在三峡大学六届四次“两代会”上的校长工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	dwxzbgs/2022-00007	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2022-12-02
文　　号		主题分类	教育
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全面深化改革务实担当有为

加快建设水利电力特色鲜明的国内一流大学

——在三峡大学六届四次“两代会”上的校长工作报告

（2022年3月25日上午）

各位代表：

现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。

一、2021年工作回顾

2021年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年,也是学校发展富有成效的一年。一年来，在省委省政府坚强领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，认真履行管党治党、办学治校主体责任，抓紧抓实新冠肺炎疫情防控工作，积极推进“十四五”发展规划和“双一流”建设，学校各项事业取得新成就，实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局。

——学科建设实现再突破。获批土木水利专业学位博士点,实现湖北省属高校专业学位博士点零的突破。临床医学、材料科学学科分别在2021年1月、11月进入ESI全球排名前1%，学校ESI学科数达到4个，居湖北省属高校第一位。“大健康与医药、新材料、资源生态管理与区域可持续发展、特色生物育种与生物制造”等4个学科群获批“十四五”湖北省高等学校优势特色学科群。

——人才培养获得新提升。学校入选教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”，获批湖北省“大众创业，万众创新”示范基地。本科毕业生考研录取率达到25.85%，高质量就业率为60.77%；研究生毕业生就业率为94.04%。新增国家级一流本科专业建设点9个。罗小东、刘龙文同学获得2020年度“中国大学生自强之星”荣誉称号。学生在各类省级以上学科竞赛中共获奖1400余项，其中国家级奖项749项,在《2017-2021年全国地方本科院校大学生竞赛榜单（前100）》中位列全国第49名。

——综合实力显著提升。学校在国内社会权威机构中的排名不断前进，位居软科世界大学学术排名全球1000强（中国高校第143位，湖北省属高校第1）、US News世界大学工科排名全球740位（中国高校第118位，湖北省属高校第2）、武书连2021世界大学论文引用排行榜第678位（中国高校第175位，湖北省属高校第2）、2022年校友会中国大学排名第145位（湖北省属高校前三）。

——疫情防控精准有序。严格落实党中央、各级政府、上级有关部门关于疫情防控的决策部署和有关精神要求，科学精准抓紧抓实抓细各项防控工作。对重点地区来宜返宜师生排查90余次，实施管控共计320余人次。筹建三峡大学方舱，全力做好新冠疫苗接种、核酸检测工作，全年完成新冠疫苗接种近12万余剂次，核酸检测4万余人次。

过去的一年，我们统筹推进常态化疫情防控和学校事业发展，主要做了以下十个方面的工作。

一是坚持立德树人，加强思想政治教育工作。继续全面实施《三峡大学“三全育人”综合改革实施方案》，深入推进“五个思政”。讲好中国“抗疫”故事，上好“开学第一课”，深入开展“四史”学习教育，加强学生爱国主义和理想信念教育。统筹指导推进湖北省重点马克思主义学院建设。加强文明校园创建和师德师风建设，开展首届寻访“我身边的‘四有’好老师”活动，评选三峡大学“十大师德标兵”“十大职业道德标兵”。邓张双老师荣获2021“荆楚好老师”荣誉称号。校团委微信公众号“三峡青年”入选全国首批高校思政类公众号重点建设名单。“石榴花开”职业生涯咨询领航工作室获批湖北省2021年度职业生涯咨询特色工作室。

二是坚持育人为本，提升人才培养质量。深化人才培养模式改革，获批教育部新文科研究与实践项目2项、产学合作协同育人项目37项。新增省级一流本科专业建设点8个。获批省级一流本科课程23门、省级虚拟仿真一流本科课程3项。积极推进专业认证，3个工程教育认证专业接受了专家现场（线上）考查，11个专业提交认证申请。落实领导干部听课制度，校领导、中层干部等人员共计听课998次。组织开展教师教学创新大赛。开展首届课堂教学质量卓越奖评选，评选出二等奖3名、三等奖7名。继续推进大类招生和专业动态调整，新增3个大类。加强和完善产教融合、科教融合、医教协同，立项建设16个融合基地。新增8个省级研究生工作站。制定《三峡大学硕博贯通研究生选拔和培养管理办法（试行）》，选拔出36名同学具备硕博贯通式培养研究生资格。2篇案例被MBA教指委评为“全国百篇优秀管理案例”。获批省级研究生教学改革项目4项。加强创新创业教育，推进“一院一基地一品牌”的院级创客空间建设。

