百年求索向一流  继往开来谱新篇
为建成水利电力特色鲜明的国内一流大学而团结奋斗

——在三峡大学七届一次“两代会”上的校长工作报告（讨论稿）
（2023年5月5日）
校长 王炎廷

各位代表：

现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。

一、认真总结第六届“两代会”以来的工作，进一步增强全面落实立德树人根本任务的行动自觉

过去四年，是学校发展进程中极不平凡、极为关键的四年。四年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和二十大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，聚焦人才培养中心工作，落实立德树人根本任务，深入推进全面从严治党，稳步推进学校综合改革，抓紧抓实新冠肺炎疫情防控工作，成功召开第四次党代会，明确了“建成水利电力特色鲜明的国内一流大学”目标定位，提出了“13836”总体工作思路，全校上下团结一心、砥砺奋进，圆满完成“十三五”规划目标，积极推进“十四五”发展规划和“双一流”建设，各项工作蓬勃开展、成绩显著，高质量发展迈出坚实步伐。

学校人才培养质量得到新提升、科学研究工作实现新突破、社会服务工作迈出新步伐、文化传承创新取得新进展、国际交流合作展现新面貌、疫情防控工作取得新胜利、办学水平实现新跨越。学校成为湖北省重点打造的省属高水平大学，在国内社会权威机构中的排名不断进位，入围软科世界大学学术排名全球1000强，US News世界大学工科排名全球740位，综合实力位居湖北省属高校前三位，社会美誉度进一步提升，社会影响力进一步扩大。

各位代表！四年来，在高等教育竞争日趋激烈和常态化疫情防控抓紧抓实的形势下，我们不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，在省委省政府坚强领导下，在学校党委的正确带领下，主要做了以下工作：

（一）固本强基，人才培养成效凸显

学校坚持以本为本，深入实施一流本科教育行动计划，深化人才培养模式改革，积极推进专业动态调整，系统谋划推进本科教育高质量发展。23个专业入选国家级一流本科专业建设点，16门课程被认定为国家级一流本科课程。本科招生录取位次全面提升，毕业生平均初次就业率始终保持93%以上，在水利电力企业就业人数稳居全国排名前5名，学校入选“全国高校毕业生就业能力培训基地”。

学校持续强化研究生教育，建立健全本硕博贯通培养机制，完善研究生分类培养，强化科教融汇和产教融合，获批卓越工程师校企联合培养项目2项、省级研究生工作站20个；获省级教研教改项目7项、省级课程思政示范课程1项；获中国专业学位案例中心、中国管理案例共享中心、中国临床案例成果数据库收录案例12篇，其中1篇入选“百篇优秀案例”。研究生教育质量不断提升，研究生教育规模年增长15%，研究生人数达到7622人。

学校持续推动专业认证，10个专业通过专业认证，5个专业已完成专家进校考查，6个专业认证申请已受理，12个专业提交认证申请。稳步推进师范教育，获批“国培计划”示范项目，专业学位案例入选教育部案例库。

学校高度重视教育教学工作，获批第九届湖北省高等学校教学成果奖16项，其中特等奖1项、一等奖7项，获奖数量位居省属高校第一。

学校坚持打造“一院一精品、一专业一赛事”学科竞赛体系，学科竞赛成绩获得新跃升，在《2022年全国普通高校大学生竞赛榜单》中排名第83位，“互联网+”大学生创新创业大赛实现国家级银奖的突破。

学校积极推动创新创业教育与专业教育深度融合，获批省级大众创新万众创业示范基地，入选教育部首批国家级创新创业学院建设单位，获国家级校企协同就业创业创新示范实践基地。

学校持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想 “三进”工作，着力打造“五育并举”人才培养体系。深入推进“五个思政”，落实《三峡大学新时代思想政治理论课创优行动十条》，持续推进湖北省重点马克思主义学院建设。实施课程思政“334工程”，成立三峡大学课程思政教学研究中心。强化学生思想引领，建强辅导员、班主任等思政队伍，构建“大思政”格局。大力推进师德师风建设，落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》。师生创作的节目连续7次登上央视“五月的鲜花”全国大中学生文艺汇演舞台；为长江流域国家濒危保护鸟类“画像”的王东云走进央视《新闻直播间》。

（二）引育并举，人才队伍建设提质增效

学校全面实施人才强校战略，4年共引进博士教授274人。高层次人才队伍日益壮大，全职聘任院士1人，获批国家万人青拔、国家优青、国家海外优青等一批全职高层次人才。专任教师中博士比例达60.4%，高级职称比例达62%。

