三峡大学2023-2024学年度信息公开工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs /2024-00009	发布机构	党政办公室	公开日期	2024-11-19
文　　号		主题分类	教育
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公开范围	公开	主题词
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三峡大学2023-2024学年度信息公开工作报告

本报告根据《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》精神和省教育厅相关通知要求，按照《三峡大学信息公开实施细则》有关规定，结合2024年三峡大学信息公开工作实际情况编制。

报告内容包括：概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况，信息公开评议情况，信息公开受到举报、复议、诉讼情况，信息公开工作存在的问题和改进措施等6个部分。本报告电子版可从三峡大学信息公开网站（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）下载。

一、概述

2023-2024学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会和全国教育大会精神，严格按照《高等学校信息公开办法》要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，加强组织领导、提高公开质效，及时回应社会关切，不断提高办学治校透明度。

（一）持续加强组织管理，健全完善工作体系

学校高度重视信息公开工作，不断优化完善信息公开工作的体系建设。加强信息公开工作的组织领导，对照《清单》逐条逐项明确各职能部门的分工职责，按照“谁公开、谁负责”原则，进一步压实主体责任，多部门联动保障信息公开日常工作运转。完善信息公开工作制度和流程，制定信息公开清单，定期对全校信息公开事项进行核查，确保信息公开工作的规范性和连续性。

（二）聚焦重点公开内容，提升信息公开服务水平

依法依规履行信息公开职责，不断推进招生、财务、资产、人事、就业等重要领域的信息公开和重大事项决策过程等重要信息公开，不断深化公开范围与公开内容，提高信息公开工作的时效性，保障公众知情权、监督权。注重信息安全和保密规定，严格区分主动公开、依申请公开和不予公开三类信息，严格落实保密审查制度，确保公开合法合规、及时有效。学校各信息平台主动回应各类社会关切，不断丰富信息公开内容，加强信息公开的质量和时效。完善师生意见公开征求与回复机制，充分发挥书记校长信箱及部门领导信箱的服务功能，安排专人负责，及时回应和妥善处理师生反映的问题。定期开展师生求索恳谈会等活动，面对面回复师生的咨询，了解和回应师生关切，提升信息公开服务水平。截止目前，本学年学校共处理各类信访事项500余次。其中校领导信箱来信154件，来信来访来电40余次，湖北省智慧信访信息系统来信43件，宜接就办咨询300余次，做到件件有回复。

（三）优化信息公开渠道，加强信息平台建设

学校注重拓宽信息公开渠道和公众参与渠道，帮助师生和社会公众更便捷、有效地获取信息，提高信息公开的透明度和公众参与度，务求公开实效。及时丰富完善信息公开网站，同时充分协同学校主页、校内信息门户、新闻网、各二级单位网站、“三微一端”平台、校报校刊、公告栏、各级年鉴等多种途径，向校内外适时公开各类信息，主动接受师生以及社会各界对信息公开工作的监督，及时响应、快速发声，进一步提升信息公开工作的质量和水平。一是突出制度决策公开。采取调研访谈、专家论证、座谈会、教职工代表大会等多种方式，广泛听取学术委员会、专家学者、教（学）代会代表、学校师生员工的意见。另外，组织各级民主生活会、党支部会议及其他交流形式，加大制度决策的信息公开力度，增强学校决策的公信力。教代会提案和建议纳入学校工作计划之中，有效落实民主管理常态化，提高学校决策科学化水平。二是注重管理和服务公开。全面梳理公布机构职能，建立规章制度和规范性文件定期清理公布制度。进一步梳理和完善服务事项，在网站进行公开，包括办事名称、办事流程、承办科室等，指导师生方便快捷办事，提升师生校内办事服务体验和服务效能。三是推进执行和结果公开。定期公开学校党政重点任务工作、重大项目和民生实事执行情况，通报教代会提案办理情况和结果，建立重大决策执行效果和完成情况跟踪反馈，保障师生知情权和监督权。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息情况

1.网络及新媒体平台：我校通过三峡大学主页网站及各部门网页、信息公开网、索源新闻网、校报、微博、微信、在线沟通平台、宣传板等多种形式将各类制度文件、方案活动、师生关注热点信息等第一时间发布，主动向校内和社会公开相关信息情况。2024学年度，学校官网及索源新闻网发布信息1300余条，在中省市等各级媒体公开发表原创性新闻稿件890余篇，含央媒170余篇、省媒600余篇、市媒120余篇。官方微博发布信息157条，官方微信发布信息360条，官方抖音发布视频311条，官方视频号发布视频350条，官方微信排名多次进入全国高校前100，全省高校前4。开展网络阵地清查2次，共清查网站88个，保留85个、关停3个。清查新媒体账号数量135个，保留93个、关停42个。对历史信息进行专项清查，自查出错敏信息15条，关停网站9个、微信公众号5个。

