2025年学校党政工作要点-三峡大学信息公开网

索引号	xwbgs /2025-00008	发布机构	党政办公室	公开日期	2025-10-21
文　　号		主题分类	教育
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2025年学校党政工作要点

2025年是学校“十四五”发展规划收官之年，也是“十五五”发展规划筹备之年。本年度学校党政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、全国教育大会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述和考察湖北重要讲话精神，全面贯彻落实省委工作要求以及学校第四次党代会确立的“13836”总体工作思路，落实立德树人根本任务，全面提高人才自主培养质量，推动学校高质量发展，加快把学校建设成为水利电力特色鲜明的国内一流大学，助推教育强国建设。

一、持之以恒加强党的领导，纵深推进全面从严治党

1.加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治校全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活。[责任单位：党政办公室、纪委（监察专员办)、党委组织部、党委宣传部]

2.强化理论学习。坚持“思想引领学习在先”机制，把全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委常委会、校长办公会的第一议题，作为党委理论学习中心组学习的必学内容，作为党校和干部教育的必修课程，作为支部主题党日活动的重要内容。组织好校院两级党委理论学习中心组学习。在干部师生中扎实开展党的创新理论学习，强化学以致用、知行合一，不断提升学习效果。（责任单位：党委宣传部、党政办公室、党委组织部）

3.落实意识形态工作责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，完善意识形态通报和督查制度，开展意识形态专题教育，加强各类阵地管理和日常监管研判处置，确保无意识形态风险。（责任单位：党委宣传部）

4.强化干部队伍建设。完善优化干部培养的“全周期”“全链条”机制，坚持新时期好干部标准，突出选贤任能，把政治标准放在首位；开展“起底式”调研，大力发现和培养优秀年轻干部，分类评估和差异化制订干部培养方案；抓好干部考核，加强日常管理监督；强化实施干部素质能力提升工程，激发干事创业活力。[责任单位：党委组织部、纪委（监察专员办)]

5.推进基层组织建设。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《三峡大学学院党委（党总支）会会议议事规则》等制度。持续抓好党内组织生活各项制度，严格落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、民主评议党员等制度。实施院系党组织书记政治能力提升计划，实施院系党建工作联系点制度。深化“双带头人”培育工程、“党旗引领百舸争先”工程，抓好党建示范创建和质量创优，持续做好获批全国、全省党建工作样板院系、支部示范创建单位的跟踪指导。高质量开好民主生活会和组织生活会，抓好党建工作考核，开展党建工作学习交流。做好下沉服务，着力破解发展难题和坚持为基层减负。（责任单位：党委组织部）

6.做好统战、老干和群团工作。持续强化统战成员思想政治引领和党外代表人士队伍建设，支持各民主党派、统战团体开展“一特色一品牌”活动，支持统战成员建言献策、服务地方，持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育。加强团学组织建设，强化青年思想引领，服务青年成长成才。开展第十三届“师德标兵”选树，完善“智慧工会服务平台”，筹备召开七届三次“两代会”。试运行离退休职工信息管理系统，提升服务质效。[责任单位：党委统战部、工会、团委、老干部工作部（离退休工作处）]

7.压紧压实“两个责任”。注重常态长效正风肃纪，一体推进“三不腐”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”。综合运用“四种形态”，持续强化严的基调、严的措施、严的氛围。召开2025年学校全面从严治党大会，制定并落实《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》。强化政治监督，落实“一校一策”重点任务，全面开展2024年度政治生态分析研判工作，开展四届党委第五、第六、第七轮内部巡察工作。加强“一把手”监督，强化日常监督，抓实专项监督和专项整治，完善各类监督贯通协调机制。进一步做好信访举报查核工作。持续推进清廉校园建设，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。坚决整治群众身边腐败和不正之风。[责任单位：纪委（监察专员办)、党委巡察工作办公室、主体责任办公室]

8.营造良好发展氛围。围绕党中央重大决策部署，积极开展立体宣传。建强校园融媒体矩阵，夯实全媒体育人体系，培育优秀网络文化。围绕人才培养、科学研究等中心工作，做好重大主题、典型人物报道，全方位展示学校深化改革高质量发展成效。（责任单位：党委宣传部）

9.完善保密工作体系。修订和完善保密工作相关规章制度；设立保密专门阅文室；规范保密会议举办流程；对保密责任制落实情况进行年度考核，并将其结果作为绩效考核、评先评优等工作的重要依据。（责任单位：保密办公室）

