三峡大学学术委员会2020年度报告-三峡大学信息公开网

三峡大学学术委员会2020年度报告

三峡大学学术委员会2020年根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《三峡大学章程》等文件精神及相关规定，学校对学术委员会的组织机构进行了部分调整. 并加强校学术委员会自身建设，认真履行学术委员会各项职责，围绕学校中心工作制定校学术委员会年度工作计划，有序高效推进各项工作。

（一）根据校学术委员会章程，增加学术委员会主任委员月会制度，加强主任委员之间的沟通与交流，提高工作的时效性和前瞻性，确保学术委员会工作围绕大学十四五规划设立的目标而。

加强校学术委员会对学院学术委员会和各专委会工作的指导，加强校学术委员会日常工作规范性。加强对基层学术组织的指导，推动各教学科研实体单位加强学术组织体系建设，完善运行机制。

完善学术委会运行规章制度，如建立学术委员会会议请假制度，对于长期无法履职的委员，实行劝退制度；对于委员在行使职权过程中，存在明显的徇私舞弊等问题，无法正常履行委员职责的，上报大学学术委员会，建议相关学院或职能部门予以调整。

（二）审议、审定学校重大政策制定事项，充分发挥最高学术机构的作用

积极履行审议、咨询职能，围绕学校综合改革、“十四五”规划和“双一流”建设开展学术工作，积极建言献策，提出指导性意见，完成学校授权的有关学术评审工作。2020年完成主要评审工作如下：

1、 2020年1月10日第四届杰出专业技术人才、优秀博士后、优秀留学回国人员表彰推荐的评审；

2、 2020年5月25日关于2019年度“教学名师培育计划”（国家级名师培育对象）人选评审；

3、 2020年5月25日借智岗位考核、短期特聘岗位考核的评审；

4、 2020年5月25日关于董贞芬、胡永峰、lvanov、刘俐俐学术水平评价的评审会议；

5、 2020年6月19日关于三峡大学第十届教学成果奖专家评审结果的复核评审；

6、 2020年6月19日拟引进高层次人才刘浩学术水平评价，拟聘用Riaz学术水平评价；

7、 2020年6月30日关于2020年职称评审相关人员学术道德方面的审查；

8、 2020年7月13日关于湖北省教育厅重点项目评审推荐、高校优青科技创新团队评审；

9、 2020年7月20日关于能源光电催化科技创新平台建设项目的专家论证评审；

10、 2020年9月4日2020-2023青年拔尖人才培育计划选拔评审、拟引进高层次人才王冰博士学术水平评价；

11、 2020年9月4日2020年“湖北名师工作室”主持人推荐；

12、 2020年9月21日关于2020年省级相关人才项目选拔推荐的评审、2020年楚天学者人选推荐评审；

13、 2020年10月8日一事一议关于引进高层次拔尖人才沙靖全学术水平评价、拟全职聘任海外高层次人才Sarah Ann Bird博士学术水平评价；

14、 2020年11月2日一事一议关于引进高层次拔尖人才骆欢博士学术水平评价；

15、 2020年11月26日关于石小涛教授是否达到专业技术三级岗位学术水平的论证评审会；

16、 2020年11月26日一事一议关于引进高层次拔尖人才向长林学术水平评价；

17、 2020年11月23日关于全职引进 QR计划人选杨先一教授聘期工作任务可行性评价；

18、 2020年11月26日一事一议关于引进高层次拔尖人才韩敏、石乃恩学术水平评价；

19、2020年12月11日关于贺江华教学科研成果及副教授能力的评审会。

（三）严格学术标准，坚守学术道德,进一步确立学术委员会的学术决策权

指导学位授权点的规划、建设与评估工作，评审、推荐2020年度国家级、省级自然科学基金项目。广泛开展“科学道德和学风建设宣讲教育”等活动，营造良好学术环境。积极参与学科建设、人才队伍、教学科研项目奖项等方面的评审推荐工作和有关调研活动。

（五）积极推进“教授治学”，助力学校各项事业发展

加强各部门单位与学术委员会委员的沟通联系，接受学校有关部门的委托，完成学术委员会日常评审工作，提升秘书处的服务质量，使委员及时把握高等教育改革发展动态，提升履职能力。

校学术委员会将进一步贯彻党和国家的重大教育方针，依规行使职权，在学校综合改革、教学、科研、人才培养、师资队伍建设、学风建设等各方面积极发挥作用，为学校发展建言献策，发挥积极作用，进一步推动学校学术水平的提升和各项事业的发展。

三峡大学学术委员会

2020年12月10日

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