关于发布《三峡大学“求索奖学金”评选及奖励办法（修订）》的通知-三峡大学信息公开网

索引号	xsc/2025-00013	发布机构	学生处	公开日期	2024-10-23
文　　号		主题分类	教育
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公开范围	公开	主题词
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三峡大学〔2024〕7号

关于发布《三峡大学“求索奖学金”评选

及奖励办法（修订）》的通知

校属各单位：

经校长办公会审议通过，现将《三峡大学“求索奖学金”评选及奖励办法（修订）》予以发布，请遵照执行。

三峡大学

2024年4月25日

三峡大学“求索奖学金”评选及奖励办法

（修订）

第一章总则

第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步激励广大学生秉承“求索”校训精神，勤奋上进、追求卓越，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，发挥先进典型的示范引领作用，推动优良学风建设，结合我校实际，制定本办法。

第二条三峡大学“求索奖学金”（以下简称“求索奖学金”）是我校目前设立的最高荣誉类别、最大奖励额度的学生奖学金。本奖项奖励德智体美劳各方面综合表现优异，在学生中起到表率作用的我校全日制毕业年级本科生、研究生。各类非全日制学生、委托培养或定向培养研究生以及来华留学生，不适用本办法。

第三条求索奖学金每学年评选一次，每次表彰不超过10人，其中本科生不超过6人，研究生不超过4人。奖励金额原则上为每人1万元，可根据学校财务状况适当调整。

第四条学校成立“求索奖学金”评审委员会，分管学生工作校领导任组长，党委宣传部、学生处、团委、研究生院、教务处、招生及就业指导处等部门主要负责人为成员。评审委员会办公室设在学生处，学生处分管领导任办公室主任，负责“求索奖学金”评定具体事务。

第二章评选条件

第五条参选求索奖学金需满足以下基本条件：

（一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向。

（二）遵守宪法、法律和法规，遵守学校各项规章制度，在读期间未受到任何处分。

（三）积极参加体育锻炼和文艺活动，本科生体质测试成绩评定等级达到良好及以上或被免予执行《国家学生体质健康标准》。

（四）道德品质优良，讲诚信懂感恩，积极参加志愿服务和公益活动，关心集体，乐于助人。

（五）参评本科生需在本专业领域内连续3年（或4年）综合素质测评排名第1或在校期间累计获得过2次国家奖学金。参评研究生需在本专业领域内连续2年（两年制研究生则为上一学年）综合素质测评排名第1或博士升学至C9高校。

（六）在科研创新、文体竞赛、社会实践及其他方面有突出表现，为国家、社会、学校做出贡献者可优先推荐。

（七）参评时已有明确就业意向或升学去向。同等情况下，到西部艰苦地区和行业就业优先考虑。

第三章评选程序

第六条学院评选程序：

（一）拟参评学生填写《三峡大学“求索奖学金”申请审批表》，本人向所在学院提交申请。

（二）各学院可根据本学院实际情况制定“求索奖学金”评选细则，成立“求索奖学金”评选小组（以下简称“评选小组”）对申请学生进行材料审核并组织选拔，根据参选条件及当年学院推荐名额确定推荐候选人。

（三）学院公布推荐候选人名单并进行院内公示，公示期为3个工作日。如对公示人选有异议可向学院评选小组反映，由评选小组组织调查，并及时向提出异议者反馈调查结果。

（四）公示结束后，学院将推荐候选人报学校评审委员会办公室。

第七条学校评选程序：学校评审委员会组织开展，具体如下：

（一）汇总各学院推荐候选人名单并对材料进行复核，不符合条件的取消候选人资格，且不再递补。

（二）组织专家对学院推荐候选人进行学校初审，结合申报材料初步确定15名校级答辩候选人名单并进行公示。

（三）对15名候选人在全校范围内进行线上宣传展示，并开启网络投票通道，投票结果按照最终票数排名顺序采用“归一法”处理，网络投票分数计入总成绩15%，其中票数最高者得分为95分，票数最低者得分为85分，其他学生分数按照公式计算得分：投票得分=基础分85分+10×（学生实际得票数-最低得票数）/（最高得票数-最低得票数）。

（四）组织推荐候选人进行现场答辩，由党委宣传部、学生处、团委、研究生院、教务处、招生及就业指导处等职能部门现场进行评审打分，现场评审打分占比85%。

（五）最终得分计算方法为：专家评委现场打分×85%+网络投票分数×15%。全部候选人按照最终得分本科生、研究生分别由高到低顺序排列，评选出年度“求索奖学金”获得人选。

（六）学校评审委员会办公室组织颁奖仪式，对“求索奖学金”获得者进行表彰，颁发荣誉证书并给予奖励。

第四章附则

第八条本办法自公布之日起实施，由学生处负责解释。原《三峡大学“求索奖学金”推荐及奖励办法》（三峡大学〔2014〕8号）同时废止。

三峡大学党政办公室	2024年4月25日印发
共印5份

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