2.刊物及传统媒介：全年编印校报9期，审读《三峡大学学报》（自科版、社科版）及《巴楚医学》共计16期。更新校史馆展陈内容2批次、校内道路指引牌（双语）12块。定期更新破旧污损、内容陈旧的宣传牌、宣传橱窗和公交站牌广告，持续加强对全校电子屏的管理，防范不良信息出现。编写了《三峡大学年鉴（2024）》，同时参与《湖北教育年鉴》《宜昌年鉴》《中国水利年鉴》等组稿，促进学校对外交流与宣传。

3.特色活动及会议平台：本学年度，通过召开全面从严治党工作大会、党委全委会、党委全委（扩大）会、中层干部大会、学校“两代会”及各学院“两代会”、本科教育教学审核评估工作会、教学工作和学生工作专题会议等重要会议，及时传达党中央和国家、省市及上级部门的决策要求，部署学校重大工作，公开学校重大活动和工作情况。学校还定期坚持举办毕业生及教职工求索恳谈会、统一战线工作会、退休老领导迎新春座谈会等活动，及时向学校师生员工和社会各界通报办学治校情况，获得师生及社会各界的支持和认同。

（二）信息公开网主动公开情况

1．基本信息

本年度，对照“信息公开事项清单”，学校信息公开网（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）主动公开基本信息10类,共50条98项，分别为基本信息，招生考试信息，财务、财产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他。依据教育部的规定，全部逐条进行了公开。

2．重点领域信息公开情况

（1）招生考试信息。招生考试信息类别共9项，全部面向社会公开。

①本科生招生方面。一是拓展招生信息公开的渠道。根据招生工作具体要求，制定了招生办法，科学设置了分批次、分科类招生计划，通过教育部阳光高考平台、学校本科招生网、信息公开网、招生及就业指导处官方网站、官方微博微信及印刷资料等方式公开信息。录取期间，学校本科招生官方微信及本科招生官网及时公布分批次、分科类录取进度并附各省级招生考试官网查询链接供考生及时准确的查询个人录取状态。二是着力完善监督机制。招生期间，在学校网站公布学校纪委和招生办公室举报电话、邮箱，在办公室和招生录取现场设置举报箱，接受社会监督。招生季咨询电话从早上8点到晚上10点，一周七天不断线，智能答疑系统开通24小时回复功能。学校2024年招生秩序正常，招生咨询员对考生及家长线上、线下的疑虑均及时做出答复。

②研究生招生方面。畅通公示渠道，确保研究生招生信息公布及时到位，学校按照教育部统一要求，在中国研究生招生信息网工作平台及时发布研究生招生信息，保证信息准确、完整、详尽。组织专员负责工作平台的网上咨询及答疑工作，做到有求必应，有问必答。依托研究生院网站平台，努力做好信息发布、名单公示、录取结果公布等各项信息公开工作。各招生学院开展招生宣传网络直播，向考生介绍学校招生政策，接收考生咨询。在研究生招生信息公开中，遵守执行教育部及省级教育招生考试部门的政策规定，把握不同时间节点，做到招考全过程信息公开。报考前，及时通过研究生院官方网站发布招生简章，公布各招生专业报考条件、考试科目及拟招生人数等；报考过程中，及时发布考点报名公告、网上确认须知、考点考试注意事项等信息；考试期间，及时通过研究生院官方网站对外公布考点申诉、举报电话，并在考点设置举报箱和违纪曝光栏，安排专人接听举报电话，接收考生投诉举报，第一时间公布考生违纪情况及处理结果；复试期间，要求各招生学院及时在学院官网公开复试信息（复试细则、复试名单、招生咨询、申诉渠道等）；录取前，对通过学院复试考核确定为拟录取人员名单按照要求进行网上公示，接受社会监督；公示期结束后，对无异议的拟录取名单上报教育部接收录取检查，并公布录取检查通过的最终录取名单。学校及招生学院成立两级研究生招生工作领导小组，领导小组下设督查、巡视等若干工作组，加强信息公开和廉政风险管理。学校督查小组对各招生单位信息公开情况进行检查；研究生院第一时间将各学院上报的拟录取名单上网公布，并公布举报投诉电话和邮箱；各学院招生工作领导小组派专人在复试期间及拟录名单公布后接受考生申诉。

③继续教育招生方面。积极主动开展信息公开工作，充分利用继续教育学院网站、微信、公告栏等方式，及时对招生简章、招生录取管理办法、招生咨询方式等予以公开。成人高等教育函授学生全部成绩录入学生管理系统，学生凭个人信息可上网查询；自学考试学生的成绩在湖北省高等教育自学考试考生服务平台可查询。