二、全面落实立德树人根本任务，持续提升育才培养质量

10.加强思想政治工作。持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神“三进”工作，全面推进新时代“立德树人工程”，与时俱进深入开展理想信念教育、爱国爱校教育，强化思想引领。打造思想政治教育品牌活动，夯实学生理想信念根基，实现获批教育部思政精品项目突破。深入实施时代新人铸魂工程，全方位构建社会实践育人新范式。全面推进“三全育人”综合改革工作，加强“十大”育人体系建设，完善“大思政”育人新格局。坚持用社会主义核心价值观统领师生思想政治工作，以教育家精神为引领强化高素质教师队伍建设，选树宣传教师典型。做好重点马院建设。进一步提升思政课教师能力，建强思政工作队伍。[责任单位：党委宣传部（党委教师工作部）、学生处、团委、教务处、马克思主义学院]

11.抓好人才培养各项工作

（1）抓好本科人才培养。持续落实《三峡大学新时代本科教育高质量发展行动计划》，完成2025版人才培养方案及课程教学大纲制定。高质量做好本科教育教学审核评估整改工作。抓好国家教学成果奖、一流本科专业及课程建设、国家级规划教材等工作，新增国家级一流本科课程10门。做好本科专业动态调整，全面推动专业认证，通过认证专业数量突破20个。积极探索人才培养模式创新。加强实践教学与改革，推进实习实训基地建设。做好教师教学竞赛、各类学科竞赛管理，教师获批国家级奖励1项，学生获教育部学科竞赛榜单赛事国家奖300项以上。加强学生学业预警。加快智慧教室、AI赋能教育教学数字化平台建设。加快推进“一站式”学生社区综合模式改革，落实学生资助政策，关注心理健康教育。强化学风建设，考研录取率达30%以上。（责任单位：教务处、学生处、各学院)

（2）抓好研究生培养。持续扩大招生规模，2025年研究生招生（不含外国留学生）达3000人以上。提升生源质量，强化分类培养，持续推进培养模式改革，进一步拓展研究生联合培养基地，加强研究生到各大企事业单位现场实习实践培养，大力推进行业导师制，健全本硕博贯通培养机制。推进质量工程建设，强化导师队伍的岗位管理，加强课程建设和教材建设。规范研究生教育全过程管理，继续完善学位论文质量保障体系。 (责任单位：研究生院、各学院)

（3）做好留学生培养和港澳台教育交流。加强来华留学生招生宣传，扩大招生规模，吸引优质生源。积极开展国情文化教育及各类留学生奖学金项目的申报、建设与管理。对标来华留学生高等教育质量再认证指标体系及认证项目认证后发展计划，持续改进，完善制度，加强管理，推进来华留学生“趋同”培养。加强与港澳台高校的合作，做好港澳台学生招生录取。(责任单位：国际合作与交流处、港澳台事务办公室、国际学院)

（4）做好继续教育。全年完成非脱产录取7000人、自学考试招生1300人、同等学力人员申硕开班1600人。精准对接服务行业及地方需求，与水利、电力行业形成稳定的合作并共建培训基地，在培训对象成规模和培训项目上层次方面取得突破性进展。加强培训条件建设，大力推进出国培训班工作，开办有影响力的干部教育培训和行业企业人才系列培训，探索合作共建“长江大保护研究院”“三峡人才培训中心”等非学历教育平台，力争2025年非学历教育收入到账经费达450万元。加强培养过程与质量控制，严格执行学位论文标准。(责任单位：继续教育学院、外国语学院)

（5）抓好创新创业教育。全面落实学校创新创业教育高质量发展三年行动计划（2023-2025年），做好国家级创新创业学院、湖北科创学院（三峡）建设，建成2个特色主题训练营。统筹全校国家级社会实践一流课程建设并力争取得突破。持续完善创新创业类学科竞赛组织工作,获得教育部学科竞赛榜单赛事国家级奖励25项以上，组织好以中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”为主的双创赛事，参赛项目不少于2000项，力争再获国家级金奖。强化学科交叉成果创新，力争创业有突破。做好省级及以上创新创业平台、大学生创新创业训练计划项目的申报工作，力争获批国家级大创项目50项、省级150项，突破国家重点领域项目立项。组织创业学生申报湖北省大学生创业扶持资金，创业扶持资金达100万元以上。推进智能制造中心实验项目建设。(责任单位：创新创业学院、教务处、各学院)