学校积极开展高层次人才申报工作，新增享受国务院政府特殊津贴人员3人，国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才1人，国家优秀青年科学基金资助者1人，国家优秀青年科学基金（海外）资助者1人，湖北省有突出贡献中青年专家4人，享受湖北省政府专项津贴人员1人，“湖北名师工作室”主持人3人，湖北省青年拔尖人才5人，湖北省“百人计划”创新人选7人，湖北省杰出专业技术人才1人，国家卫生健康委中青年突出贡献专家1人，国家民委“民族问题研究优秀中青年专家”1人，湖北省医学领军人才2人，湖北省医学青年拔尖人才，湖北省公共卫生青年拔尖人才1人，“楚天学者计划”24人。15名学者入选美国ESI世界排名前2%科学家榜单。

学校高度重视高水平学科带头人和学术团队培养工作，扎实开展青年教师的培养，推进专业责任教授制和课程责任教师制。学校位居全国高校教师教学竞赛排名第161位，位列省属高校第一。

（三）精准发力，学科建设高质量推进

学校坚持“四个面向”，聚焦大水利、大电气、大健康、大服务四大领域，全力推进一流学科建设，做强优势学科和基础学科，形成“一流学科+优势学科群+特色学科”的学科体系布局。

学校积极开展硕博点及博士后科研流动站申报评估工作，水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程获批一级学科博士后流动站；新增土木水利1个博士专业学位授权类别，力学、材料科学与工程2个硕士学位授权一级学科，新闻与传播、资源与环境、护理等3个硕士专业学位授权类别；3个一级学科硕士学位授权点和1个硕士专业学位授权点顺利通过专项评估。

学校大力推进一流学科建设，继2018年水利工程、土木工程、电气工程等3个学科列为湖北省第一轮国内一流学科建设学科后，2022年水利工程学科被列为省属高校一流学科重点培育学科。在第五轮学科评估中，学校上榜学科数量增加到11个，水利工程学科升为B。此外，学校“大健康与医药、新材料、资源生态管理与区域可持续发展、特色生物育种与生物制造”等4个学科群获批“十四五”湖北省高等学校优势特色学科。

学校深入推进ESI学科建设，工程学、化学、临床医学、材料科学继续保持ESI全球排名前1%，工程学已进入全球前3‰。环境科学与生态学、药理学与毒理学、计算机科学等3个学科作为潜力学科，潜力值均呈现上升态势，其中环境科学与生态学有望近期进入全球前1%。

（四）精耕细作，科学研究水平大力提升

学校全面推进有组织科研，实施“科技创新赋能发展强基计划”和“人文社科振兴计划”，打造集“学科凝方向、平台承方向、团队进平台、个人融团队”四位一体的学科-科技建设体系，筑牢平台为基、团队为王的核心理念，促进科研高质量发展。

学校加强在重大项目、基础研究、产学研合作和新型智库等方面的组织和培育，承担了国家科技支撑计划、国家重点研发计划项目、国家科学基金重点项目和湖北省重大、重点研究计划等一批重要科研项目。获批国家基金项目210余项，其中国家自然科学基金优秀青年基金项目1项、海外优秀青年基金项目1项，国家社会科学基金重大项目2项。科研到账经费7亿元。

学校大力开展科研平台建设，与兴发集团联合组建湖北三峡实验室，与中国长江三峡集团合作共建国家智慧水电技术创新中心。与省政府研究室、宜昌市委政策研究室、市政府研究室共同组建“三峡智库”，“推动宜荆荆恩城市群协同发展的困境与突破路径”等一批高水平研究成果获省部级领导批示。成立国防科学技术研究院，通过军工资质现场审查获得二级保密资质，完成国军标质量管理体系认证工作。“三峡大学科技园”获批为省级创新平台。学校获批国家语言文字推广基地，实现人文社科类国家级基地零的突破。

学校科研成绩斐然，获国家科学技术进步奖特等奖1项、省部级以上科研成果奖励17项，发表“三类高质量论文”1700余篇。出版了《中国土家族大百科全书》等代表性丛书及著作，获教育部人文社科优秀成果奖1项。学校获批2020年度国家知识产权试点高校。学校位列国内大学科学与技术贡献排行榜第103位、中国高校专利实力100强榜单第65位，均居湖北省属高校第1位。

（五）开放办学，国际交流合作不断加强

学校与60多个国家和地区的170余所高校建立了长期稳定的良好合作关系。来华留学生规模不断扩大，结构进一步优化，成为湖北省属高校中招收留学生人数最多、专业设置和英语授课规模最大的高校。学校目前来华留学生人数超过1200人。

