奋战“十四五” 砥砺新征程
努力开创“双一流”建设新局面
——在三峡大学六届三次“两代会”上的校长工作报告（讨论稿）
（2021年3月25日）
各位代表：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。
一、2020年和“十三五”主要工作回顾
2020年，是学校发展史上极不平凡、极不容易、极为难忘的一年。千年梦想与百年目标交汇，世纪疫情与百年变局交织，挑战前所未有，我们攻坚克难，继续保持良好的发展态势。一年来，在省委省政府坚强领导下，我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，认真履行管党治党、办学治校主体责任，抓紧抓实新冠肺炎疫情防控工作，深入推进“十三五”发展规划和“双一流”建设，学校各项事业取得新成就。
——疫情防控有力有效。全校师生同心抗疫，形成全校一盘棋、上下联动的强大合力，做到了在职教职工和留校学生“零感染”、涉外人员“零疫情”。近1200人次的师生参与“寝室改建备用隔离医学观察点”“协助政府发放爱心菜”“社区居民生活物资配送”“小区封闭管理24小时值守”等志愿服务工作。附属仁和医院内科党支部、发热隔离留观病区被评为“湖北省疫情防控先进集体”，14人受到宜昌市委、市政府给予的全市新冠肺炎疫情防控工作作出突出贡献的人员嘉奖。另外，一大批医学校友奋战在全国各地抗疫一线，为疫情防控作出了突出贡献。
——人才培养获得新提升。16个专业入选国家级一流本科专业建设点，21个专业入选省级一流本科专业建设点。6门课程被认定为首批国家级一流本科课程。许昕、陈国柱同学获评2019年度“中国大学生自强之星”，方媛同学荣获“全国优秀共青团员”称号，杨玉霞荣同学获“湖北向上向善好青年”称号。
——学科建设取得再突破。临床医学ESI全球排名首次进入前1%。工程学学科、化学学科继续保持ESI全球排名前1%，材料学科继续保持良好发展态势。组织开展2020年博士硕士学位授权审核，5个博士点、3个硕士点获省学位办推荐，参加全国评审。
过去的一年，我们统筹推进常态化疫情防控和学校事业发展，主要做了以下十个方面的工作。
一是落实立德树人根本任务。全面实施《三峡大学“三全育人”综合改革实施方案》。发布《三峡大学课程思政实施方案（试行）》和《三峡大学关于进一步推进课程思政建设的意见》。讲好中国“抗疫”故事，上好“开学第一课”，夯实思政课主阵地。深入开展“四史”学习教育，加强学生爱国主义和理想信念教育。统筹指导推进重点马院建设，解决马克思主义学院建设难题。加强文明校园创建，学校获得湖北省2017-2019年度“文明校园”称号。加强师德师风建设，阚如良老师获评2020年度湖北省“师德先进个人”。
二是紧扣人才培养中心工作。统筹推进疫情防控和人才培养工作，充分利用网络平台进行线上教学，做到“停课不停教、停课不停学”，教学运行平稳，教学效果良好。获批教育部第二批新工科研究与实践项目1项、教育部产学合作协同育人项目13项，获批省级教学团队8项、省级优秀基层教学组织8项。筹措4113万元建设本科人才培养实验室。积极推动专业认证与评估工作，4个专业被成功受理。继续推进大类招生，新增1个大类招生专业。工程素质教育和人文素质教育不断完善。创新创业教育不断推进，获批省级大众创新万众创业示范基地。召开三峡大学研究生教育大会，推动研究生教育高质量发展。师范教育稳步推进，首次获批“国培计划”示范项目，首个专业学位案例入选教育部案例库。本科生录取分数再创历史新高，本科投档线理科高出所在省批次线100分的省份有6个，文科高出当地批次线50分以上的省份有5个。本科毕业生就业率91.6%，研究生毕业生就业率91.52%，高质量就业率64.54%。学生学科竞赛成绩斐然，本科生获省级及以上奖励共1009项，研究生获省级以上奖励63项。
三是聚焦内涵加强学科建设。继续聚焦工程学、化学、临床医学3个学科，实施ESI学科建设奖励办法，推进学术团队建设。顺利通过省“双一流”建设中期评估工作。组织法学、动力工程及工程热物理、信息与通信工程、药学4个学位授权点参与2020年学位授权点专项评估。组织19个学科参加教育部第五轮学科评估。组织翻译和中医2个专业学位类别参加全国专业学位水平评估。持续推进“水科学与工程”“电气与新能源”湖北省优势学科群建设。成功申报并执行中央财政支持地方改革发展资金。启动2021-2022年度学科建设项目库建设。
