无意识形态风险。严格落实《三峡大学网络意识形态工作责任制实施细则（试行）》，筑牢网络阵地，提升舆情研判处置能力。（责任单位：党委宣传部）

4.强化干部队伍建设。持续深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，启动学校中层干部换届工作。继续实施干部素质能力提升工程，推动干部政治本领和专业能力齐进步、双提升。（责任单位：党委组织部）

5.强化基层组织建设。进一步落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《三峡大学学院党委（党总支）会会议议事规则》等制度，加强基层党组织建设。继续深化“双带头人”培育工程和实施“党旗引领百舸争先”工程，抓好全国党建工作“标杆学院”“样板支部”培育创建工作。严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格执行党组织书记述职评议考核。（责任单位：党委组织部）

6.做好统战、老干和群团工作。支持各民主党派、统战团体深入开展“一特色一品牌”活动。推进“铸牢中华民族共同体意识研究基地”建设成为国家级科研平台。推进民族团结广场建设和聚力工作室品牌建设。深化团学改革，以建团100周年为契机，开展主题宣传实践教育活动，强化青年思想引领。做好走访慰问、落实各项待遇，为老同志办实事、解难事。筹备召开学校六届四次“两代会”。（责任单位：党委统战部、工会、团委、老干部处）

7.压紧压实“两个责任”。持之以恒坚持严的主基调，召开2022年学校全面从严治党大会，与各二级单位签订《三峡大学2022年党风廉政建设责任书》，制定并落实《全面从严治党主体责任清单》《三峡大学2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》。聚焦“两个维护”强化政治监督，着力推进政治监督具体化、常态化、精准化。加强日常监督、重点监督，推动上级有关对同级监督、“一把手”监督的实施精神落实落地。进一步建立完善上级领导同下级班子成员谈话制度。精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小。进一步做好信访举报工作。加强清廉校园建设和新时代廉洁文化建设。聚焦警示教育，开展好“以案五说”。进一步加强纪检干部队伍建设。全力做好省委巡视反馈意见整改工作。[责任单位：纪委（监察专员办公室)、主体责任办公室]

8.营造良好发展氛围。做好全国“两会”、党的二十大、省第十二次党代会等重大会议的学习、宣传等工作，筹备三峡大学办学100年暨本科教育45周年系列庆祝活动。成立三峡大学融媒体中心，着力办好学校官微，完善网络宣传矩阵，加强网络宣传教育。围绕学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面亮点工作，抓好师生干事创业的宣传报道。（责任单位：党委宣传部）

二、坚持立德树人根本任务，全面提升人才培养质量

9.强化师生思想政治工作。全面推进“三全育人”综合改革工作，加强“五个思政”建设。坚持用社会主义核心价值观来统领教职工思想政治工作。选树宣传教师典型，强化师德师风建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。深入开展理想信念教育、爱国爱校教育，强化思想引领。做好重点马院建设工作。进一步提升思政课教师能力，建强思想政治工作队伍。(责任单位：党委宣传部、教务处、党委教师工作部、学生处、马克思主义学院）

10.抓好人才培养各项工作

（1）抓好本科人才培养。加快构建高质量人才培养体系，深入推进“四新”建设。开展获批国家级、省级一流本科专业建设工作。做好本科质量工程项目的申报工作。做好省级和国家级教学成果奖推荐申报工作。积极探索并初步构建专业动态调整机制。进一步推进大类招生。继续开展课程思政项目申报工作，组织开展课程思政微课比赛。进一步推动学校工程教育、师范教育、医学教育认证工作，力争通过专业认证总数达到15个及以上。加强实践教学与改革，加强国家级实验教学平台的建设及申报，加强虚拟仿真实验项目建设（金课），积极推进实习实训基地建设。加强基层教学组织建设工作。2022年全面取消验证型实验室建设。启动素质拓展课程新体系建设工作。完善“一院一精品、一专业一赛事”的大学生学科竞赛机制，引导本科生学科竞赛参与率≥40%。进一步完善学籍管理的各项规章制度。进一步加强学生学业预警工作。（责任单位：教务处、学生处、各学院)

（2）抓好研究生培养。持续扩大研究生招生规模,力争 2022年博士研究生招生80人以上（不含外国留学生和少骨生），硕士研究生招生2600人以上、有效报名人数达到8000人以上。持续推进硕博贯通培养模式改革。持续推进产教融合专硕研究生培养。推进科教融合学术型硕士培养。强化导师岗位管理，健全导师岗位选聘制度。继续完善学位论文质量保障体系。 (责任单位：研究生院)