三是坚持学科引领，加强学科建设。深入推进ESI学科建设，继续聚焦工程学、化学、临床医学、材料学等4个学科建设，环境与生态学、药理学和毒理学学科潜力值迅速提升。完成博士硕士学位授权审核及新一轮立项建设博士点遴选工作，获批1个一级学科硕士点（力学）、2个专业学位硕士点（新闻与传播、护理）。专业学位水平评估与第五轮学科评估工作协调安排，统一推进。开展电子信息等8个工程类别专业学位的专业领域设置工作，设置“新一代电子信息技术”等14个专业领域。持续推进“水科学与工程”“电气与新能源”等2个湖北省优势学科群建设。成功申报并执行中央财政支持地方改革发展资金。完成《三峡大学关于“双一流”建设资金（2017至2020年度）绩效总结材料的报告》。

四是坚持科技创新，提升科学研究水平。自然科学方面：获批国家级项目50项（含自科基金45项），其中，国家自科基金重点项目2项。获批省部级项目40项。积极参与湖北三峡实验室的申报、建设工作，与中国长江三峡集团合作共建国家智慧水电技术创新中心。积极推进省部共建国家重点实验室筹建相关工作。获湖北省科技奖励10项（其中二等奖6项）。三类高质量论文达到300篇。获得授权发明专利400项。进一步推进科技成果转化工作，获批国家技术转移中部中心资源站点，全年共实现科技成果转化合同金额583.02万元。社会科学方面：获批国家级项目12项（含社科基金11项）。获批省部级项目26项。完成厅局级以上领导批示、咨询报告或采信16项，其中省部级领导批示6项。获批国家语言文字推广基地，实现学校人文社科类国家级基地零的突破。获评湖北省知识产权优秀培训基地。三峡智库平台条件建设完成。出版著作20部，发表各类高质量论文95篇，其中CSSCI论文79篇。

五是坚持人才强校，加强高水平人才队伍建设。杨正健博士获批国家“万人计划”青年拔尖人才项目，实现“国字号”人才零的突破。签约“QR计划”创新项目人选杨先一教授。引进博士、教授68人，其中海外博士10人，采用“一事一议”引进优青或杰青培养对象4人，具有博士学历教师占比率提高至59.3% 。获批湖北省“BR计划”2人、“CT学者计划”人选8人、“青年拔尖人才培养计划”3人、湖北省有突出贡献中青年专家1人、“湖北名师工作室”1人、中国旅游景区协会专家委员会专家1人。何伟军教授通过国家“万人计划”哲学社会科学领军人才通讯评审并完成答辩环节；教育部霍英东教育基金会2021年高等院校青年科学奖已通过湖北省教育厅评审并推荐到教育部1人、教育教学奖1人；国家“万人计划”教学名师已通过湖北省教育厅评审并推荐到教育部1人。开展“三峡学者计划”（2021-2024）遴选30人，遴选学校青年拔尖人才6人。深入落实《三峡大学青年教师助课制度实施办法（试行）》，共培养105名青年教师。选派4名骨干教师国内外研修访学、126名教职工参加各类专题培训、62名教师赴地方或企业挂职锻炼或开展合作研究。

六是坚持开放办学，不断提高办学国际化水平。入选教育部首批瑞士乔治费歇尔智能制造创新实践基地培育建设单位。获批省级学科创新引智基地（土木工程防灾减灾湖北省引智创新示范基地）。孔子学院建设取得积极进展，首任中方院长和2名汉语骨干教师赴任。成立希腊及东地中海研究中心。成功举办首届“三峡开放合作论坛”，并签署发表《三峡开放合作宜昌倡议》。国际编号为216319号的小行星，正式命名为“三峡大学星”。

七是坚持“双服务”战略，服务行业与区域高质量发展。进一步加强与国家电网、南方电网、流域水电开发有限公司等的合作与联系。推进校政、校企、校地合作，新增合作协议22份，争取社会捐赠共计1400余万元。横向科研项目到账经费1.5亿元以上。深度参与全球在建规模最大、技术难度最高的白鹤滩水电站建设。实现脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接，乡村振兴工作队正式入驻长阳佑溪村。持续教育扶贫助力“长阳模式”。继续对口支援三峡移民工作。完善援藏干部服务工作，修订《三峡大学援藏干部、教师待遇实施细则》。附属仁和医院纳入省卫健委直属业务管理医院。