四是瞄准关键加强科技创新。学校首获国家科技进步特等奖、教育部人文社会科学优秀成果奖青年奖。获批国家自然科学基金项目41项、国家社会科学基金7项，其中国家自然科学基金重点项目2项、国家社会科学基金重大项目1项。获批省部级项目28项。军工资质通过验收并验证合格。成立三峡大学国防科学技术研究院，获批后勤保障部后勤开放研究项目2项。一批优秀教师或团队在国际国内顶级期刊发表学术论文，其中三大检索收录论文705篇，高质量论文309篇，高水平论文104篇（其中CSSCI论文86篇）。出版各类著作、教材等102部。获批石墨增材制造技术与装备湖北省工程研究中心。获批授权发明专利313项、授权实用新型专利231项、计算机软件著作权47项，实现科技成果转化111项，成果转化金额达315.95万元，获批2020年度国家知识产权试点高校。专家撰写的咨政建议获王晓东省长批示。
五是注重人才队伍提质优化。人才队伍结构进一步优化，具有博士学历教师占比率提高至57.7 %。新增博士、教授等高层次人才67人，其中“一事一议”引进优青或杰青培养对象3人，全职引进低维纳米结构电催化与储能拔尖人才研究团队1个，全职引进“QR计划”创新项目人选1人。新增省部级及以上专家6人，新增省部级人才14人。新增、续聘特聘教授14人，新聘兼职教授3人。开展“三峡学者计划”（2020-2023）遴选，共遴选92人。校内遴选青年拔尖人才6人。启动实施《三峡大学青年教师助课制度实施办法（试行）》。选派4名骨干教师出国（境）研修，选派129名教职工参加各类专题培训，选派62名教师赴地方或企业挂职锻炼或开展合作研究。水利工程博士后流动站评估结果为良好等次。
六是主动拓展对外交流合作。积极推进乍得恩贾梅纳大学孔子学院共建工作，获批孔子学院“线上中文课程”项目。继续巩固和发展与南亚等“一带一路”国家高校的联系。做好我校尼泊尔研究中心等国别区域研究工作，推进与马尔代夫国家图书馆共建中国研究中心和马尔代夫研究中心。获批国家级学科创新引智基地（简称“111”基地），成为教育部“创新型人才国际合作培养项目”实施单位，获批全国首个水利电力行业中外人文交流研究院，再次获批省级学科创新引智基地。聘请14名外国文教专家。与外方院校续签及新签合作协议9份。67名学生赴国境外交流学习或修读学位。与政府、企、事业单位新增签订协议24份。争取社会捐赠共计1848万元。
七是继续推进“双服务”战略。进一步加强与国家电网、南方电网、流域水电开发有限公司等的合作与联系。落实服务宜昌发展规划，发挥学校优势，在项目研发、技术服务、决策咨询等方面开展与各地特别是宜昌周边地区的合作。积极开展“精准扶贫”，学校驻点帮扶五峰苦竹坪村顺利实现脱贫出列，获得全省“村集体经济发展进步村”荣誉称号（全省50个），我校工作队被评为省驻村先进工作队。教育扶贫、对口支援和援藏工作扎实推进。
八是强化办学服务保障能力。完成大学路南北门道闸系统和校园边坡加固工程（二期）建设、图书馆大厅玻璃幕墙改造和中央空调系统升级改造项目、主校区供水管网改造项目等工程。全力推进生物制药与材料化工教学实验中心楼项目建设和研究生公寓项目（一期）前期工作。推进三峡大学有线无线一体化网络优化工作。发布《三峡大学实验室技术安全管理规定》，开展“安全生产月”“安全生产楚天行”教育活动。充分发挥现有资源利用价值，大型设备有偿使用收入110万元。做好餐饮师生服务，用餐环境不断改善，新增“饮食服务号”移动配餐车和“Ins餐饮便民店”学习餐吧。学校荣获“湖北省平安校园”“档案目标管理考评省特级单位”。“三峡大学数字档案馆”获得“全省示范数字档案馆”称号。
九是持续关心改善民生福祉。提高教职工待遇，调整教职工基本工资和基本养老金、护理费、生活补贴标准，发放全校职工精神文明创建等奖励性补贴，努力增强教职工获得感。发放全校在岗教职工午餐补助。完成2020年4015名教职工体检工作和教职工全员核酸检测。完成“预运行”人员2021年度养老保险缴费基数录入工作。认真落实职工节日福利物资政策，招标购买生活物资慰问全体职工，人均标准超过1700元/年。解决职工子女就读小学中学问题。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。
