三峡大学2024-2025学年度信息公开工作报告-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs /2025-00015	发布机构	党政办公室	公开日期	2025-10-30
文　　号		主题分类	教育
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公开范围	公开	主题词
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三峡大学2024-2025学年度信息公开工作报告

本报告根据《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》精神和省教育厅相关通知要求，结合2024-2025学年三峡大学信息公开工作实际情况编制。

报告内容包括：概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，信息公开评议情况，信息公开受到举报、复议、诉讼情况，信息公开工作存在的问题和改进措施等6个部分。本报告电子版可从三峡大学信息公开网站（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）下载。

一、概述

2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神以及全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进高等教育信息公开的总体安排，严格执行《三峡大学信息公开实施细则》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，持续提升学校信息公开工作水平。

（一）加强体系建设，推进信息公开工作规范化实施

学校高度重视信息公开工作，不断优化完善信息公开工作体系建设，推进信息公开与学校各方面工作深度融合。一是加强信息公开工作的组织领导，党政办公室作为信息公开工作机构，统筹协调全校各部门认真落实信息公开主体责任，完善信息公开工作制度和流程，对照信息公开清单逐条逐项明确各职能部门的分工职责，扎实开展学校信息公开工作。二是进一步完善信息公开协调联动机制，健全学校及校内二级单位信息公开负责人和信息员的联络机制，及时更新各单位信息公开人员信息。每年定期对全校信息公开事项进行逐一核查，确保信息公开工作的规范性和连续性。三是不断完善信息公开审查机制，明确审查的程序和责任，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，强化对学校公开信息的监管。

（二）聚焦重点公开内容，提升信息公开服务水平

继续深化招生、财务、人事、资产、就业等重点领域的信息公开和重大事项决策过程等重要信息公开，不断深化公开范围与公开内容。学校各信息平台主动回应师生员工和社会各界的重点关切，及时响应、快速发声。提高信息公开工作的时效性，保障公众知情权、监督权。充分发挥书记校长信箱及部门领导信箱的服务功能，安排专人负责，及时回应和妥善处理师生反映的问题；开展校领导接待日、师生求索恳谈会等活动，面对面回复师生的咨询，了解和回应师生关切，提升信息公开服务水平。截至目前，本学年学校共处理各类信访事项400余次。其中学校平台来信及来电来访100余次，湖北省智慧信访信息系统来信30余件，市长热线（宜接就办）来信300余次，全部按要求及时回复。

（三）优化信息公开渠道，推进信息公开高效化运行

学校不断加强信息公开平台建设，帮助师生和社会公众更便捷、更有效地获取信息。加强学校门户网站、信息公开网、各二级单位网站的建设和维护，并及时准确地向社会公众传递学校办学发展的重要信息，主动接受师生以及社会各界对信息公开工作的监督。

一是加强决策过程公开。采取多种方式，广泛听取学术委员会、专家学者、教（学）代会代表、学校师生员工的意见。组织召开七届三次“两代会”，广泛征集会议提案，并向师生员工公开学校重大决策部署和工作开展情况；“十五五”规划编制通过调查问卷的形式广泛征求意见建议；通过各级民主生活会、党支部会议及其他交流形式，加大制度决策的信息公开力度，增强学校决策的公信力。二是注重管理和服务公开。全面梳理公布机构职能，建立规章制度和规范性文件定期清理公布制度。进一步梳理和完善服务事项，在网站进行公开，包括办事名称、办事流程、承办科室等，指导师生方便快捷办事，提升师生校内办事服务体验和服务效能。三是强化执行和结果公开。通过召开全面从严治党工作大会、党委全委（扩大）会、干部大会、学校“两代会”及各学院“两代会”、教学工作和学生工作专题会议等重要会议，及时传达党中央和国家、省市及上级部门的决策要求，部署学校重大工作，公开学校事业发展和年度重点任务的推进情况。定期公开学校党政重点任务工作、重大项目和民生实事执行情况，通报教代会提案办理情况和结果，建立重大决策执行效果和完成情况跟踪反馈。学校还定期坚持举办毕业生及教职工求索恳谈会、统一战线工作会、重阳节祝寿会等活动，及时向学校师生员工和社会各界通报办学治校情况，获得师生及社会各界的支持和认同。