八是坚持提升办学支撑，强化服务保障能力。完成“十四五”规划编制工作，发布《三峡大学“十四五”发展规划及2035年远景目标纲要》。落实合法性审查制度，修改审查合作协议、合同共780余份。科技学院转设工作稳步推进。

全力推进生材楼项目、研究生公寓（一期）、智慧电力中心等重大项目建设工作。推进原医专家属区、原师专家属区、金家台小区等老旧小区改造。“综合能源示范校园项目”进展顺利。加强后勤保障服务，师生幸福指数进一步提升。工作信息化建设取得新进展，学校智慧校园建设成果入选省级数字校园建设与应用水平优秀案例。推进学校所属企业体制改革工作，已完成27家企业的改革工作。校园综合治理进一步加强，全年未发生涉稳事件及重大案件事故，学校荣获“宜昌市综治工作优胜单位”“宜昌市国家安全人民防线工作先进集体”。

九是坚持改善民生福祉，努力提高教职工待遇。调整教职工基本工资和基本养老金、护理费、生活补贴标准，发放全校职工精神文明创建等奖励性补贴，努力增强教职工获得感。发放全校在岗教职工午餐补助。完成4078名教职工体检工作和教职工全员核酸检测。积极推进学校机关事业单位养老保险改革工作，湖北省人社厅养老保险在职人员审核专班完成对我校“中人”参保资格的审批工作。完成正式职工3652人公务员医疗补助个人账户一次性注入工作，注入金额约1340万元。认真落实职工节日福利物资政策，招标购买生活物资慰问全体职工，人均标准超过1700元/年。解决职工子女就读小学中学问题。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。落实教职工待遇。

十是坚持全面从严治党，进一步加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《加强高校党的政治建设的若干措施》。扎实做好庆祝中国共产党成立100周年系列活动宣传教育工作。切实提高政治站位，全力配合完成经济责任审计和省委政治巡视三峡大学工作。坚持以党史学习教育为主线持续强化思想武装，落实“思想引领、学习在先”机制，把党委理论中心组学习与党史学习教育紧密结合起来，全年校党委理论学习中心组共组织集中学习16次，其中党史学习教育专题7次。学校《“平语近人”读书社“典”亮心田》案例入选中央党史学习教育简报第191期，并收录进省委党史学习教育案例汇编。全面压紧压实意识形态工作责任。从严从实加强领导班子和干部队伍建设，大力实施干部素质能力提升工程。召开第四次党代会，选举产生了新一届党委委员、纪委委员，确定了“13836”总体工作思路。全面推进基层党组织建设“示范创建”，马克思主义学院思想道德与法治教研部党支部、生物与制药学院生物工程试点学科师生联合党支部入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，云锦小区第四退休职工党支部获评省级离退休干部“示范党支部”荣誉称号。加强清廉校园建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强作风建设，强化监督执纪和追责问责，校纪委连续三年获得省纪委考核优秀。继续推进“爱岗位、献良策、做贡献”主题教育活动，获批省级“铸牢中华民族共同体意识研究基地”。“乐普灵创”科普教育实践队获评全国“三下乡”社会实践活动优秀团队，学校团委连续三年获评为全省共青团工作先进单位。2021年11月，我校党委在全省高校党建工作会议上做了交流发言。

2021年，学校财务、审计、图书、采招、期刊、保密等工作也都取得了新的成绩。

各位代表、同志们！一年来学校事业发展，是全体三峡大学人众志成城、砥砺奋进的结果。在此，我谨代表学校领导班子向全校师生员工和老领导、老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表、同志们！思危方能居安,在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学校还存在许多困难和问题：一是只争朝夕、干事创业的精气神不够，缺乏建设一流大学的使命感、危机感、紧迫感。二是学术创新能力弱，服务国家重大战略和地方发展需求的意识不强、主动性不够，国家级平台、重大科研项目和标志性成果少。三是人才培养的理念创新和模式创新不够，研究生培养质量亟待提高。四是办学资源紧缺问题仍然突出，资源统筹配置集约利用不够，节约意识不强，师生学习工作生活条件还有较大改善空间。这些问题严重制约了学校的发展，下一步，我们一定要增强忧患意识，坚持问题导向，下大力气加以解决！