十是把牢方向加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》,制定学校贯彻落实《若干措施》的任务清单。全面完成“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”整改落实，得到了中央和省委巡回指导组的高度肯定。推动理论学习走心走深走实，全年学校党委理论学习中心组共学习17次。全面压紧压实意识形态工作责任，没有发生重大意识形态安全风险事件。从严从实加强领导班子和干部队伍建设，大力实施干部素质能力提升工程。努力推进基层党组织“示范创建”，深入开展“党旗引领 百舸争先”工程。认真落实党风廉政建设责任制，切实加强作风建设，强化监督执纪和追责问责。党委统战部获评全省统战特色工作先进单位。“砼心聚力石榴籽”团队荣获全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队称号。学校团委获评为全省共青团工作先进单位。
2020年，学校的财务、审计、图书、信息、采招、期刊、保密等工作也都取得了新的成绩。
各位代表！2020年是“十三五”的收官之年。五年来，我们全校师生凝心聚力，攻坚克难，坚持立德树人，坚持内涵建设，坚持改革创新，学校事业发展取得历史性成就。这是综合实力稳步提升的五年。学校在国内社会权威机构中的排名中不断进位，综合实力稳居150位左右。这是育人水平稳步提高的五年。学校整体进入本科第一批次招生，录取分数屡创历史新高。毕业生平均初次就业率始终保持93%以上，在国家电网、南方电网等电力企业就业人数稳居全国排名前5名。这是学科实力显著增强的五年。工程学、化学、临床医学进入ESI全球排名前1%。一级学科博士点达到4个、一级学科硕士点达到26个、硕士专业学位达到20个类别。博士后科研究流动站达到4个。这是科研水平大提升的五年。首获国家科技进步特等奖。国内专利数量和质量稳居全省高校前5名。三峡大学技术转移中心被评为“国家技术转移示范机构”。这是办学条件大改善的五年。学生食宿条件不断改善，学生宿舍全部安装空调，食堂装饰一新。完成水利水电与环境工程教学实验中心楼、校医院、求索溪生态补水工程建设。
各位代表、同志们，五年的成就是全方位的，五年的实践是不平凡的。这些成绩的取得，是省委省政府正确领导的结果，是离退休老同志和社会各界关心支持的结果，是全体三峡大学人众志成城、砥砺奋进的结果。在此，我谨代表学校向所有关心、支持学校发展的各级领导、社会各界人士和海内外广大校友，向全校师生员工和老领导老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，在迈向国内一流大学的道路上学校也面临不少新挑战：一是只争朝夕、干事创业的精气神不够，缺乏建设一流大学的使命感、危机感、紧迫感。二是办学资源紧缺问题仍然突出，资源统筹配置不够，节约意识不强，师生学习工作生活条件还有较大改善空间。三是人才培养的理念创新和模式创新不够，研究生培养质量亟待提高。四是学术创新能力弱，服务国家重大战略和地方发展需求的意识不强、主动性不够，国家级平台、重大科研项目和标志性成果少。下一步，我们一定要直面问题，下大力气加以解决。
二、“十四五”发展目标任务
学校“十四五”规划编制工作领导小组，根据学校发展实际，编制了《三峡大学“十四五”发展规划及2035年远景目标纲要（审议稿）》，一并提请本次大会审议。
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化新征程、实现第二个百年奋斗目标的头一个五年。中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡，全国高校“双一流”建设加快推进，水利电力行业加速转型升级，区域经济社会发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段，速度变化、结构优化、动能转化更趋明显，机遇和挑战之大都前所未有，但总体上机遇大于挑战。学校正处于创建“双一流”的重大战略机遇期，“十四五”也将是学校加快高质量发展、实现争先进位的关键五年。我们必须要增强忧患意识，牢牢抓住新机遇，努力在危机中育先机、于变局中开新局，为建成水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学而不懈奋斗。