学校注重对外交流平台建设，竞争性获批乍得恩贾梅纳大学孔子学院;获批首个国家级“学科创新引智基地”、全国首个“水利电力行业中外人文交流研究院”、教育部“创新型人才国际合作培养项目”实施单位、中国教育国际交流协会主办的“新青年全球胜任力”培训项目。与中电建共建三峡大学国别与区域研究中心。

学校积极开展国际交流，助力“一带一路”倡议，成功举办“中国湖北-南亚高校校长论坛”。孔子学院全体教师获恩贾梅纳大学“杰出贡献奖”，承办“神舟十四号航天组与非洲青年天宫对话”活动，产生广泛社会反响。国际编号216319号的小行星被命名为“三峡大学星”，是中国第14颗以大学校名命名的小行星，也是湖北第一颗“大学星”。

（六）聚焦特色，“双服务”推进有力

学校发挥水利电力特色，积极对接水利电力行业，主动进入现代水利、长江大保护、电力与能源发展等“主战场”，服务国家重大战略和科技前沿，成立了长江生态环境大保护研究院、河湖长制学院、湖北河湖保护研究中心。开展大水利学科建设，围绕水资源开发与保护、水旱灾害防治及城市水务、地质灾害与生态环境、电力与新能源等问题开展研究，产出了一批重大成果。进一步加强与国家电网、流域水电开发有限公司等的合作与联系，贯彻党中央能源重大战略决策，助力“碳达峰、碳中和”。国家电网湖北首个高校全场景绿色低碳综合能源项目在三峡大学签约启动。

学校发挥人才、科研优势，积极融入地方经济社会发展。实施校领导一对一联系市、县、区制度，学校与监利、钟祥、远安、五峰、宣恩、西陵等多地政府签署战略合作协议，扩展产学研合作、校地合作，深化产教融合、军民融合。实施服务宜昌长江大保护典范城市建设工作计划，与安琪集团、兴发集团、人福药业、宜化集团等知名企业开展深层次合作，取得了一批重大高新技术产业化成果。附属仁和医院建成宜昌地区首家三甲综合医院的心脏康复中心。圆满完成定点帮扶五峰县采花乡苦竹坪村“精准扶贫”，工作队被评为省驻村先进工作队。积极开展长阳县高家堰镇佑溪村乡村振兴驻村帮扶工作；持续教育扶贫助力“长阳模式”，继续对口支援三峡移民工作，完善援藏干部服务工作。

学校积极构建与广大校友的联络服务桥梁，打造“一刊一号两网”（一刊指《校友通讯》，一号指校友会微信公众号，两网指校友会网站和教育基金会网站）为主的媒体宣传矩阵，建设校友会信息化平台。三峡大学教育发展基金会获评4A级社会组织。以学校办学100年暨本科教育45周年系列活动为契机，加大与校友联系力度，积极争取社会资源支持办学工作，四年来获社会捐赠资金及设备2亿元。

（七）依法治校，学校治理体系和治理能力不断提升

学校贯彻落实《关于坚持和完善高校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。严格执行民主集中制，修订党委常委会、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度。修订《三峡大学章程》，进一步完善学校各项基本制度，构建以大学章程为龙头的制度体系。坚持每年召开两代会、校领导务虚会、党委扩大会等。

学校深化校院两级管理，优化学院内部治理结构。完善学院党政联席会议运行机制，不断提升学院治理的科学化水平。健全学术委员会制度，完善理事会工作机制，规范教代会制度，充分发挥民主管理、民主监督作用。

（八）着眼民生，办学环境和条件不断优化改善

学校坚持“尽力而为，量力而行”原则改善民生，建立教职工待遇正常增长机制，住房公积金、医疗保险等标准稳步提高。积极推进学校机关事业单位养老保险改革，完成2435名“中人”上线工作。提高职工节日福利物资政策，人均标准达到1700元/年。教职工体检社会化，每年定额标准体检。继续发放在岗教职工午餐补助。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。关心单身教职工，搭建婚恋交友平台。妥善解决教职工子女择校就读中小学问题。完成北门人才安置房住房性质变更工作。

学校积极谋划推进校园建设，完成《三峡大学校园修建性详细规划》（2021版）修编工作，争取社会和政府资金7100余万元用于校园建设。完成水利水电与环境工程教学实验中心楼、校医院、研究生公寓（一期）、智慧电力中心、生材楼主体工程、求索溪生态补水等工程建设。启动教工老旧小区改造、大学路改造和绕行建设。积极推进综合能源示范校园建设。