二、学校面临的发展形势

当前，中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡，第二轮高校“双一流”建设加快推进，水利电力行业加速转型升级，区域经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段，速度变化、结构优化、动能转化更趋明显，机遇和挑战之大都前所未有，但总体上机遇大于挑战。学校正处于创建“双一流”的重大战略机遇期，是学校加快高质量发展、实现争先进位的关键时期。我们必须要增强忧患意识，牢牢抓住新机遇，努力在危机中育先机、于变局中开新局，为建成水利电力特色鲜明的国内一流大学而不懈奋斗。

（一）高等教育发展新格局

当前，我国高等教育由大众化阶段转入普及化阶段，由高速发展转向高质量发展，由推动内涵式发展转向实现内涵式发展。国家围绕深化高等教育内涵式发展，先后推出了“双一流”“双万计划”“四新”建设等一系列新的改革举措。2021年全国教育工作会议提出，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，为建设高质量教育体系立柱架梁。可以预见，今后五年，国家和湖北省高等教育还将更加突出深化改革，一系列新政策、新举措也会持续出台。

我们要始终坚持“四为”方针，全方位服务国家创新驱动发展战略、中国制造2025、教育现代化2035、“双碳”等重大战略布局。我们必须聚焦国家重大科技问题加大攻关力度，结合经济社会需求推动科技创新，紧密结合社会发展推动“四新”建设，加快自身改革步伐，结合高质量发展战略实现自身的再次“进化升级”。

（二）区域协调发展为高等教育新机遇

当前，我国高等教育均衡发展困难加大，在以中心城市和城市群为基础的新区域发展格局中，不仅面临区域内高等教育布局的调整，更面临区域之间高等教育发展的激烈竞争。区域协调机制在高等教育发展中的影响越来越大，优化协调区域内高等教育发展的要求越来越高。

湖北省委省政府紧扣一体化和高质量发展要求，提出“建成支点、走在前列、谱写新篇”发展目标定位和“一主引领、两翼驱动、全域协同”的区域发展布局，推动“宜荆荆恩”城市群建设，积极实施“教育强省”战略，建设一批高水平大学，支撑区域经济社会发展，这为学校加快发展带来机遇。我们要积极思考、主动参与服务国家战略和区域发展。

（三）高等教育要积极融入行业和地方创新发展

高校要面向社会需求，面向技术交叉、深度融合的新兴交叉学科，积极对接行业发展需求。近年来，学校积极融入三峡工程等国家重大水利工程、服务湖北特别是宜昌千亿产业发展，积累了许多好的做法和成功经验，促进了学校与行业、区域的双向发展。随着长江经济带国家发展战略的推进，长江教育创新带建设加快推进，这为学校与国家电网、南方电网、五大发电集团、中国电建集团、中国能建集团、长江三峡集团等单位开展战略合作提供了更大的发展空间。

宜昌市作为湖北省域副中心城市和长江经济带区域中心城市，提出了按照高于全国全省、高于中部同等市州、高于“十四五”年均增速的要求，确定经济发展目标，进一步做大量级、做强能级。学校与宜昌市及长江中上游区域具有广泛的合作领域和良好的合作基础。这些既为学校服务行业和区域发展提供了更广泛的合作领域，也为学校探索校地融合新模式、协同发展新路子、开放共享新样态提供了新机遇。

三、2022年重点工作

今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，更是学校落实“十四五”规划、加快推进“双一流”建设的关键之年，做好学校工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、贯彻党的二十大为主线，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届历届全会精神以及省委十一届九次、十次全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，切实履行推进全面从严治党、推动教育改革发展、维护安全稳定三项职责，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的国内一流大学，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

（一）落实立德树人根本任务，全面提升人才培养质量

1.强化思想政治工作。全面推进“三全育人”综合改革工作，加强“五个思政”建设。坚持用社会主义核心价值观来统领教职工思想政治工作。选树宣传教师典型，强化师德师风建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。深入开展理想信念教育、爱国爱校教育，强化思想引领。做好重点马院建设工作。进一步提升思政课教师能力，建强思想政治工作队伍。

