三峡大学学术委员会2023年年度工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	xswyh/2024-00000	发布机构	学术委员会	公开日期	2023-12-29
文　　号		主题分类	教育
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三峡大学学术委员会2023年年度工作报告

2023年，学术委员会围绕学校党政工作要点，积极发挥职能，认真履职尽责，坚持追求一流学术标准，积极探索建立科学的学术评价机制，努力营造风清气正的学术氛围，新一届的学术委员会对学校重大学术事项进行了评议、审议并提出咨询意见，有力促进了学校的学科建设和学术发展。现将这一年的主要工作汇报如下：

一、筹备开展第六届学术委员会换届工作，为了进一步加强教授治学、学术立校，推进双一流建设，根据《三峡大学学术委员会章程》的有关规定，结合学校机构和岗位调整，本着民主集中制原则、采取自下而上、自上而下相结合的方式，通过各学院（临床医学院）推荐与选举，经过大学学术委员会主任委员会审定，同意成立三峡大学第六届学术委员会、三峡大学第六届学部学术委员会、学术委员会专门委员会以及三峡大学第六届学院学术委员会,并于2023年3月14日在长江报告厅顺利召开三峡大学第六届学术委员会成立大会。

二、促进项目申报及人才工作质量的持续提高

严格把关，做好科研项目和人才推荐等工作。2023年，校学术委员会对各类平台（基地）、项目、奖励、人才引进等方面的推选和评审进行严格把关，坚持学术标准，采取无记名投票，公平、公开、公正，确保了推荐质量。表决通过“国家万人计划青拔人才评审推荐”、“2023年度享受政府特殊津贴人员和省有突出贡献中青年专家享受省政府专项津贴人员评审推荐”、“湖北省自然科学基金计划重点类项目（杰青、创新群体）评审推荐”、“专任教师引进”、“湖北省产业教授评审推荐”、“省政府特殊津贴评审”、“楚天英才计划楚天学者推荐评审”和“特聘岗位聘期评审”等工作。此外，校学术委员会参与各类推荐和答辩审议等多项工作最后成功通过率非常高，这也为进一步推进学校科研和学术发展起到了智囊、咨询、引导作用。

三、接受学校职能部处委托，对涉及教师学术争端、学术道德等方面的重大问题进行评议和仲裁。针对教师学术道德方面的相关举报，学术道德专委会及时组织调查、合议和认定，按程序开展调查工作，有力地维护了三峡大学学术声誉。

2023年完成主要评审工作【暂缺相关数据】：

1、2023年2月24日学术评审会议；

2、2023年3月7日关于2023年国家万人计划青拔人才推荐评审；

3、2023年3月24日高层次人才一事一议评审会议；

4、2023年3月24日2022年特聘岗位考核（中期）评审会议；

5、2023年4月4日2023年博士后基金特别资助项目评审；

6、2023年4月14日拟引进人才一事一议学术评审会议；

7、2023年4月14日关于开展2023年度享受政府特殊津贴人员和省有突出贡献中青年专家享受省政府专项津贴人员推选评审；

8、2023年5月4日关于周游申请国家项目书高度相似的调查报告涉及学术不端调查会；

9、2023年5月17日拟引进人才一事一议学术评审会议；

10、2023年6月13日关于三峡大学2023年新增博士研究生指导教师遴选；

11、2023年6月13日拟引进人才一事一议高层次人才水平评价；

12、2023年7月6日拟引进人才一事一议高层次人才水平评价；

13、2023年8月14日关于青年拔尖人才的推选评审；

14、2023年9月21日关于“2023年度楚天英才计划”楚天学者申报推荐评审；

15、2023年9月21日拟引进高层次拔尖人才一事一议学术水平评价；

16、2023年10月31日拟引进人才一事一议高层次人才水平评价；

17、2023年10月31日关于2023年度国家资助博士后研究人员计划申报推荐评审；

18、2023年11月17日湖北省产业教授候选人推荐评审；

19、2023年11月22日引进高层次拔尖人才一事一议学术水平评价；

20、2023年11月28日关于2024年湖北省科学基金计划重点类项目（杰青）。

今后，我们将进一步加强制度建设，不断推进校学术委员会运作与管理的科学化、系统化、标准化和规范化，树立学术立校、教授治校理念，更加有效行使学术审议、学术评议、学风维护和学术仲裁等方面的学术权力，在完善学术事务的规划决策机制、推动学科交叉融合、构建学术团队建设的可行机制等方面进行深入探索，更好服务学校发展。

三峡大学学术委员会

2023年12月1日

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