学校的综治维稳进一步加强，荣获“湖北省平安校园”“宜昌市综治工作优胜单位”“宜昌市国家安全人民防线工作先进集体”。保密工作体系和管理制度进一步健全完善，教职工保密意识和保密法制观念不断增强。校园信息化水平进一步提高，实现登录学校各系统“一个账号”，智慧校园建设成果入选省级数字校园建设与应用水平优秀案例。财务资产、实验室与设备、采购招标等管理不断规范，学校成为湖北省首批20家“全省内部审计高质量建设试点单位”之一，荣获“全国高校竞价网先进集体”殊荣。图书馆被列入第一批湖北省古籍重点保护单位；“三峡大学数字档案馆”获得“全省示范数字档案馆”称号，学校档案目标管理考评获得省特级单位称号；《三峡大学学报（人文社会科学版）》被评为“全国高校社科精品期刊”。学生公寓全部安装空调，食堂就餐环境提档升级，智慧后勤稳步推进，获评“中国教育后勤协会教育后勤信息化建设先进单位”“湖北省公共机构节水型单位”称号。

（九）上下齐心，疫情防控有力有效

学校深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎常态化疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话、重要指示批示精神，在湖北省疫情防控指挥部统一领导下，在属地宜昌市、西陵区疫情防控指挥部具体指导下，发挥党建引领作用，抓紧抓实各项防控任务，各党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，全校师生同心抗疫，坚决打赢疫情防控阻击战，形成全校一盘棋、上下联动的强大合力。共组织动员9000余人次党员干部参与下沉社区值守、核酸检测和后勤保供等志愿服务工作，可以说，各单位各部门做了大量工作、付出了艰辛努力。

学校体育馆方舱接种新冠疫苗近14万剂次。附属仁和医院2名个人、1个集体获全省抗击新冠肺炎疫情先进表彰，14人受到宜昌市委、市政府给予的“新冠肺炎疫情防控工作作出突出贡献的人员”嘉奖。另有一大批医学校友奋战在全国各地抗疫一线，为疫情防控作出了突出贡献。

（十）从严治党，党的建设走深走实

坚持把政治建设摆在首位，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻落实。落实“思想引领、学习在先”机制，全面完成“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党史学习教育走深走实，扎实做好庆祝中国共产党成立100周年系列宣传教育、党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。学校《“平语近人”读书社“典”亮心田》案例入选中央党史学习教育简报第191期。“工地党校”“理论热点面对面”等系列活动，受到中央、省、市各级媒体广泛关注。

学校意识形态工作责任制进一步完善，制定《党委意识形态工作制度》《网络意识形态工作责任制实施细则》等。围绕立德树人，厚植社会主义核心价值观，大力开展爱国主义教育和民族团结教育。湖北省铸牢中华民族共同体意识研究基地在三峡大学揭牌，党委统战部获评全省统战特色工作先进单位。

学校坚持好干部标准，选优配强处级领导班子，精简处科级干部队伍，科级干部实现了扁平化管理，完成全校处科级干部换届工作。大力实施干部素质能力提升工程，选派干部参加形式多样的培训，切实提升干部履职能力。

学校持续深化教师党支部书记“双带头人”培育工程。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。校内党建督查、政治生态分析、双月党建与思想政治工作推进会、重点业务工作推进会形成制度安排。2021年11月，学校党委在全省高校党建工作会议上作交流发言。

全面完成省委政治巡视和经济责任审计整改任务。坚持履行全面从严治党主体责任，压紧压实“两个责任”。深入推进清廉校园建设，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设、履行“一岗双责”与学校党委、行政工作同部署、同落实、同检查，同考核。切实加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化监督执纪和追责问责，注重党章党规党纪教育，强化警示教育，持续开展党风廉政建设宣传教育月活动。学校纪委连续四年获得省纪委考核优秀。