2.抓好本科人才培养。加快构建高质量人才培养体系，深入推进“四新”建设。开展获批国家级、省级一流本科专业建设工作。做好本科质量工程项目的申报工作。做好省级和国家级教学成果奖推荐申报工作。积极探索并初步构建专业动态调整机制。进一步推进大类招生。继续开展课程思政项目申报工作，组织开展课程思政微课比赛。进一步推动学校工程教育、师范教育、医学教育认证工作，力争通过专业认证总数达到15个及以上。加强实践教学与改革，加强国家级实验教学平台的建设及申报，加强虚拟仿真实验项目建设（金课），积极推进实习实训基地建设。加强基层教学组织建设工作。2022年全面取消验证型实验室建设。启动素质拓展课程新体系建设工作。完善“一院一精品、一专业一赛事”的大学生学科竞赛机制，引导本科生学科竞赛参与率≥40%。进一步完善学籍管理的各项规章制度。进一步加强学生学业预警工作。

3.提升研究生培养质量。持续扩大研究生招生规模,力争 2022年博士研究生招生80人以上（不含外国留学生和少骨生），硕士研究生招生2600人以上、有效报名人数达到8000人以上。持续推进硕博贯通培养模式改革。持续推进产教融合专硕研究生培养。推进科教融合学术型硕士培养。强化导师岗位管理，健全导师岗位选聘制度。继续完善学位论文质量保障体系。

4.抓好招生就业工作。积极应对高考综合改革，确保生源质量稳步提升，完成各类本科生招生5500人以上。举办至少3场大型双选会。当年研究生毕业生就业率不低于95%，本科生毕业生就业率不低于90%，本科生协议就业率与升学率之和达到85%，本科生高质量就业率（含500强企业、央企、公务员、事业单位和上市公司等）达到50%，本科生考研录取率28%。

5.抓好多形式多层次学生培养工作。做好来华留学质量认证及示范基地建设。稳步发展来华留学生招收专业及规模。做好省内函授站布局的动态调整和新的自考助学单位的开发工作。做好国家级创新创业学院申报和获批工作。组织实施“互联网+”大学生创新创业大赛等赛事，参赛项目达1000项以上，获得国家奖3-5项，力争国家金奖突破。

（二）强化务实担当，进一步提升学校综合实力

1.扎实推进“十四五”规划落实。扎实推进《三峡大学“十四五”发展规划及2035年远景目标纲要》所确定的各项目标任务落实落地。

2.加快推进“双一流”和学科建设。持续推进“分层-分类”学科建设计划,构建“一流+优势+特色”学科建设体系。大力推进一流学科年度建设（水利工程、土木工程、电气工程、基础医学）。持续推进工程学、化学、临床医学、材料科学ESI学科建设，适时启动新的学科增长点（环境与生态学、药理学和毒理学学科）。实施新一轮博士点立项建设。做好电气工程博士点等10个学位点的专项评估工作和学位点年度自评工作。启动学位点动态调整工作。做好2022年学科项目建设。持续关注第五轮学科评估工作和启动第六轮学科评估建设工作。

3.加强人才队伍建设。引进教授、博士等高层次人才80人，其中“一事一议”引进优青或杰青培养对象3-5人。筹办第三届青年学者论坛。做好省部级专家和人才项目相关工作，申报优青、杰青、长江学者奖励计划、省百人计划、省青年拔尖人才培育计划等6-10人；申报万人计划、省部级及以上专家、湖北名师工作室负责人等4-6人。力争新增国家级人选1-2人、省部级专家（含名师）2-3人、“楚天学者计划”人选8-10人、百人计划或引进千人计划或长江学者（含青年千人、青年长江学者）1-2人。做好“三峡学者计划”“青年拔尖人才计划”中期考核及增选工作。做好青年教师助课制度的检查与落实工作。做好青年教师师德师风、教学能力和科研能力提升培训活动。选派30人出国（境）研修或国内访学，选派120名教职工参加各类专题培训，选派15人赴地方或企业挂职锻炼。落实市校人才合作计划，召开学校人才工作大会。