建成水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学，是新阶段学校事业发展的“纲”和“魂”，必须一以贯之抓落实，一张蓝图干到底。学校建设水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学的战略安排是：到2025年，完成湖北省“双一流”建设首期建设任务，把学校建设成为水利电力特色鲜明的国内一流综合性大学，学校排名位居国内高校主流排名系统130位左右；到2035年，加快“双一流”建设步伐，进一步提升学校综合实力与社会声誉，全面育人教育体系日臻完善，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的能力全面提升，学校综合实力进入全国高校百强。未来五年的具体目标是：力争实现教育部学科评估A类学科的突破，并有4～6个学科进入B类；4～5个学科进入ESI国际学科全球排名前1%；新增一级博士学位授权学科点6～8个，实现专业博士学位授权点的突破；新增国家一流本科专业10个以上、一流本科课程（金课）10门以上。实现第一完成单位的国家科技奖、国家教学成果奖的突破。
实现上述目标任务，必须把握以下五点：
一是要始终坚持立德树人。要把党的教育方针全面贯彻到学校办学过程中，努力培养社会主义事业建设者和接班人。要进一步巩固人才培养中心地位，在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质六个方面下功夫。
二是要始终坚持以师生为中心。加大校园基本建设力度，提升后勤保障能力和服务水平。推进以师生为中心、以服务为核心的智慧校园建设，加快信息整合，推动信息技术与教学科研深度融合。
三是要始终坚持贯彻新发展理念。抓牢发展第一要务，要立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，要融入新发展格局，坚持问题导向，围绕人才培养体制、科研体制机制、资产管理和校属企业体制、财务预算体制、后勤社会化等重点问题，继续把改革推向深入。
四是要始终坚持“双服务”战略。要继续加大力量推进“双服务”战略，优化服务机制，提升服务能力。深入学习贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，努力服务湖北高质量发展，当好长江大保护、三峡发展的智库和科技源，力求在服务地方和行业中赢得资源、加快发展、增强实力、提高水平。
五是要始终坚持依法治校。深入贯彻依法治国精神，进一步巩固扩大校内综合改革成果，全面构建以《三峡大学章程》为核心的制度体系，依法决策，依法管理，依法办学，依法执教。进一步完善书记校长信箱、校领导接待日和求索恳谈会制度，完善联系群众制度。进一步落实校院两级“两代会”制度，发挥“两代会”在民主管理、民主监督中的作用。进一步发挥民主党派、无党派人士参政议政和参与学校民主管理和民主监督的作用。
三、2021年重点工作
今年是中国共产党成立100周年和“十四五”发展规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、迈向第二个百年奋斗目标的起始之年，更是三峡大学“双一流”建设攻坚之年，做好学校工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届七次、八次全会精神，全面加强党的领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，立足新发展阶段、落实新发展理念、融入新发展格局，切实履行全面从严治党、推动教育改革发展、维护安全稳定三项职责，以“双一流”建设为抓手，深化新时代教育评价改革, 推进高质量发展，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学，确保“十四五”开好局、起好步，以更加优异的成绩向建党100周年献礼。
（一）坚持立德树人根本任务，提升人才培养质量
1.加强“五个思政”建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑“三进”工作。落实《三峡大学新时代思想政治理论课创优行动十条》，不断优化课程思政。加强师德师风建设。进一步完善辅导员培训体系，提高辅导员综合素质。持续推进湖北省重点马克思主义学院建设。开展“不忘初心·青春续航”为主题的毕业季主题教育活动。