各位代表、同志们，四年的成就是全方位的，四年的实践是不平凡的。这些成绩的取得，是省委省政府坚强领导的结果，是学校党委正确领导的结果，是离退休老同志和社会各界关心支持的结果，是三峡大学全体师生凝心聚力、砥砺奋进的结果。在此，我谨代表学校领导班子向所有关心、支持学校发展的各级领导、社会各界人士和海内外广大校友，向全校师生员工和老领导老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在看到过去四年取得的成绩的同时，我们也要清醒地认识到，高等教育进入高质量的内涵式发展阶段，发展不够依然是学校当前最大的实际。学校科研实力还不够强，缺乏国家级重点实验室等大平台和国家级大项目大成果；师资结构还不够优，缺乏具有影响力的“国字号”大人才大学者；人才培养模式还不够新，人才培养质量亟待进一步提升；办学资源短缺，不能满足“双一流”建设发展的需要，民生改善压力大；资源优化配置还不够好，资源有效利用还有差距；思想观念不够开阔，干事创业的精气神还不够足，队伍的素质能力还不能完全适应建设国内一流大学的要求，不想为、不敢为、不会为的现象还不同程度存在，等等。这些都制约着学校的高质量发展。

二、认清形势科学谋划，系统把握学校今后四年工作的总体要求

当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。中国式现代化离不开中国式教育现代化。党的二十大报告指出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，进一步彰显党中央对教育、科技、人才事业的高度重视，为高等教育改革发展指明了前进方向、提供了强大政治引领和重大历史机遇。高校作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，是人才培养的摇篮、科技创新的重镇，更是服务发展的源泉。我们必须深刻领悟党的二十大提出的关于教育、科技、人才的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，在“两个大局”中彰显担当，在“四个面向”上积极作为。

湖北省第十二次党代会提出了建设全国构建新发展格局先行区的战略目标和实施路径，省委省政府出台《湖北省流域综合治理和统筹发展规划纲要》，着力推进以流域综合治理为基础的四化同步发展，加快建设全国构建新发展格局先行区，加快建成中部地区崛起的重要战略支点。立足国家重大战略需求、湖北建设全国构建新发展格局先行区以及宜昌建设长江大保护典范城市、三峡地区绿色低碳发展示范区、打造世界级宜昌的现实需要，作为湖北省重点打造的省属高水平大学，社会各界和广大师生对学校未来发展给予了更高的期待。如何发挥好我们的优势来参与区域和行业发展建设，贡献三大智慧和力量，需要我们深思。

今年正值学校办学100年暨本科教育45周年，回顾百年的发展历程，应该说，我们已经到了“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期。全校上下只有把思想统一到形势任务上来、统一到战略部署上来，才能在新时代高举旗帜、肩负使命，昂扬奋进、开创新局。

今后四年学校工作总的要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省第十二次党代会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，主动增强建设教育强国、科技强国、人才强国的使命担当，紧紧围绕学校第四次党代会确定的“13836”总体工作思路和“十四五”教育规划暨远景发展目标，坚持学术立校、需求导向、特色发展，全面提升人才培养质量和综合实力，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的国内一流大学，办好党和人民满意的教育。

实现以上工作要求，必须牢牢抓好以下八个方面：

（一）始终坚持党的全面领导，为学校发展提供坚强的政治保障

坚决贯彻落实党中央国务院的决策部署、教育部和省委省政府的工作要求；全校党员特别是党员领导干部要进一步加强党性锻炼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥党委总揽学校事业发展全局、协调各方的核心作用；坚持落实党委领导下的校长负责制，加强学校领导班子建设，切实为学校改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治校全方位全过程，坚持把党的领导融入到大学治理的各个环节，严格执行党内请示报告制度，党内政治生活质量进一步提高，党员干部思想政治基础更加牢固。

（二）始终坚持立德树人，在提升人才培养质量上求突破

突出人才培养的中心地位，落实立德树人根本任务。全面推进“九个坚持”，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，系统谋划、重塑教育教学形态。实施《三峡大学新时代本科教育高质量发展行动计划》，调整优化专业结构，推进人才培养模式改革。稳定本科生规模，努力扩大研究生规模，积极发展留学生教育，转型发展继续教育，大力提升教育质量，积极发展素质教育，统筹新工科、新医科、新文科和新农科的实施。持续深化课程教学、思政改革，加强思想政治理论课建设。完善质量保障体系，以一流教学为根本出发点，筑牢教育质量生命线意识，完善就业指导体系，优化“五育并举”人才培养格局，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（三）始终坚持人才强校，在建强师资队伍上求突破

以全面提高师资队伍素质为核心，以优化师资队伍结构为重点，以师德师风建设和培养“四有”好老师为关键，以制度建设为保障，坚持“引进、培养、稳定、借智、挖潜”，实现提质、优化的目标。实施师资培训、高层次人才引进与杰出人才引育并举计划，稳步扩大教师规模，全面提升教师教书育人能力，建设一流师资队伍。建立开放包容的人才成长氛围，进一步完善“求索人才工程”体系。继续深化人事制度改革，完善干部转岗制度。严格执行新时代高校教师职业行为十项准则，严肃整治学术浮夸、学术不端、学术腐败等问题，不断健全师德师风建设长效机制。

