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关于发布《“科技创新赋能发展”强基计划——“智领未来”推广行动方案》的通知
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| 2022-11-24 作者： 点击数： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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关于发布《“科技创新赋能发展”强基计划——“智领未来”推广行动方案》的通知
校属各单位： 经校长办公会审议通过，现将《“科技创新赋能发展”强基计划——“智领未来”推广行动方案》予以发布，请遵照执行。
附件：“科技创新赋能发展”强基计划——“智领未来” 推广行动方案
三峡大学 2022年4月1日
附件： “科技创新赋能发展”强基计划 ——“智领未来”推广行动方案
一、主要意义 科研与教学是有机结合体，科研是源、教学是流。为践行好“五个”思政、“三全”育人、立德树人的办学宗旨，科学技术处既要服务科研人员开展科学研究，还要引领学生热爱科研、崇尚科学。现决定依据《三峡大学“科技创新赋能发展”强基计划——行动总纲》（三峡大科〔2022〕5号），开展“智领未来“推广行动计划，努力营造尊重科学、热爱科学、投身科学的浓厚学术氛围，特制定本行动方案。 二、基本原则 党员引领，科技众投；立德树人，榜样为先。 三、组织机构 （一）实施单位 主办单位：科技党支部 承办单位：科学技术处 协办单位：学校团委、学院分团委 （二）领导与分工 组 长：党支部书记 副组长：宣传委员 成 员：科室主任和工作人员 技术支持：学生工作团队 （三）职能分工 组 长：负责审定整体推广方案，筹措推广工作经费，督促推广工作进度，考核推广工作成效。 副组长：指导、督促、审核分管工作相关的推广任务，确保按时提供高质量宣传素材。 成 员：认真研究、挖掘人物素材，按推广工作总要求，精准、按时、高质量完成宣传文本。 技术支持：处理图片、文字撰写、网站和微信公众号维护、访谈记录等。 四、推广内容 （一）科技众投，立德树人 以开展科技众投活动为载体，每年择优支持十个由本科学生主持的科技创新项目。发挥党员干部的模范带头作用，注重培养本科生的科研意识，扎实推进立德树人工作。 1.申报条件 （1）申请的学生成绩优秀，具有参与科学研究的热情，有参加科技创新经历者优先。 （2）申请项目必须有在校教师参与指导，指导教师应具有博士学历或副教授职称，指导教师负责提供研究条件。 2.遴选过程 第一步，学生自由报名，填写申请书（附件），交由所在学院分团委办公室。 第二步，学院分团委择优推荐1-2项，交由学校团委。 第三步，学校组织评审推荐，确定最终资助名单。 第四步，科技党支部党员发起众投，每期众投一个项目，分十期完成，每个项目筹措资金额度2000-4000元，直接经费下拨到分团委，由分团委负责管理经费，经费开支参照《三峡大学自然科学类纵向科研项目经费支出指导性意见》（三峡大科〔2020〕1号）执行。 第五步，获得资助的项目按计划执行，由分团委负责项目验收，验收结果报送科学技术处。 第六步，科学技术处公布验收结果。无故不结题者，通报批评；结题合格者，颁发结题证书；结题优秀者，颁发结题证书和荣誉证书。 （二）树立标杆，奋勇争先 为提升科研成果产出水平，通过分享科研进展、讲好人物轶事，树立勤奋拼搏、志存高远的科研人物榜样，用“身边的事”激励“身边的人”，形成千帆竞发、百舸争流的科研氛围。 1.典型人物 纵向项目类。基金获批量最高的单位、基金获批率最高的单位、获批国家级项目数量多的个人、单个项目经费最高的个人、承担纵向项目经费累计最多的个人，获批湖北省科技创新团队、湖北省杰青和教育厅中青年创新团队的个人或团队。 横向项目类。单个项目到账经费超过100万元的个人、累计到账经费超过200万元的个人、累计到账经费到账500万的团队。 科技奖励类。获批省部级科技进步二等奖、自然科学三等奖以上等级的个人或团队。 知识产权类。获批发明专利（软件著作权）共计超过3件的个人。 成果转化类。单件专利转化金额超过10万元的个人、或累计转化金额超过20万元的个人；同时，代表性成果可同步展示知识产权示范区。 高质量论文类。根据论文分级办法，预算分数位居前十名的人员。 标准规范类。主编或参编行业（团体）标准的个人或团队。 综合榜样类。科研工作整体优秀的个人或团队。 2.推荐程序 以科研管理系统中的数据为主要依据，各类型人选由相应科室提名，写明提名理由；综合榜样类由综合办公室协同相应业务科室提名，所有人员经科学技术处组织评选专家确定最终名单；科学技术处通知提名人选，征得书面同意后，再向所在单位的党总支征求意见，经所在党组织同意后，确定最终名单。提名人宣传文案由所在科室牵头策划，交由技术支持团队具体负责实施。 3.文案制作 综合办公室根据提名人选总数，统筹安排到技术支持团队，并明确牵头负责科室，技术支持团队对接提名人选做好宣传文案审查稿，对应科室负责人和分管领导确定最终文案。 4.推送频率 汇总所有榜样宣传文案，一次性制作完成，按照12个月平均推送。 5.投放平台 科学技术处网站、科学技术处微信公众号、学校主页、学校微信公众号、省市级主流媒体。 四、保障措施 （一）做好人选提名。采用国际惯例，用直接提名制取代个人申报制，创新遴选办法，鼓励科研人员潜心问道。 （二）做好组织管理。以精神奖励为主，物质奖励为辅。每年举行科技工作大会，集中颁奖，第二年全年滚动宣传。 （三）做好技术支持。技术支持团队主要由骨干学生组成，由合作的学院团委学工负责组织管理。科学技术处提供必要的工作经费，由双方协商确定。
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