三峡大学学术委员会2017年度报告-三峡大学信息公开网

索引号	xswyh-11_B/2018-0717001	发布机构	学术委员会	公开日期	2018-07-17
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公开范围	公开	主题词	三峡大学学术委员会2017年度报告
著录日期	2018-07-17

三峡大学学术委员会2017年度报告

2017 年度，三峡大学学术委员会根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《三峡大学章程》和《三峡大学学术委员会章程》等文件精神及相关规定，认真履行学术审议、评价、咨询和学风建设等工作职能，在学校学科建设规划、科研事业发展、学术咨询、学术评价与学术审议、积极开展科学道德和学风建、杜绝学术不端行为有力推动学校各项事业发展。

一、根据学校的信息公开化的需求，完善了部门信息及规章制度制度的公开

为深入贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）和《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3号）精神，严格落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，学术委员会做好了2017年本部门的年度报告编制、学风建设制度等发布工作，全面推进了高校信息公开，不断提高教育透明度。

二、认真履行职责，承担学校有关学术性的咨询、评议和评审工作

作为统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权的学术委员会，按照《三峡大学章程》、《三峡大学学术委员会章程》，依法行使学术评鉴职能。本年里，根据工作性质和实际情况，采用通讯、会评，自科、文科、全委会、专委会等不同形式；组织各类学术评审总计近20次。

1. 科学研究相关的政策评议和项目、成果评荐

（1） 2018年度湖北省高校优秀中青年科技创新团队申报评审推荐。（9月25日，全委，科技处委托）

（2）三峡大学校级科研机构绩效评价打分。

2.人才培养相关的专业建设、教学研究、课程建设等方案、项目、成果审议、评定

（1）2017年本科课程责任教师评审、2017年本科专业责任教授评审。（教学指导专门委员会委员，2016年4月，学术委员会，教务处委托）

（2）三峡大学2017版人才培养方案评审（教学指导专门委员会，4月24日，教务处委托）

（3）三峡大学博士研究生指导教师遴选办法。（教学指导专门委员会，4月24日，研究生院委托）

3.师资队伍建设相关的学术评价、人才推荐

（1）三峡大学特聘教授考核，候选人推荐评审（4月7日，全委，人事处委托）

（2）2017年湖北省有突出贡献中青年专家选拔推荐评审。（6月27日，全委，人事处委托）

（3）“青年拔尖人才培养计划”首批人选中期考核（6月，人事处委托）

（4）2017年全国高校黄大年式教师团队评审推荐（10月20日，全委，人事处委托）

（5）2017年续聘答辩评审。（10月20日，全委，人事处委托）

三、发挥学术委员会的作用，探索教授治学的有效途径，积极开展科学道德和学风建、杜绝学术不端行为推进情况

。

（1）修订《三峡大学学术委员会章程（试行）》，按照章程规定要求，进行了学术委员会换届；

（2）修订《三峡大学教学指导专门委员会章程》、《三峡大学学科建设专门委员会章程》；

（3）加强教师在学科建设中的作用；

（4）继续开展学术规范性的宣传教育，特别是对新进教师以及研究生的培训教育；

（5）培育优良校风和学风，严惩学术不端行为。

四、今后努力的方向

如何充分有效发挥学术委员会的学术事务方面的作用，如何营建并不断强化学术氛围，助力学校整体发展进步，是一项长期的任务。在新的一年，学术委员会将继续按照教育部《高等学校学术委员会规程》和《三峡大学章程》等有关规定，进一步深入学习，深入调研，努力探索实践；认真履行职责，加强和完善制度建设，保障各项工作公开、公正、公平地进行；发挥委员会在学校科学决策、民主管理和学科建设、队伍建设、人才培养、社会服务等方面的积极作用，积极开展科学道德和学风建、杜绝学术不端行为在创建学术型校园，促进学风、教风和校风等方面做出更大贡献。

学术委员会

2017年12月20日

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