（3）做好留学生培养和港澳台教育交流工作。做好来华留学质量认证及示范基地建设。稳步发展来华留学生招收专业及规模，丰富生源国数量，提高录取学生质量。加强留学生线上授课过程管理。在教师互访、学生交流、科学研究等方面加强与港澳台地区高校的合作。办好长江三峡社会实践活动等相关活动。加强来华留学生入境安全工作。(责任单位：国际合作与交流处、国际文化交流学院)

（4）做好继续教育工作。稳定现有招生已成规模的函授站及自考助学单位，同时做好省内函授站布局的动态调整和新的自考助学单位的开发工作。全面推进自学考试学业综合评价工作，在继续开展面授方式学业综合评价工作的同时，大力推进网络助学工作。积极推进水利部干部培训相关工作。(责任单位：继续教育学院)

（5）抓好创新创业教育。做好国家级创新创业学院申报和获批工作。落实省级大众创业万众创新示范基地领导小组和三峡大学创新创业教育工作领导小组机制。开展SYB师资专题培训。完善创新创业课程体系，实施《创业基础》线上+线下结合课程改革。常态化开展创新创业团队入驻申请工作，入驻团队数量达到50个以上。推进二级学院打造专业化特色创客空间，与专业、教学、科研深度融合。组织实施 “互联网+”大学生创新创业大赛等赛事，参赛项目达1000项以上，获得国家奖3-5项，力争国家金奖突破，强化创新创业指导帮扶服务。 (责任单位：创新创业教育学院、教务处、发展规划与学科建设办公室、各学院)

（6）做好招生就业工作。积极应对高考综合改革，确保生源质量稳步提升，完成各类本科生招生5500人以上。举办至少3场大型双选会，邀请更多高质量用人单位来校举行专场招聘会，为毕业生搭建良好的就业平台。当年研究生毕业生就业率不低于95%，本科生毕业生就业率不低于90%，本科生协议就业率与升学率之和达到85%，本科生高质量就业率（含500强企业、央企、公务员、事业单位和上市公司等）达到50%（截至2022年8月31日），本科生考研录取率28%。(责任单位：招生及就业指导处、学生处、研究生院、各学院)

三、强化务实担当，进一步提升学校综合实力

11.扎实推进“十四五”规划落实。扎实推进《三峡大学“十四五”发展规划及2035年远景目标纲要》所确定的各项目标任务落实落地。 (责任单位：发展规划与学科建设办公室、各牵头部门、各学院)

12.加快推进“双一流”和学科建设。持续推进“分层-分类”学科建设计划,构建“一流+优势+特色”学科建设体系。大力推进一流学科年度建设（水利工程、土木工程、电气工程、基础医学）。持续推进工程学、化学、临床医学、材料科学ESI学科建设，适时启动新的学科增长点（环境与生态学、药理学和毒理学学科）。实施新一轮博士点立项建设。做好电气工程博士点等10个学位点的专项评估工作和学位点年度自评工作。启动学位点动态调整工作。落实基于项目库的学科建设经费分解新模式，做好2022年项目建设。持续关注第五轮学科评估工作和启动第六轮学科评估建设工作。 (责任单位：发展规划与学科建设办公室、各学院)

13.加强人才队伍建设。引进教授、博士等高层次人才80人，其中“一事一议”引进优青或杰青培养对象3-5人。筹办第三届青年学者论坛。做好省部级专家和人才项目相关工作，申报优青、杰青、长江学者奖励计划、省百人计划、省青年拔尖人才培育计划等6-10人；申报万人计划、省部级及以上专家、湖北名师工作室负责人等4-6人。力争新增国家级人选1-2人、省部级专家（含名师）2-3人、“楚天学者计划”人选8-10人、百人计划或引进千人计划或长江学者（含青年千人、青年长江学者）1-2人。做好“三峡学者计划”“青年拔尖人才计划”中期考核及增选工作。做好青年教师助课制度的检查与落实工作。做好青年教师师德师风、教学能力和科研能力提升培训活动。选派30人出国（境）研修或国内访学，选派120名教职工参加各类专题培训，选派15人赴地方或企业挂职锻炼。落实市校人才合作计划，召开学校人才工作大会。（责任单位：人事处、党委组织部、党委教师工作部、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生院)