（2）财务资产信息。财务、资产及收费信息类别共9项，全部面向社会公开。

①财务资产信息方面。学校严格执行国家和教育部相关文件规定，对照信息公开事项清单，将学校改革发展的重大财务决策、基本财务状况、年度工作报告、涉及师生员工切身利益的财务事项，适时向师生员工或社会公布。一是拓展公开渠道，利用学校主页网站、信息公开网、校内宣传栏、新生入校报到须知等多种形式，及时对外公开《三峡大学基本建设财务管理办法》（三峡大财〔2023〕11号）、《三峡大学项目支出预算评审管理暂行办法》（三峡大财〔2024〕5号）、《三峡大学货币资金管理办法(修订）》（三峡大财〔2024〕8号）等财务规章制度以及2023年决算、2024年预算、2024年收费目录清单、收费举报方式、受捐赠财产的使用与管理等，接受师生员工和社会的监督。二是规范公开程序，先由业务科室对信息公开的内容进行拟稿、核对，再由相应科室或办公室发布初稿，最后由分管处领导审核后发布。同时根据上级要求，按期实时更新，不断提升财务信息质量。

②采购与招标信息方面。根据《政府采购法》和《招标投标法》要求，修订了《三峡大学采购与招标管理暂行办法》，第二十五条进一步明确了“政府采购项目在‘湖北省政府采购网’发布信息公告，依法必须招标项目在‘中国招标投标公共服务平台’发布采购信息公告，以上信息同时在三峡大学门户网站招标信息栏目转载发布。其它学校集中采购的项目在三峡大学门户网站招标信息栏目转载发布”。凡集中采购项目除法定发布平台发布外，学校采购与招标中心都在学校信息公开平台转载。2024学年共受理集中采购项目213项，全部依法进行了信息公开。发布公开信息1169条。

（3）人事师资信息。人事师资信息类别共5项，全部面向社会公开。

一是校级领导干部方面，始终保持良好的透明度。通过信息公开网、学校网站及学校协同办公系统，公开校级领导干部日程安排、社会兼职及因公出国（境）等情况。二是干部选拔任用方面，始终坚持在学校主页上进行岗位公开、任职条件与资格公开、推荐与考察公开、聘任程序公开的“四公开”。与此同时，组织选拔过程也向全校师生公开，并主动接受社会监督。针对党员发展、基层组织建设、干部选拔任用、干部考核及干部教育管理等方面的所有通知文件，均及时在三峡大学校园门户网站上进行了公开。三是人事管理方面，通过学校和人事处网站上以及QQ和微信工作群等途径，对学校办学基本情况（教师和专业技术人员数量与结构）、队伍建设基本信息、人事管理制度、人员招聘计划及待遇政策、公开招聘工作方案及招聘结果公示、各类专家推荐等工作方案及结果公示、岗位设置与聘用、绩效工资改革等相关工作方案及实施办法等进行了信息公开。本学年，共起草人事相关管理制度文件3份，均在校内公文中发布，供全校教职工查询。

三、依申请公开和不予公开情况

学校对依申请公开信息的程序及办理等情况进行了规定，建立了相应的平台，本学年学校收到社会公众提出的信息公开申请1件，已在规定时限内答复，申请所涉及内容为不属于我校信息公开范围。

四、对信息公开的评议情况

学校不断拓展公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，及时、有效地将学校相关信息向社会公众和全校师生员工公开，同时通过信息反馈渠道收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。学校的信息公开工作整体运行良好，社会公众及师生对学校的信息公开工作整体满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

学校在“三峡大学信息公开网”发布了信息公开受理部门和监督部门的联系方式，向社会公众及全校师生提供多种反映问题的渠道，广泛听取社会公众和师生员工的评议意见与建议。2024年，学校未收到有关信息公开的工作举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施

本年度，学校稳步推进信息公开工作，在加强信息公开组织管理、提升信息公开工作实效等方面取得了一定的成效，但仍有一些需要改进的地方。例如面对公众日益增长的信息公开诉求，各单位信息公开工作队伍的稳定性和专业度还需进一步提升、结合新时代新要求优化信息公开工作的主动性有待提升等。在下一学年的信息公开工作中，学校将重点做好以下工作：

一是加强信息公开队伍建设。深入学习贯彻信息公开有关规定制度和文件要求，强化信息公开工作人员的信息公开意识和信息公开工作处理能力，引导各部门在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式、新渠道，加强校内各部门的联动配合，进一步提升学校信息公开工作的能力水平。

二是不断完善信息公开的媒介渠道。在加强现有信息公开平台建设和管理的同时，继续探索信息公开的新路径与新方法，充分发挥新媒体平台在信息传播方面的优势，优化师生公众信息需求的受理与反馈机制，不断提升信息公开质效。

七、其他需报告的事项

无。

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