（四）始终坚持学科建设，在提升科研创新能力上求突破

以国家重大需求为导向，以服务经济发展战略和行业发展需求为前提，构建水利电力特色鲜明、学科综合实力优势明显、促进学科声誉与“双服务”全面提升的学科体系。坚持“扶优、扶特、扶强、扶新”原则，发挥一流学科引领作用，建设一批新兴交叉学科，建立学科专业动态调整机制和特色发展引导机制，推进跨学院的学科交叉融合，做强传统优势特色学科，做实新兴交叉学科，做优基础支撑学科，做精人文社会学科。加强学科创新团队建设，提高科技创新能力。坚持绩效导向，建立大平台，承担大项目，产出大成果，提高转化率，形成强队伍。

（五）始终坚持开放办学，在提升国际化水平上求突破

坚持开放发展的理念，以培养具有国际视野的一流人才、形成具有国际品牌的一流影响为办学导向，加快学校的国际化进程，加强与海外知名高校在学术上的实质性合作，加强国际交流合作平台建设，在国际化人才培养、来华留学教育、引进国外智力、汉语国际推广、国别与区域研究、世界高校联盟建设及港澳台交流等方面提质增效，切实提升学校的国际竞争力和话语权。

（六）始终坚持深化改革，在提升依法治校水平上求突破

全面贯彻《三峡大学章程》，深入推进依法治校。持续推进学校综合改革，进一步深化新时代教育评价改革，深化科研管理体制改革、人事制度改革、财务预算体制改革，做好资源集约化利用的制度性改革。加强制度建设，统筹加强学校合同管理，持续推进法治宣传教育。进一步完善书记校长信箱、校领导接待日和求索恳谈会制度，完善联系群众制度。进一步健全和完善校院两级两代会制度，充分发挥民主管理、民主监督的作用。进一步发挥民主党派、无党派人士参政议政和参与学校民主管理、民主监督的作用。稳步推进科技学院转设。

（七）始终坚持“双服务”，在提升服务社会成效上求突破

深入贯彻落实《关于全面推进高等教育强省建设的意见》《湖北省流域综合治理和统筹发展规划纲要》《关于加快建设全国构建新发展格局先行区的实施意见》精神，紧盯“双碳”目标和长江大保护战略，推进“双服务”，当好智库和科技源，努力服务湖北高质量发展。进一步加强与政府部门的沟通联络，积极加强与行业、区域的深度合作，加强与市县级以上地方政府的战略合作，加大与央企和上市公司的合作力度，充分发挥校友资源。落实《三峡大学服务宜昌长江大保护典范城市建设工作计划》，发挥“三峡智库”等作用，强化对口帮扶工作，形成对接区域和行业重大需求的社会服务体系。

（八）扎实推进校园建设，在强化办学支撑保障上求突破

创新现代大学校园建设理念，以服务师生为导向，开拓和科学配置办学资源，加强“三型校园”建设，着力加强校园景观塑造、学术氛围营造、生态环境保护、智慧校园建设，做到虚实场景深度融合，教育资源多元丰富，平台支撑稳固安全。坚持以文化人，弘扬“求索”文化，打造特色校园文化品牌，培育文化名家，发展文化社团，传承与创新学术文化，引领和繁荣三峡区域文化发展，增强学校的文化育人功能和社会影响力。切实提高财务保障水平，拓宽多元化筹资渠道，加强内部控制建设，提高办学效益，不断满足师生对美好工作、学习、生活环境的追求和向往。

三、坚持以奋斗创造实绩，确保2023年各项工作落到实处

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，是贯彻落实省第十二次党代会部署和学校“十四五”发展规划的关键之年，也是学校办学100年暨本科教育45周年。

我们重点要抓好以下十个方面工作：

（一）强化思想政治工作

按照党中央和省委统一部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。全面推进“三全育人”综合改革工作，加强“五个思政”建设。坚持用社会主义核心价值观来统领师生思想政治工作。严肃师德师风警示教育，强化师德师风建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神主线，与时俱进深入开展理想信念教育、爱国爱校教育，强化思想引领。做好重点马院建设工作。推进“一站式”学生社区建设，进一步提升思政课教师能力，建强思想政治工作队伍。