2.抓好本科人才培养。开展获批国家级、省级一流本科专业建设工作，新增国家一流本科专业建设点8个，新增国家一流课程5门。大力推进高水平教学成果奖培育工作。积极组织申报省级教学研究项目，确保获得省级教研项目12项以上。继续推进“课程思政”的总体实施办法和教学研究计划。推进课程建设和课堂教学改革。做好课程责任老师聘期考核工作。积极推动专业认证工作，通过专业认证专业4个，新增受理认证专业6个。推进智慧教室三期的立项建设工作。加强日常教学管理。加强落实学生学业预警工作。加强教学质量监控与评估。继续实行教授为本科生上课信息公开制度。
3.抓好研究生培养工作。认真贯彻全国和全省研究生教育工作会议精神，提高研究生培养质量，持续扩大研究生报考和招生规模，进一步完善研究生招生计划分配办法，2021年硕士研究生招生考试有效报名达到8000人以上，全日制博士研究生招生55人以上，硕士研究生招生2500人以上。加强和完善产教融合和科教融合基地建设。完善课程建设和课程体系建设，加强教研改革和研究生教学成果奖的培育工作。加强案例库建设。做好学科竞赛和创新创业组织工作。加强专业学位研究生双导师队伍建设。加强学位论文质量保障体系建设。
4.做好招生就业工作。积极开展招生宣传工作，组织大型招生宣传活动2次以上，搭建线上宣传平台2个以上，完成各类本科生招生5500人以上。继续做好毕业生就业工作，举办至少2场大型双选会，进行市场开拓3次以上，当年研究生毕业生就业率不低于95%，本科生毕业生就业率不低于90%，本科生协议就业率与升学率之和达到85%，本科生高质量就业率（含500强企业、央企、公务员、事业单位和上市公司等）达到50%，本科生考研录取率25%。
5.抓好多形式多层次学生培养工作。以教育部来华留学生高等教育质量再认证为契机，做好来华留学生教育教学各项工作。召开学校留学生招生工作会议，稳定留学生管理队伍，进一步提升港澳台学生招生规模和培养质量。加大学历教育招生宣传工作力度，积极开拓省外函授站的建站布局工作。进一步加强科技学院内部管理，稳步推进科技学院转设工作。做好“双创”顶层设计和工作推进，推动创新创业师资队伍建设，组织实施“互联网+”大学生创新创业大赛等创新创业赛事活动，参赛项目达1000项以上。加强项目的规范化管理，获批省级及以上立项项目不少于90项。
（二）强化责任担当，加快推进“双一流”建设
1.完成“十四五”规划编制工作。积极对接行业和地方经济发展需求，坚持问题导向、坚持目标导向、坚持实事求是，在充分调研论证的基础上，完成各项“十四五”规划编制工作。
2.加快学科建设。继续关注博士、硕士学位授权点评审工作，力争获批一级博士学位授权学科点2个、博士专业学位类别授权学科1个。持续推进第五轮学科评估工作，力争在第五轮学科评估中获得B类及以上学科4个，其中B+学科至少1个；15个一级学科进入C类。做好专业学位水平评估工作。完成学位点动态调整工作。做好2021年度中央财政支持地方高校改革发展资金、“双一流”建设专项及2021年度高等教育综合奖补资金等项目建设工作。做好ESI学科建设，适时启动新的学科增长点，优化ESI学科发展计划。加强人工智能研究院建设。出台三峡大学医学教育创新发展实施办法。
3.加强人才师资队伍建设。加强人才引进与培育工作，引进教授、博士等高层次人才80人以上。做好省部级人才计划相关工作和专家队伍建设工作。做好“三峡学者计划”（2021-2024）增选和“青年拔尖人才计划”“名师培育计划”培育工作。做好校特聘教授、兼职教授等外聘专家管理、审批、受聘上岗、聘期和年度考核工作。筹办第三届青年学者论坛。加强教师发展中心建设，指导各学院教师发展分中心开展名师指导坊等活动，提升青年教师教学能力。加强人事评价政策的落实，做好职称评审和考核工作，出台其他专技职称评审条件，力争实现职称评审信息化。
4.加强科学研究。力争获得各类科研经费规模稳定在2.2亿元以上。获批国家自然科学基金50项以上、国家社会科学基金10项以上。获省部级以上科技成果奖一等奖及以上1-2项。组织申报国家级奖励，力争获国家三大奖项1项。获国家发明专利授权300项以上，转化金额500万元以上。发表三类高质量论文280篇以上，人文社会科学CSSCI论文100篇以上。推进科技成果转化，切实做好交叉研究。加强国防科学技术研究院建设。启动科研平台管理体制改革。加强国家野外科学观测研究站、教育部重点研究基地建设。加快国家重点实验室的规划和建设，力争获批国家级重点实验室1个，力争获批教育部人文社科基地1个。继续推进三峡智库建设，力争省部级以上领导批示6项。