14.加强科学研究。加快战略科技力量建设，强化有组织科研，坚持“四个面向”。大力推进“科技强基工程”“人文社科振兴”计划，培育建设三峡大学战略科技力量。围绕科技“窗口性指标”，大胆尝试揭榜制、赛马制和后补制。主动与行业部门、地方政府和骨干企业对接。对接环三峡大学创新生态圈规划，探索科技创新“校区-园区-社区”三区融合。积极参与湖北三峡实验室建设。搭建技术转移服务网络，建立技术需求收集和成果发布机制，常态化参与全省“联百转千”“鄂来揭”“鄂来拍”等活动。提升、优化工程技术服务平台及科技成果服务平台，加强科技成果转化。力争获得各类科研经费规模稳定在2.5亿元以上。国家自然科学基金获批50项以上、国家社会科学基金获批12项以上（其中重点项目获批1项）。获省部级以上科技成果奖一等奖及以上1-2项。获国家发明专利授权300项以上，转化金额1000万元以上。发表三类高质量论文300篇以上，人文社会科学CSSCI论文100篇以上。加快国家重点实验室的规划和建设，力争获批国家级重点实验室1个。筹措教育部人文社科重点研究基地。继续做好国家语言文字推广基地的建设工作。持续推进三峡智库建设。做好GJB质量管理体系工作。召开三峡大学科技工作大会、服务宜昌高质量发展大会。做好科协换届工作。（责任单位：科学技术处、社会科学处、社会服务办公室、资产经营管理有限责任公司、人事处）

15.积极开展社会服务工作。进一步加强与政府部门和水利电力行业的沟通联络，与三峡集团签订新一轮战略合作协议。制定出台《服务宜昌五年远景规划和三年行动计划》，筹备召开“服务宜昌创新大会暨环三峡大学创新生态圈启动仪式”，开展服务“宜荆荆恩城市群”系列活动。加强与湖北兴发、安琪集团等本土重要骨干企业联系。加强与校友联络，充分挖掘校友资源，进一步扩大学校社会资源网络。加强三峡大学教育发展基金会工作，筹集社会捐赠3000万元，现金到账2000万元。召开筹资工作会议。[责任单位：党委（校长）办公室、社会服务办公室、财务处]

16.继续做好乡村振兴、对口支援等工作。充分发挥学校科技人才优势，推动做好乡村振兴帮扶佑溪村工作。做好对口支援三峡库区工作。（责任单位：社会服务办公室、党委组织部）

17.积极开展国际交流合作。推动落实学校《对外合作与交流“十四五”发展规划》和《服务“一带一路”建设实施方案（2021-2025）》。积极拓展线上交流等新途径，加大学校在海外的宣传力度。增加新的国际合作项目，力争获批创新型人才国际合作培养项目。稳步推进国家科技部地方院校“能源和环境材料化学学科创新引智基地”及湖北省“数学与交叉学科创新引智基地”和“土木工程防灾减灾引智创新示范基地”建设。推进学校国际化示范学院及中外合作办学机构的建设工作。办好“世界著名科学家来鄂讲学”武汉论坛之“中国湖北-南亚高校校长论坛”暨“中国湖北-南亚大学联盟”第二次会议。做好乍得恩贾梅拉孔子学院的建设和运营工作。统筹做好华文教育基地、水利电力行业中外人文交流研究院、尼泊尔研究中心、希腊及东地中海研究中心、乍得与西非研究中心等平台建设工作。（责任单位：国际合作与交流处、党委组织部、科学技术处、人事处）

四、加强综合治理与校园建设，不断改善民生

18.科学精准抓好疫情常态化防控。严格按照党中央、各级政府、上级有关部门关于新冠肺炎疫情防控的决策部署和有关精神和要求，抓紧抓实抓细各项防控工作，有序推进疫苗接种和核酸检测工作。做细做实开学的防控、安全、后勤等各项准备工作；落实防护物资储备保障，落实好开学前安全大排查。认真做好全校师生开学返校工作，动态加强开学返校工作的研判，安排学生分年级、分批次错峰返校。（责任单位：学校疫情防控工作领导小组各成员单位）