4.加强科学研究。加快战略科技力量建设，强化有组织科研，坚持“四个面向”。大力推进“科技强基工程”“人文社科振兴”计划，培育建设三峡大学战略科技力量。围绕科技“窗口性指标”，大胆尝试揭榜制、赛马制和后补制。主动与行业部门、地方政府和骨干企业对接。对接环三峡大学创新生态圈规划，探索科技创新“校区-园区-社区”三区融合。积极参与湖北三峡实验室建设。常态化参与全省“联百转千”“鄂来揭”“鄂来拍”等活动。提升、优化工程技术服务平台及科技成果服务平台，加强科技成果转化。力争获得各类科研经费规模稳定在2.5亿元以上。国家自然科学基金获批50项以上、国家社会科学基金获批12项以上（其中重点项目获批1项）。获省部级以上科技成果奖一等奖及以上1-2项。获国家发明专利授权300项以上，转化金额1000万元以上。发表三类高质量论文300篇以上，CSSCI论文100篇以上。加快国家重点实验室的规划和建设，力争获批国家级重点实验室1个。筹措教育部人文社科重点研究基地。继续做好国家语言文字推广基地的建设工作。持续推进三峡智库建设。做好GJB质量管理体系工作。召开三峡大学科技工作大会。做好科协换届工作。

5.积极开展社会服务工作。进一步加强与政府部门和水利电力行业的沟通联络，与三峡集团等企业签订新一轮战略合作协议。加强与湖北兴发、安琪集团等本土重要骨干企业联系。制定出台《服务宜昌五年远景规划和三年行动计划》，筹备召开“服务宜昌高质量发展大会暨环三峡大学创新生态圈启动仪式”，开展服务“宜荆荆恩城市群”系列活动。加强与校友联络，充分挖掘校友资源，进一步扩大学校社会资源网络。加强三峡大学教育发展基金会工作，筹集社会捐赠3000万元，现金到账2000万元。召开筹资工作会议。继续做好乡村振兴、对口支援等工作。

6.积极开展国际交流合作。推动落实学校《对外合作与交流“十四五”发展规划》和《服务“一带一路”建设实施方案（2021-2025）》。积极拓展线上交流等新途径，加大学校在海外的宣传力度。增加新的国际合作项目，力争获批创新型人才国际合作培养项目。统筹做好国家科技部地方院校“能源和环境材料化学学科创新引智基地”、华文教育基地、水利电力行业中外人文交流研究院等平台建设工作。推进学校国际化示范学院及中外合作办学机构的建设工作。办好“中国湖北-南亚高校校长论坛”暨“中国湖北-南亚大学联盟”第二次会议。做好乍得恩贾梅拉孔子学院运营工作。

（三）加强综合治理与校园建设，不断改善民生

1.科学精准抓好常态化疫情防控。抓紧抓实抓细各项防控工作，有序推进疫苗接种和核酸检测工作。做细做实开学的防控、安全、后勤等各项准备工作；加强防护物资储备保障，开展安全大排查。认真做好全校师生开学返校工作，动态加强开学返校工作的研判。

2.持续推进学校综合改革工作。进一步深化学校目标管理改革、人才培养管理体制改革、科研管理体制改革、人事制度改革、财务预算体制改革、资源优化配置改革、校属企业改革、后勤改革、机关机构职能改革，深化新时代教育评价改革。深入推进依法治校，落实“八五”普法规划。稳步推进科技学院转设工作。

3.加强校园基础建设。完成《三峡大学校园修建性详细规划》（2011版）修编工作。做好省政府高等教育债券基建项目储备及申报工作。推动土木建筑及地质灾害教学实验楼、创新港、学校南北大门及大学路改造等项目前期工作。推进生物制药与材料化工教学实验中心楼工程等项目建设。完成研究生公寓（一期）、智慧电力中心项目建设。做好宜昌市求索溪示范河湖建设工作。重点大力推进综合能源示范校园建设，加强能源托管工作。积极推进主校区老旧小区改造工作。

4.加强智慧型校园建设。启动数据治理（二期）项目、聚合身份认证平台和统一消息平台项目、云计算服务中心项目建设。实施本科教学管理系统、研究生教育管理系统项目建设。继续开展智慧教室建设。持续推进网络安全建设。

5.加强图书馆、档案馆及期刊社建设。积极推动RFID智慧图书馆系统立项建设；深化学科服务，年完成分析报告20份及以上；创新知识服务报告6份及以上。做好“国家级数字档案馆测评”的申报及迎评工作；做好“干部人事档案数字化加工”扫描工作；进一步开展“三峡大学口述校史”的整理、汇编及总结工作。加约稿刊发数量，各刊各约稿10篇左右；加强与北大图书馆、中信所和其它文摘类报刊等评价机构的联系与交流；继续网络首发、OSID计划。