5.加强“双服务”工作。进一步加强与政府部门和水利电力行业的沟通联络，创新工作机制，积极走访交流，新增央企二级企业协议10份，与市县级以上地方政府签署战略合作协议4份。加强三峡大学教育发展基金会工作，筹集社会捐赠2000万元，现金到账1000万元。继续做好援藏、精准扶贫和教育扶贫工作。
6.积极开展国际交流合作。积极拓展线上交流等新途径，加大学校在海外的宣传力度。统筹做好因公出国（境）管理工作。继续打造国际交流品牌项目，力争获批创新型人才国际合作培养项目。稳步推进国家“能源和环境材料化学学科创新引智基地”及湖北省科技厅“数学与交叉学科创新引智基地”建设，新增省级学科创新引智基地1个。继续申报和落实湖北省“世界著名科学家来鄂讲学”项目，举办国际性学术讲座10次，举办国际学术会议1次。积极推进乍得恩贾梅纳孔子学院的建设工作。做好尼泊尔研究中心的建设与管理工作。
（三）加强综合管理与校园建设，努力改善民生
1.科学精准抓好常态化疫情防控。将疫情防控放在首位，抓紧抓实抓细各项防控工作，持续巩固抗疫成果，确保师生生命安全和身体健康。
2.持续推进学校综合改革工作。进一步深化学校人才培养体制改革、科研体制机制改革、医学教育管理体制和运行机制改革、资产管理和校属企业体制改革、财务预算体制改革、后勤社会化改革，进一步完善目标管理改革。推进新时代教育评价改革。进一步加强学校法治建设。做好科技学院转设工作。
3.加强校园基础建设。开展《三峡大学修建性详细规划》（2011版）修编工作。做好项目储备及立项工作。积极做好中西部高校基础能力建设工程（三期）申报工作。抓好重大项目建设工作，推进生物制药与材料化工教学实验中心楼、研究生公寓（一期）等工程建设。做好求索溪生态治理、景观改造工作。加强校园建筑物、构筑物、地质灾害隐患点安全监控，有序推进整治工作。
4.加强智慧型校园建设。继续开展三峡大学智慧教室建设工作。完成数据治理项目（一期）建设的主体工作，完成J3楼栋常态化录播教室建设、先进计算中心一期建设。组织实施三峡大学本科教学管理系统建设。
5.加强图书馆、档案馆及期刊社建设。加强资源建设，年度新增纸质图书4万册及以上，电子图书年保持在180万册以上，商业数据库年保持在40个以上；推进图书馆智慧服务平台（二期）项目建设，建设RFID智慧图书馆系统；部署和优化学科服务平台。做好“国家级数字档案馆”申报工作，进一步开展“三峡大学口述校史”的收集整理工作。积极拓展稿源，扩大学报社会影响力，承办全国性或地区性学术会议。
6.加强校内资产资源和招投标管理。继续推进学校公用房屋有偿使用工作。做好2022年新增资产配置统筹申报和2021年新增资产配置预算指标执行等工作。做好学校国有资产出租出借审核报批（备案）、进口免税设备管理、学校土地存量管理工作。加强采购与招标管理工作，依法依规做好政府采购工作。
7.加强后勤保障服务。提升后勤服务质量和保障水平。改善饮食服务条件，完成欣苑食堂的合作经营和沁苑食堂扩建工作。进一步完善网上报修平台和维修监督机制。进行物业社会化改革，推动后勤物业一体化工作。完善后勤服务经费“拨改付”方案。
8.做好风险防范化解与安全稳定工作。进一步加强对政治安全、意识形态安全等重大风险防范化解的研究，提升风险防范意识和化解能力。抓好校园环境日常整治维护工作。强化消防管理。加强食堂食品安全管理和环境建设。构建群防战线，完善与宜昌市相关职能部门的工作联络机制。继续做好7×24小时应急值班工作。
9.努力改善民生。努力改善教职工待遇，调整在职人员基本工资及离休人员基本离休费标准。做好机关事业单位养老保险上线运行工作。做好职工体检工作。积极组织开展形式多样的工会活动。按规定落实教职工的节日物资福利。做好教职工婚丧嫁娶等慰问工作。妥善解决教职工子女上中小学问题。
（四）全面加强党的建设，落实全面从严治党主体责任