（6）抓好招生就业。加强部门联动协同，根据招生就业情况反馈及时动态调整优化学科专业设置、培养方案和计划调配。稳定湖北省生源质量，省内物理类最高分位次1万位以内。加大外省招生宣传力度，确保省外生源质量稳步提升，位次进步省份达5个以上。邀请10家以上央企总部来校开展组团招聘会；国网省级公司20家及以上来校招聘；争取南网省级公司招聘入职学生实现全覆盖。拓展与维护就业市场，扎实推进“访企拓岗”。持续提升学生就业创业能力，力争在全国大学生职业规划大赛中取得获奖层次的突破。做好就业服务与指导，毕业生毕业去向落实率稳中有升。(责任单位：教务处、招生及就业指导处、学生处、研究生院、各学院)

三、务实笃行干事创业，全面提升学校综合实力

12.推进“十四五”规划落实，开展“十五五”规划编制。确保《三峡大学“十四五”发展规划及2035年远景目标纲要》所确定的各项目标任务落实落地；开展“十五五”发展规划编制工作并在年内完成。(责任单位：发展规划与学科建设办公室、各分规牵头部门、各学院)

13.深化学校管理发展综合改革。进一步深化新时代教育评价改革。健全优化高效管理体系，全面清理学校规章制度，开展“废改立释”工作并取得实效，提升管理水平和效能。继续推进评价制度改革,挖掘人力资本存量，制订学校分配制度改革指导性意见，进一步深化目标管理改革，继续实施“三统筹一去重”改革。持续推进学校资源集约化利用制度性改革，做好资源的集约化利用、有偿使用、学校资源市场化运作。成立专门科研机构，设立专职科研人员；加快筹备三峡数智研究院；加快推进资产公司和设计院一体化运行改革，大力推动科技成果转化；启动武汉能源研究院、储能技术研究院论证并运行。推行“零基预算”改革。完善干部考评机制和退出机制并推行实施。稳步推进科技学院转设工作。（责任单位：学校深化改革领导小组办公室、各项改革工作专班及相关单位）

14.全面提升学科建设水平。举全校之力加强水利工程一流学科建设，出台水利工程一流学科冲刺工作方案，推进三峡数智研究院建设取得实效，有力支撑水利工程一流学科建设；高质量完成第三轮一流学科扩围工作，力争入围。筹备召开水利工程学科建设研讨会、新时代能源及电气工程学科建设研讨会。加强水利工程一流学科高层次人才队伍建设；获批水利工程+土木工程及相关学科国家基金 20 项以上，国家重点及等效项目不低于2项，科研到账经费总额不低于1亿元，1000万元级项目不少于1项，获批省部级一等奖不少于1项；加快推进水利工程综合实验平台建设。做好新增博士点立项建设。加强ESI学科建设，新增2个学科进入全球排名前1%。继续开展“十四五”省级优势特色学科群建设。做好学位授权点周期性合格评估后续工作、专项核验整改工作。做好各学科和学科群建设项目的全过程管理。开展学科排名监测和情报分析，助力10个及以上学科排名提升。打破学科、学院壁垒，按照理工结合、工工贯通、医工融合、人文社科+水电特色开展学科交叉。做好第六轮学科评估建设工作。(责任单位：发展规划与学科建设办公室、党政办公室、科技发展研究院、人事处、社会服务与对外合作办公室、校园规划与建设处、各学院)

15.优化提质人才队伍。完善人才引进评价考核。做好国家级、省部级人才（或专家）计划申报，引进全职长江、国家杰青（人事档案关系转入）1人以上，“四青”人才引育2人以上。筹办三峡大学青年学者论坛。构建新的学校人才工程体系，做好中青年骨干人才队伍储备，加强人才梯队建设。完善特聘岗位聘任管理机制。做好借智工作，严格选聘全（兼）职学术院长，规范外聘专家管理。落实科技人才评价改革试点相关工作。做好岗位设置与聘用，优化职称评审，完善辅导员职称评审体系。搭建高水平人才培育平台，制订并实施人才分类培养和使用办法，促进师资队伍知识更新和能力水平提升。做好教师师德师风、教学科研、数智素养能力提升培训。选派教师出国（境）研修或国内访学，做好教职工多种形式的实践学习、挂职锻炼。（责任单位：人事处、党委组织部、党委教师工作部、学生处、研究生院、教务处、科技发展研究院、社会科学发展研究院、田家炳教育学院)