二、主动公开情况

（一）主动公开途径

1.网络及新媒体平台：我校通过三峡大学主页网站及各部门网页、信息公开网、索源新闻网、校报、微博、微信、在线沟通平台、宣传板等多种形式主动向校内和社会公开相关信息情况。学校官网及索源新闻网发布信息1500余条，在各级媒体公开发表原创性新闻稿件1100余篇，含央媒200余篇、省媒700余篇、市媒200余篇。官方微博发布信息274条，官方微信发布信息376条，官方抖音发布视频300条，官方视频号发布视频496条。官方微信先后获评“湖北省高校优秀新媒体账号”“湖北省走好网上群众路线百佳新媒体账号”，学校获评中国教育在线“2025年度新媒体影响力本科高校”。

2.刊物及传统媒介：全年编印校报9期，刊发《三峡大学学报》（自科版、社科版）及《巴楚医学》共计16期。发布师德师风教育警示通报4次，更新校史馆展陈内容4次。持续加强对全校电子屏的管理，防范不良信息出现。编写了《三峡大学年鉴（2025）》，同时参与《湖北教育年鉴》《宜昌年鉴》等组稿，促进学校对外交流与宣传。

（二）信息公开网主动公开情况

1．基本信息

本年度，对照《信息公开事项清单》，学校信息公开网（http://xxgk.ctgu.edu.cn/）主动公开基本信息10类，共50条98项，依据教育部的规定，全部进行了公开。

2．重点领域信息公开情况

（1）招生考试信息。招生考试信息类别共9项，全部面向社会公开。

①本科生招生方面。一是拓展招生信息公开的渠道。根据招生工作具体要求，制定《三峡大学2025年普通本科招生章程》《三峡大学2025年艺术类专业招生简章》《三峡大学2025年高水平运动队招生简章》《三峡大学2025年运动训练专业招生简章》等招生办法，科学设置了分批次、分科类招生计划，同时在学校本科招生网等平台及时公布；及时公布特殊类型招生入选考生资格及测试结果；录取期间，学校本科招生官方微信及本科招生官网及时公布分批次、分科类录取进度并附各省级招生考试官网查询链接供考生及时准确地查询个人录取状态。二是着力完善监督机制。在学校网站公布学校纪委和招生办公室举报电话、邮箱；在办公室和招生录取现场设置举报箱，接受社会监督；招生季咨询电话8点-22点，一周七天不断线，智能答疑系统开通24小时回复功能。2025年招生秩序正常，招生咨询员对考生及家长线上、线下的疑虑均及时做出答复。

②研究生招生方面。畅通多元公示渠道以保障信息及时送达。学校严格遵照教育部统一部署，依照招生考试、学位授予等重点领域的公开时间节点要求，构建起从报考、考试、复试到录取的全环节信息闭环公开体系，确保各阶段信息发布有序衔接。在中国研究生招生信息网工作平台精准发布研究生招生相关信息，确保内容准确、完整且详尽；安排专人负责该平台的网上咨询与答疑事宜，做到诉求有回应、疑问必解答；同时，依托研究生院官网，高效完成信息发布、名单公示、录取结果公布等核心公开任务，并要求各招生学院通过招生宣传网络直播形式，向考生解读学校招生政策、接收实时咨询。在信息公开监督层面，学校与各招生学院共同组建两级研究生招生工作领导小组，小组下设督查、巡视等专项工作组，以此强化信息公开过程中的廉政风险防控与监督管理。