（二）抓好人才培养

系统构建学校本科人才培养体系, 深入推进“四新”建设，积极开展国家级、省级一流本科专业和一流课程建设工作。不断完善专业动态调整机制。进一步推动学校工程教育、师范教育、医学教育专业认证工作。做好国家级专精特新产业学院、省级现代产业学院等申报。争取在国家级教学成果奖、国家级教师教学创新大赛、国家级产业学院获得突破。进一步加强学生学业预警工作。做好教育部新一轮本科教育教学审核评估相关准备工作。

继续扩大研究生招生规模，努力提升生源质量，强化分类培养，持续推进培养模式改革，加大产教融合、科教融汇、医教协同培育力度。规范研究生教育全过程管理，继续完善学位论文质量保障体系。

稳步发展来华留学生招收专业及规模，扩大生源国数量，提高录取学生质量。积极拓宽同等学力人员申请硕士学位人员招生等继续教育培训。做好国家级创新创业学院建设工作，争取获批国家创客空间。组织实施“互联网+”、挑战杯大学生创新创业大赛等赛事，力争国家金奖突破。扎实做好招生就业工作，不断优化生源结构，确保生源质量稳步提升，积极开拓就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台。

（三）推进学科建设

打好“大水利、大电气、大健康、大服务”四张牌，构建“一流+优势+特色”的学科体系，聚焦水利工程一流学科建设，落实《湖北省属高校一流学科建设责任书》，落实在鄂部属高校对口支持水利工程一流学科建设机制，大力推进博士点学科年度建设，组织完成各学科定位和新一轮博士点申报工作。持续推进ESI学科建设，力争新增1个ESI世界排名前1%学科。组织完成“十四五”省级优势特色学科群年度建设任务。做好学位点专项评估和学位点年度自评，启动学位点动态调整工作。推进以建设成效为导向的学科建设经费有为预算改革。启动第六轮学科评估建设工作。

（四）加强科学研究

强化有组织科研，坚持“四个面向”。大力推进“科技强基工程”“人文社科振兴”计划，培育建设三峡大学战略科技力量。进一步做好国家自科基金、国家社科基金申报获批工作。主动对接行业部门、地方政府和骨干企业。积极组织申报省部级以上科技成果奖等。提升、优化工程技术服务平台及科技成果服务平台，加强科技成果转化。围绕科技“窗口性指标”，继续实行揭榜制、赛马制和候补制。力争每年获得各类科研经费规模稳定在2.5亿元以上。对接环三峡大学创新生态圈规划，探索科技创新“校区-园区-社区”三区融合。积极参与湖北三峡实验室建设。加快国家重点实验室的规划和建设，力争获批国家级重点实验室1个或在校设立国家重点实验室分室。继续做好国家语言文字推广基地的建设工作。持续推进三峡智库建设。做好GJB质量管理体系工作。

（五）做好人才队伍建设

推进人才引进评价改革，积极引进各类高层次人才。做好省部级人才和专家项目相关工作，实现国家级人才新的突破。积极申报万人计划、长江学者奖励计划等，力争申请获批或全职引进院士、杰青、长江学者特聘教授1-2人，力争新增其他国家级人选1-2人。筹办第三届青年学者论坛。做好“三峡学者计划”“青年拔尖人才计划”中期考核及增选工作。推进人事管理制度改革。做好青年教师师德师风、教学能力和科研能力提升培训活动。积极选派教职工出国（境）研修或国内访学、参加各类专题培训及挂职锻炼。

（六）拓展对外合作与社会服务

积极开展合作交流，加大师生外出交流。力争获批中外合作办学机构（项目）或创新型人才国际合作培养项目1项。组织高水平国际专家讲座，主办或承办国际学术会议。做好国际中文教育和乍得恩贾梅纳孔子学院工作。统筹做好国际科研平台培育、建设工作。落实好“新青年班”相关工作。

进一步加强与政府部门和水利电力行业的沟通联络。与宜昌市签署战略合作协议，落实《三峡大学服务宜昌长江大保护典范城市工作计划》。完善学校与地方及重点企业的合作机制;深化与周边市州及行业合作。深化与湖北兴发、宜化、安琪、人福集团等本土重要骨干企业合作。建成校友信息化平台、教育发展基金会在线捐赠平台以及校庆活动平台，组织、宣传校友开展校庆系列活动，做好校友返校接待工作。完成第五届校友会理事会换届，做好合作发展理事会换届筹备工作。同时，继续做好乡村振兴、对口支援等工作。