16.协同创新科学研究。坚持“四个面向”，强化有组织科研。加强与行业部门、地方政府和骨干企业的精准对接，争取更多项目资源。持续推进“科技强基工程”“人文社科振兴”计划，培育建设高水平学术团队。继续实行揭榜制、赛马制和候补制。打造高端学术论坛。构建校级、院级不同层级的科研创新团队，强化跨学科交叉融合，形成新的科研增长点。深入推进国家基金全生命周期申报。纵横向科研项目到账经费不低于3亿元，其中自科到账经费不低于2.4亿元、社科到账经费不低于2500万元。获批国家自然科学基金获批50项以上，其中重点及以上不少于2项；国家社会科学基金获批12项以上，其中国家重点项目及以上1项。获批省部级及以上科技奖励10项，其中获批省级科技进步一等奖1项。加快成果转化中心建设，获国家发明专利授权400项以上，成果转化金额1500万元以上。发表高质量期刊论文（CSSCI\SSCI\SCI）650篇。参与全国重点实验室建设，全面推进省部共建全国重点实验室新建；与三峡集团等单位联合，将三峡水库生态系统湖北省野外科学观测研究站升级为国家级野外观测站。继续做好国家语言文字推广基地的建设工作。持续推进三峡智库建设，智库报告获省级及以上领导签批不低于15项；承担各级政府或企业“十五五”规划编制不少于50项，经费不低于500万元。（责任单位：科技发展研究院、社会科学发展研究院、社会服务与对外合作办公室、人事处、资产经营公司、各学院）

17.有力拓展社会资源。协调与督办已签订的各类协议合作事项的落实、推进；进一步加强与政府部门、行业企业的沟通联络，走访水利部七大流域机构、省水利厅10个以上，新增走访央企总部5个、国家级高新区10家以上，强化合作对接。完善校地校企合作机制，强化与宜昌及周边地区、“水、电、土”等行业合作。广泛联络校友，继续实施“微信联络10万+校友”活动，将校友会建成校友事业发展的平台。加强捐赠筹资政策、校企项目合作研究，积极争取社会资源。打造广泛参与、共融共情的品牌活动，举办全国性的校友联谊活动不少于2次，提高凝聚力，继续激发广大校友爱校、荣校情怀。（责任单位：社会服务与对外合作办公室、党政办公室、招生与就业指导处、财务处）

18.大力推进国际交流。加大宣传力度，提升学校国际影响力。加强与世界一流大学、联合国工业发展组织等国际机构、学术机构的合作，积极寻找优质合作伙伴，拓展合作领域。做好师生外出交流，出国（境）教师80人次以上、学生200人次以上。新增中外合作机构，做深做实中外合作项目（电气工程）。组织高水平国际专家讲座，做好国际会议的申报管理。做好世界著名科学家来鄂讲学、汉语国际推广、乍得恩贾梅纳孔子学院、联合国工业发展组织借调能源专家、中阿10+10等相关工作。统筹做好国际科研平台培育、建设工作。（责任单位：国际合作与交流处、党委组织部、科技发展研究院、人事处）

19.继续做好乡村振兴、对口帮扶等工作。充分发挥学校科技、人才等优势，继续推动做好乡村振兴帮扶长阳县佑溪村工作；适时选派专业团队到三峡库区长江委定点帮扶村协助开展帮扶工作。做好“百校联百县兴千村”工作，对口帮扶长阳县。做好湖北省县域普通高中托管、长阳县第二高级中学对口帮扶工作。（责任单位：社会服务与对外合作办公室、党委组织部）

四、深入推进综合治理与校园建设，持续改善民生

20.加强依法治校。加强法治建设，落实“八五”普法规划，加强师生法治宣传教育。做好涉法事务处理，强化学校对外合作合同、协议的合法性审查，规范厘清学校职责权限。加强学校规范性文件制定监督，规范制定程序。联合相关部门共同建立合同管理信息系统。（责任单位：政策研究与法规室、党委宣传部、信息技术中心及相关单位）

21.做好财务、审计和采招工作。加强筹资与收入管理，尽快调整优化创收分配政策，争取更多改革红利。动态调整推进校银合作项目，落实财政贴息设备购置贷款贴息资金的及时到位。完善财务管理制度。完成财务信息化系统一期项目建设，适时启动二期项目。做好财务、管理、基建审计；强化经济活动程序监督，加强学校各类基建、维修工程及设备采购等招标、询价及验收工作的前置过程审计及监控管理。加强内控制度建设与执行，强化全生命周期质量管理。依法依规组织学校集中采购项目；加强政府采购项目和分散采购管理；推动采招全生命周期信息化建设。做好GJB质量管理工作。（责任单位：财务处、审计处、采购与招标中心）