6.加强财务、审计、资产和招投标管理。完善财务管理制度。完成学校2021年预算执行及财务收支审计；开展学校2022年经济活动风险评价。继续推进学校公用房屋有偿使用工作；做好学校土地存量管理工作。完成分析测试中心建设（五期）大型仪器设备采购。进一步加大校内和校外大型仪器设备开放共享工作宣传。依法依规组织学校集中采购项目。

7.加强后勤保障服务。做好智慧后勤建设、沁苑食堂改扩建和二楼维修改造、欣苑门禁系统建设、节水节电、校园绿化美化等工作。

8.强化安全风险防范与化解。持续推进平安校园“七防工程”建设。做好政治维稳工作，提高治安防控和处置能力，强化消防管理，加强防电信网络诈骗宣教与防范，持续整治交通秩序，构建群防战线，继续做好7×24小时应急值班工作。

9.努力改善民生。努力改善教职工待遇，制定专项奖励性绩效分配办法。做好职工体检和午餐补助发放工作。做好机关事业单位养老保险正式上线运行工作。按规定落实教职工的节日物资福利。做好教职工婚丧嫁娶等慰问工作。做好教职工子女上中小学工作。

（四）加强党的建设，深入推进全面从严治党

1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚定不移把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治校全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活。加强保密工作。

2.强化理论学习。坚持落实“思想引领、学习在先”机制，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委常委会、校长办公会的第一议题，作为党委理论学习中心组学习的必学内容，作为党校和干部教育的必修课程，作为支部主题党日活动的重要内容。加强对干部、师生政治学习的分类指导。深化党史学习教育成果，认真抓好中央、省委关于学习贯彻党的十九届六中全会精神的部署要求，引导广大党员干部不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取丰厚滋养。

3.强化意识形态工作责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制。继续做好全校意识形态的日常监管研判，继续加强相关平台管理，确保无意识形态风险。严格落实《三峡大学网络意识形态工作责任制实施细则（试行）》。

4.强化基层组织建设。进一步落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等制度，加强基层党组织建设。继续深化“双带头人”培育工程和实施“党旗引领百舸争先”工程，抓好全国党建工作“标杆学院”“样板支部”培育创建工作。严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格执行党组织书记述职评议考核。

5.强化干部队伍建设。持续深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，启动学校中层干部换届工作。继续实施干部素质能力提升工程，推动干部政治本领和专业能力齐进步、双提升。

6.做好统战、老干和群团工作。支持各民主党派、统战团体深入开展“一特色一品牌”活动。推进“铸牢中华民族共同体意识研究基地”建设成为国家级科研平台。推进民族团结广场建设和聚力工作室品牌建设。深化团学改革，以建团100周年为契机，开展主题宣传实践教育活动。做好走访慰问、落实各项待遇，为老同志办实事、解难事。

7.压紧压实“两个责任”。召开2022年学校全面从严治党大会，与各二级单位签订《三峡大学2022年党风廉政建设责任书》，制定并落实《全面从严治党主体责任清单》《三峡大学2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》。聚焦“两个维护”强化政治监督。加强日常监督、重点监督，推动上级有关对同级监督、“一把手”监督的实施精神落实落地。进一步建立完善上级领导同下级班子成员谈话制度。精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小。进一步做好信访举报工作。加强清廉校园建设和新时代廉洁文化建设。聚焦警示教育，开展好“以案五说”。进一步加强纪检干部队伍建设。全力做好省委巡视反馈意见整改工作。

8.营造良好发展氛围。做好全国“两会”、党的二十大、省第十二次党代会等重大会议的学习、宣传等工作，筹备三峡大学办学100年暨本科教育45周年系列庆祝活动。成立三峡大学融媒体中心，加强网络宣传教育。围绕学校在人才培养、科学研究等方面亮点工作，抓好师生干事创业的宣传报道。

各位代表、同志们！蓝图已绘就、奋斗正当时。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府的坚强领导下，牢记“为党育人，为国育才”的初心使命，贯彻落实学校第四次党代会“13836”总体工作思路，全面加强党的领导，全面完善治理体系提升治理能力，全面深化改革高质量发展，朝着水利电力特色鲜明的国内一流大学的奋斗目标昂首迈进，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！谢谢大家！

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