1.聚焦加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，持续深入开展理想信念教育，以党史学习教育为重点，进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，落实完成三峡大学贯彻落实《若干措施》的任务清单。严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活。加强保密工作。
2.持续抓好理论学习。坚持“思想引领、学习在先”机制，继续推动政治理论学习规范化、制度化建设。进一步完善校、院两级党委理论学习中心组学习体制机制。通过专题学习研讨、专题培训班等形式，全年开展党史学习教育。加强讲师团建设，积极开展理论宣讲和教育活动，结合学校实际指导工作实践，达到学思用结合，进一步提升理论学习中心组政治理论学习效果。
3.严格落实意识形态工作责任。继续做好全校意识形态的日常监管研判，全面加强校内出版物内部审核机制建设和人文社科阵地论坛管理，确保学校意识形态安全。进一步强化网络舆情引导和处理，维护学校正面形象。
4.加强基层组织建设。加强院系党组织建设，继续深化“双带头人”培育工程和实施“党旗引领 百舸争先”工程。严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格执行党组织书记述职评议考核。加强党员队伍建设，把好入口关、教育关，发挥好“互联网+党建”作用，不断提升党员发展质量。筹备召开三峡大学第四次党代会。
5.加强干部队伍建设。继续选优配强各级领导班子。深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部的重要论述，进一步加强年轻干部教育、培养、选拔、使用工作，引导年轻干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。继续实施干部素质能力提升工程。切实关心爱护基层干部，出台激励干部担当作为措施。
6.做好统战、老干和群团工作。继续推进“爱岗位、献良策、做贡献”主题教育活动，鼓励党外知识分子立足岗位建功立业。加强共青团常态化思想教育阵地建设，探索“青年社区”阵地建设。组织离退休人员适度开展文体活动。落实各项待遇，为老同志办实事、解难事，以阵地建设为载体，搭建“学、乐、为”平台。充分发挥工会在民主监督、凝聚人心、服务教职工方面的作用。
7.扎实推进全面从严治党各项工作。认真学习贯彻落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、十九届中央纪委五次全会精神、省纪委十一届五中全会精神和《省委2021年落实全面从严治党主体责任清单》。更加突出政治监督，加强对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划等决策部署落实情况监督检查。召开2021年全面从严治党大会，与各二级单位签订《三峡大学2021年党风廉政建设责任书》，制定《三峡大学2021年落实全面从严治党主体责任清单》《三峡大学2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》。科学运用“四种形态”，精准监督执纪，认真落实“三个区分开来”要求，做实日常监督，激励干部担当作为。持续开展党风廉政宣传教育月和警示教育活动。深化纪检监察体制改革，加强纪检监察队伍建设。
8.壮大主流思想舆论。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，全面宣传党的丰功伟绩。围绕中央重大决策部署、重大节庆，积极开展立体宣传。围绕“三全育人”做好集中宣传报道。聚焦立德树人、“双一流”建设进一步抓好师生先进典型选树及宣传工作。
各位代表、同志们！全面建成水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学是全体三峡大学人的共同追求。新时代、新起点，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府的坚强领导下，以敢打硬仗、勇闯难关的坚韧，以担当作为、敢做善成的干劲，谋大事、干大事、成大事，谱写好学校“十四五”发展的美好新篇，努力开创学校“双一流”建设的新局面，以优异成绩向建党100周年献礼！谢谢大家！
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