（七）推进综合改革和校园建设

进一步深化学校综合改革和新时代教育评价改革。重点做好学校资源集约化利用的制度性改革，探索资源的集约化利用、有偿使用、学校资源市场化运作机制，采取工程措施和信息化手段来实现减员增效。有效盘活学校闲置资产，推进西区、房屋土地处置工作；探索学院资源使用绩效考核新路径；推进公用房规范管理、有偿使用工作；完成城东大道延伸段（大学段）征收和相关资产处置工作。

加强校园基础设施、生态校园、智慧校园、公共支撑平台、教育管理和资源服务公共平台、网络信息安全保障体系等建设。稳步推进“综合能源示范校园项目”，加强能源托管工作。协助宜昌市相关部门完成大学路改造及城东大道延伸段建设工作。打造特色校园文化品牌，培育文化名家，传承与创新学术文化，增强学校的文化育人功能和社会影响力。切实提高财务保障水平，加强内部控制建设，提高采购工作效率、采购效益，加强后勤保障服务，提高办学效益。

（八）强化依法治校与安全稳定工作

加强制度建设，完成《三峡大学章程》修订的复核工作；统筹加强学校合同管理，落实“八五”普法规划，持续推进师生法治宣传教育。

认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，持续推进平安校园“七防工程”建设。加强对政治安全、意识形态安全、公共安全、实验室安全等各种安全风险以及财务风险、人事用工风险等重大风险防范化解的研究，精准研判预警安全稳定风险，做好应对各种风险挑战的思想准备，提升风险防范化解能力水平，牢牢守住教育安全稳定底线，切实维护校园安全稳定。

（九）筹备好办学100年暨本科教育45周年系列庆祝活动

以办学100年暨本科教育45周年为契机，办成师生、校友共同参与的校庆，办成学术氛围浓厚的校庆，办成文化气息多彩的校庆。全面梳理校史、院史，通过大力推进高质量学术交流活动、不断改善校园育人环境、争取社会资源支持、加强校友联络等途径，凝聚人心，促进学校高质量发展。

（十）推动全面从严治党向纵深发展

一是加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理想信念教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治校全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活。

二是加强理论学习。坚持“思想引领 学习在先”机制，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。认真抓好中央、省委关于学习贯彻党的二十大精神和主题教育的部署要求，结合学校实际指导工作实践，达到学思用结合，进一步提升理论学习中心组政治理论学习效果。

三是加强意识形态工作。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。加强各类阵地管理，继续做好全校意识形态的日常监管研判处置。完善意识形态通报和督查制度，开展意识形态专题教育，确保无意识形态风险。筑牢网络阵地，提升舆情研判处置能力。

四是加强干部、组织、统战、群团、老干工作。继续实施干部素质能力提升工程，推动干部政治本领和专业能力齐进步、双提升。继续深化“双带头人”培育工程和实施“党旗引领百舸争先”工程，抓好全国党建工作“双带头人”“教师党支部书记工作室”“样板支部”培育创建工作。推进“铸牢中华民族共同体意识研究基地”建设成为国家级科研平台。召开学校七届一次“两代会”。搭建老有所为平台，为学校人才培养发挥余热。

五是压紧压实“两个责任”。坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进“三不腐”，加强经常性纪律教育，持续深化严的氛围。落实中央八项规定及其实施细则，持续深化纠治“四风”。强化政治监督，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。认真开展政治生态分析研判和校内巡察，优化政治生态。加强日常监督、专项监督，联动相关工作，形成监督合力。综合运用“四种形态”，坚持抓早抓小。坚持党性党风党纪一起抓，督促“关键少数”以上率下。深入开展违规吃喝问题专项整治。进一步做好信访举报查核工作。持续推进清廉校园建设和新时代廉洁文化建设。聚焦警示教育，坚决整治群众身边腐败和不正之风。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，提升纪检监察工作的质效。

各位代表、同志们！求索百年路，奋进新征程。全面建成水利电力特色鲜明的国内一流大学是全体三峡大学人的共同追求。肩负新使命，我们的事业崇高而神圣，我们的前景光明而美好，我们的责任重大而光荣。成功的事业不是等来的、喊来的，而是拼来的、干来的。力量生于团结，幸福源自奋斗。让我们牢记“国之大者”，始终胸怀全局，狠抓“13836”总体工作思路落实，筑牢学校高质量发展的坚固根基，以“不破楼兰终不还”的决心，用“咬定青山不放松”的韧劲，一心一意谋发展，凝心聚力干事业，为早日建成水利电力特色鲜明的国内一流大学而团结奋斗！

谢谢大家！