22.加强校园基础建设。推进并完善校园建设项目库（计划库、储备库、实施库）建设。推进中央投资项目的建设，加快土木科学楼、土木结构与材料实验楼、水工实验平台建设，适时启动新建学生公寓。推进校园文化与环境、专项改造工程、安全隐患应急整改项目工程建设，继续配合市政府大学路绕行、华祥220千伏输变电项目的建设；完成教室安装空调（二期）、沁苑公寓9#楼旁边坡支护工程、西区开闭所、东苑片区电力增容等项目；实施校园环境提升工程：包括但不限于启动专家人才工作周转房维修改造、西苑学生公寓维修改造、莲心湖周边生态修复项目；一季度完成求索溪防渗改造工程。稳步推进“综合能源示范校园项目”。积极推进对外合作遗留问题处理。（责任单位：校园规划与建设处、后勤保障服务部）

23.加强智慧型校园建设。实施教育数字化战略工程。持续推进高等教育数字化转型发展，构建以学生为中心的学习环境。出台《三峡大学智慧校园建设顶层设计》（2025-2030），着力构建数字化人才培养和智慧化公共服务能力。完成智慧校园信息化项目库（计划库、储备库、实施库）建设，启动智慧校园建设一期工程，包括继续开展数据治理以及校园全域人员身份治理与服务项目建设、研究生管理与服务平台建设，开展学生一站式综合服务管理平台、融合门户平台、混合云、移动应用平台、考评统计分析系统等项目建设，完成虚拟校园卡系统、电子签章系统等项目建设。持续保障网络安全。（责任单位：信息技术中心、教务处、研究生院）

24.加强图书馆、档案馆及期刊社建设。在《智慧校园建设顶层设计》统一框架下，开展智慧图书馆规划设计建设，推进数字档案馆建设，做好国家级数字档案馆申报立项建设准备工作。优化馆藏资源配置，提高文献信息资源保障能力。深化学科服务，创新知识服务，拓展社会服务。生材楼学科分馆投入使用。提升稿件质量，加强与学术机构、知名学者的联系与交流，提高学报影响力。（责任单位：图书馆、档案馆、期刊社）

25.加强资产资源管理。做好实验室与仪器设备项目库（计划库、储备库、实施库）建设。有效盘活学校闲置资产，加强资源统筹利用与优化配置，完善资产制度，完成学校公用房管理信息系统（一期）建设。加大校内外大型仪器设备开放共享，盘活已有大型仪器设备，大型仪器设备共享经费收入不少于400万元。完成分析测试中心建设（第七期）大型仪器设备安装、调试，开展测试服务；适时启动中心建设（第八期）论证。在《智慧校园建设顶层设计》统一框架下开展资产数字化管理与优化配置体系规划设计和建设运行。（责任单位：设备与资产管理处、分析测试中心）

26.加强后勤保障服务。进一步健全食品安全监控体系，提升食堂规范化运行水平，切实保障饮食安全。构建集约节约智能的后勤保障服务，创建节约型学校，做好节水节电、校园环境提升等工作，推进智慧物流中心站点项目建设，教学行政水费同口径减少3%以上，人均电费不上涨，教学科研有偿使用水电费收取不少于300万元。深化后勤改革，规范门面出租出借、资产经营公司及设计咨询研究院有限责任公司的管理，确保国有经营性资产保值增值和国有资产安全。在《智慧校园建设顶层设计》统一框架下，开展智慧后勤数字化一体化规划设计建设运行。（责任单位：后勤保障服务部、资产经营公司、校园规划与建设处）

27.强化安全风险防范与化解。持续推进平安校园建设，做好政治维稳工作，强化校园风险防控，提高治安防控和应急处突能力。加强安防数字化能力建设。完善安全管理制度，持续开展安全教育，构建群防战线，推进校内各部门联动融合，完善警校地协作机制，构建集约节约智能的校园安全管理，提升安全管理效能。继续落实7×24小时应急值班工作。完成校内电动车专项治理和校园交通优化管控工作。 [责任单位：党政办公室、党委宣传部、保卫处（保卫部）、后勤保障服务部]

28.持续改善民生福祉。在《智慧校园建设顶层设计》框架下，开展三峡大学师生服务中心规划设计建设运维工作。坚持尽力而为、量力而行改善教职工待遇。做好职工体检和午餐补助发放。落实教职工节日物资福利。做好教职工婚丧嫁娶等慰问和教职工子女上中小学工作，提升教职工幸福感。(责任单位：人事处、工会)

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