（2）财务资产信息。财务、资产及收费信息类别共9项，全部面向社会公开。

①财务资产信息方面。学校严格执行国家和教育部相关文件规定，将学校改革发展的重大财务决策、基本财务状况、年度工作报告、涉及师生员工切身利益的财务事项，适时向师生员工和社会公众公布。一是拓展公开渠道。及时在学校协同办公系统、信息公开网和财务处网页公开《三峡大学往来款管理办法(修订）》（三峡大财〔2025〕7号）等财务规章制度、2025年学校收支及年度预算决算情况、2025年收费目录清单、收费举报方式、三峡大学教育发展基金会2024年9月-2025年8月捐赠资金到账情况表、收支情况表等，接受师生员工和社会的监督。二是规范公开程序。对信息公开的内容进行拟稿、核对、审核后发布。同时根据上级要求，按期实时更新，不断提升财务信息质量。

②采购与招标信息方面。依法依规做好采购与招标信息公开工作。一是信息公开“三全面”。全面公开集中采购项目、招标信息、采购结果等。根据《中国人民共和国政府采购法》《中国人民共和国招标投标法》《三峡大学采购与招标管理办法》相关要求，政府采购项目在“中国湖北政府采购网”发布采购信息公告，依法必须招标项目在“中国招标投标公共服务平台”发布采购信息公告。二是信息发布“两同步”。学校门户网站招标信息栏目转载和学校信息公开网转载同步。学校其他集中采购项目在“中国招标投标公共服务平台”、三峡大学门户网站招标信息栏目发布采购信息公告，三峡大学门户网站招标信息栏目同时转载其他平台发布的信息。本学年共受理集中采购项目242项，全部依法依规进行了信息公开，发布公开信息2730条。

（3）人事师资信息。人事师资信息类别共5项，全部面向社会公开。

一是校级领导干部方面，始终保持良好的透明度。通过信息公开网、学校网站及学校协同办公系统，公开校级领导干部日程安排、社会兼职及因公出国（境）等情况。二是干部选拔任用方面，始终坚持在学校主页上进行岗位公开、任职条件与资格公开、推荐与考察公开、聘任程序公开的“四公开”。与此同时，组织选拔过程也向全校师生公开，并主动接受社会监督。针对党员发展、基层组织建设、干部选拔任用、干部考核及干部教育管理等方面的所有通知文件，均及时在三峡大学校园门户网站上进行了公开。三是人事管理方面，通过学校和人事处网站以及QQ和微信工作群等途径，对学校队伍建设基本信息、人事管理制度、人员招聘计划及待遇政策、公开招聘工作方案及招聘结果公示、各类专家推荐等工作方案及结果公示、岗位设置与聘用、绩效工资改革等相关工作方案及实施办法等进行了信息公开。本学年，共起草人事相关管理制度文件6份，均在校内公文中发布，供全校教职工查询。

三、依申请公开和不予公开情况

学校对依申请公开信息的程序及办理等情况进行了规定，建立了相应的平台，本学年学校未收到要求公开和不予公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

针对师生员工、社会公众普遍关心的问题，学校严格执行信息公开程序，及时、有效地将相关信息公开，保障了师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。学校的信息公开工作整体运行良好，师生员工及社会公众对学校的信息公开工作整体满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

学校在“三峡大学信息公开网”发布了信息公开受理部门和监督部门的联系方式，向社会公众及全校师生提供多种反映问题的渠道，广泛听取社会公众和师生员工的评议意见与建议。2024-2025学年，学校未收到有关信息公开的工作举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施

本学年，学校不断探索创新信息公开的渠道方式、健全完善信息公开的机制规范，但仍有一些需要改进的地方。在下一学年的信息公开工作中，学校将重点做好以下工作：

（一）强化主动公开责任意识。组织各二级单位开展信息公开专项培训，深化部门协同联动，激活各单位信息公开内生动力。

（二）强化技术赋能，提升信息公开工作的科学化水平。主动探索新时代信息公开创新模式，便利广大师生及社会公众精准获取所需信息。

七、其他需报告的事项

无。

三峡大学

2025年11月14日

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