19.持续推进学校综合改革工作。进一步深化学校目标管理改革、人才培养管理体制改革、科研管理体制改革、人事制度改革、财务预算体制改革、资源优化配置改革、校属企业改革、后勤改革、机关机构职能改革，深化新时代教育评价改革。深入推进依法治校，落实“八五”普法规划。稳步推进科技学院转设工作。（责任单位：学校深化改革领导小组办公室、政策研究与法规室及相关单位、科技学院）

20.做好财务和审计工作。完善财务管理制度。做好各级各项拨款的申报工作。做好预算执行分析、专项执行情况分析及预算执行督促工作。探索电子档案管理。完成学校2021年预算执行及财务收支审计，完成学校内控管理工作，编制内控工作手册。参加学校各类基建、维修工程及设备采购等招标、询价及验收工作，强化经济活动程序监督。开展学校2022年经济活动风险评价。（责任单位：财务处、审计处）

21.加强校园基础建设。完成《三峡大学校园修建性详细规划》（2011版）修编工作。做好项目储备及立项工作，推动土木建筑及地质灾害教学实验楼、创新港、学校南北大门及大学路改造等项目前期工作。做好省政府高等教育债券基建项目储备及申报工作。推进生物制药与材料化工教学实验中心楼工程、国家野外科学观测研究站暨三峡大学兴山县产学研基地项目、三峡大学生态系统生态学控制实验平台项目建设。完成研究生公寓（一期）、智慧电力中心项目建设。做好宜昌市求索溪示范河湖建设工作。重点大力推进综合能源示范校园建设，加强能源托管工作。积极推进主校区老旧小区改造工作。（责任单位：校园规划与建设处）

22.加强智慧型校园建设。启动数据治理（二期）项目、聚合身份认证平台和统一消息平台项目、云计算服务中心项目建设。实施本科教学管理系统、研究生教育管理系统项目建设。继续开展智慧教室建设。持续推进网络安全建设。（责任单位：信息技术中心、教务处、研究生院）

23.加强图书馆、档案馆及期刊社建设。积极推动RFID智慧图书馆系统立项建设、馆舍电梯更新和三线书库建设；深化学科服务，年完成分析报告20份及以上；创新知识服务，年完成专利分析、产业发展报告6份及以上。做好“国家级数字档案馆测评”的申报及迎评工作；做好“干部人事档案数字化加工”扫描工作；进一步开展“三峡大学口述校史”的整理、汇编及总结工作。加约稿刊发数量，各刊各约稿10篇左右；加强与北大图书馆、中信所、中国知网、四大学术文摘和其它文摘类报刊等评价机构的联系与交流；继续网络首发、OSID计划。（责任单位：图书馆、档案馆、期刊社）

24.加强校内资产资源管理。继续推进学校公用房屋有偿使用工作；做好资产仓库闲置资产的利用；做好闲置资产调剂工作；做好学校国有资产出租出借审核报批（备案）工作。做好学校土地存量管理工作。完成分析测试中心建设（五期）大型仪器设备采购、安装、运行调试，开展测试服务；进一步加大校内和校外大型仪器设备开放共享工作宣传，盘活已有大型仪器设备。（责任单位：实验室与资产管理处、分析测试中心）

25.加强采购与招标管理工作。依法依规组织学校集中采购项目。进一步优化喀斯玛平台功能，提高采购工作效率、效益。进一步加强分散采购管理。加强对不诚信供应商管理。（责任单位：采购与招标管理中心、财务处）

26.加强后勤保障服务。做好智慧后勤建设、沁苑食堂改扩建和二楼维修改造、欣苑门禁系统建设、节水节电、校园绿化美化等工作。（责任单位：后勤集团、校园规划与建设处）

27.强化安全风险防范与化解。持续推进平安校园“七防工程”建设。做好政治维稳工作，提高治安防控和处置能力，强化消防管理。加强防电信网络诈骗宣教与防范。持续整治交通秩序。构建群防战线，完善与宜昌市相关职能部门的工作联络机制、快速反应机制。继续做好7×24小时应急值班工作。[责任单位：党委（校长）办公室、党委宣传部、保卫处]

28.努力改善民生。努力改善教职工待遇，制定专项奖励性绩效分配办法。做好职工体检和午餐补助发放工作。做好机关事业单位养老保险正式上线运行工作。按规定落实教职工的节日物资福利。做好教职工婚丧嫁娶等慰问工作。做好教职工子女上中小学工作。(责任单位：人事处、工会)

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