索引号	dwxzbgs/2021-00003	发布机构	党委(校长)办公室	公开日期	2021-10-04
文　　号		主题分类	教育
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凝心聚力务实创新

为学校“十四五”开局作贡献

——在三峡大学六届三次“两代会”上的工会工作报告（讨论稿）

（2021年3月25日）

各位代表、同志们：

现在，我代表工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2020年工会工作回顾

2020年是不平凡的一年，在学校党委的正确领导、行政的大力支持和上级工会的指导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作全局，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会基本职能，在党政所需、职工所盼、工会所能的领域找准着力点，精准服务，团结动员广大职工投身学校改革发展，为学校“双一流”建设作出了积极贡献。

（一）履行工会教育职能，加强职工思想政治引领

1. 助力疫情防控工作，引领职工听党话跟党走

疫情防控期间，校工会发挥群团组织优势，看望慰问了坚守岗位的附属仁和医院、后勤集团等单位的职工，为他们送去口罩、消毒液等个人防护用品；表彰奖励了抗疫先进工会集体和先进个人；与后勤集团联合举办“三峡大学抗疫先进事迹报告会”，宣传抗疫精神，传递正能量。工会突出对会员的政治性和先进性教育，组织职工观看了爱国主义教育影片《我和我的家乡》《夺冠》及反映我省各级党员干部精准扶贫题材的影片《白云生处》，加强职工思想政治引领。

2.大力选树先进典型，加强职业道德建设

推荐经济与管理学院阚如良同志荣获“湖北省师德先进个人”荣誉称号，推荐文学与传媒学院刘传清同志荣获“宜昌市师德标兵”荣誉称号，推荐电气与新能源学院肖慧莲同志荣获“宜昌市最美妇联人”荣誉称号，推荐科技处谭新玉同志荣获“湖北省百名优秀女性科技创新人才”荣誉称号，推荐大学生素质教育中心赵春华同志和附属仁和医院李志英同志荣获“湖北省女性科技创新人才”荣誉称号；开展了“最美家庭”评选活动，表彰10户校内最美家庭；开展了“最美妇联人”评选活动。校工会在校园网、《三峡日报》《三峡大学报》《三大教工》广泛宣传模范典型的先进事迹，营造了崇尚师德、尊师重教的文化氛围。

3.积极开展岗位技能竞赛，引领职工建功立业

选派优秀教师参加省高校第七届青年教师教学竞赛，与保卫处联合举办了全校“119”消防技能竞赛活动，支持附属仁和医院举办了“2020年护理管理及职业素养培训班”。通过开展岗位技能竞赛活动，提升了职工职业技能，助力青年职工成长。

（二）以人为本，竭诚服务广大职工

校工会坚持把为职工做实事、办好事、解难事作为重要工作，以“用心、用情、用力”服务广大职工为工作理念，让职工感受到学校的温暖，增强了职工的凝聚力和战斗力。

1.做好职工慰问工作。认真落实职工节日福利物资政策，在劳动节、端午节、教师节、中秋节和春节前夕招标购买生活物资慰问全体职工，人均标准达到1700元/年，物资发放兼顾不同群体的需求，提升了职工的幸福感和满意度。开展了职工婚丧嫁娶等慰问工作，2020年慰问生病住院的职工107人次、慰问生育的职工59人，慰问结婚的职工10人，慰问退休离岗的职工23人，慰问直系亲属去世的职工51人。进一步落实了职工生日慰问和看电影福利。开展了“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，将学校的关怀送给春节、暑假期间坚守岗位的职工。

2.做好困难职工帮扶工作。一是做好春节前困难职工帮扶工作，帮扶困难职工126人，帮扶金额10万余元。二是为因疫情导致生活困难职工发放了困难补助。三是为4名突发意外和患重大疾病的职工发放了特困救助金。四是帮助7名职工争取到省总工会和宜昌市慈善总会的专项困难补助。五是做好失独家庭困难帮扶工作，积极帮助解决疫情期间失独老人的生活困难，把党和组织的关心带给他们。

3.做好职工子女读中小学工作。校工会积极与高新区和西陵区教育部门协商，妥善解决了我校职工子女就读中小学问题。2020年解决职工子女读小学57人，中学52人，解决了职工的后顾之忧，帮助稳定了高层次人才队伍。

4.做好女职工服务工作。一是为2129名女职工购买安康重大疾病保险，组织281个家庭自愿购买计划生育家庭意外伤害保险，帮助8名患重病女职工和发生意外伤害的个人获得赔偿，赔偿金额4万元，维护了女职工的合法权益。二是关爱母婴健康。认真落实全面二孩相关政策，为女职工提供免费的孕前、孕期及产后健康检查，与宜昌市中心医院月子中心签订合作协议，为我校职工及其子女入住该中心争取到最大优惠，帮助42名职工子女享受了二孩幼儿园保教费补助。

5.做好职工维权工作。畅通职工诉求表达渠道，做好职工申诉处理工作。积极开展教职工心理咨询和法律咨询服务，缓解职工工作和生活压力，促进职工身心健康，维护职工的合法权益。

6.发挥工会优势，助力精准扶贫工作

（1）开展职工慈善捐款活动。组织职工开展慈善一日捐活动，募集善款15万元，其中为苦竹坪村捐款5万元，用于开展困难农户的慰问工作。

（2）推动职工消费扶贫。校工会积极响应省总工会号召，向职工发出《爱心消费扶贫倡议书》，并发挥自身优势，在职工福利物资采购中优先购买省内尤其是本地的农副产品，总金额280余万元，助推消费扶贫落地落实，支持本地企业应对疫情渡过难关。

（3）开展困难师生捐助活动。校工会使用2019年职工捐款，捐助因本人患重大疾病或家庭突发意外导致生活特别困难的职工29人共6万元，捐助我校贫困大学生10人共3万元。

（三）坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理

1.履行教代会职权。学校召开了六届二次“两代会”，认真落实教代会的审议建议权和审议通过权，代表们建言献策，为学校改革和发展凝聚广泛共识。加强对二级教代会的联系和指导，各单位涉及教职工切身利益的制度和办法均提交二级教代会讨论和审议，保障了教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，保障了职工对本单位重要决策事项的知情权、参与权、表达权和监督权，基层民主建设得以加强。

2.发挥教代会专委会的作用。支持教代会各专委会积极开展工作，提案委员会完成提案的征集、整理、立案、交办和督办工作，有效推动了提案和建议的落实。福利工作委员会参与了职工节日慰问物资方案的制订和职工困难补助的审定工作。

（四）坚持开展群众性文体活动，营造健康和谐的校园文化氛围

在防控疫情允许的前提下，举办了第九届教职工围棋赛、第十届教职工乒乓球赛、第九届教职工排球赛和教职工羽毛球赛。加强教职工文体协会建设，拓展教职工文化建设平台，支持文体协会参加了宜昌市云集体育杯羽毛球团体赛、宜昌市第十一届业余网球团体赛、宜昌马拉松线上跑、宜昌市第十届羽毛球锦标赛、第三届荆宜围棋名人赛等活动。通过开展群众性文体活动，提升了职工业余文化生活品质，彰显了职工健康向上的精神风貌，增强了职工的凝聚力。

（五）加强工会自身建设，提升服务职工水平

1.开展工会干部培训。组织工会干部、女工计生干部开展民法知识学习培训，邀请法学与公共管理学院骆东平教授解读《民法典》，加强工会干部的法治教育。

2.加强职工之家建设。加强职工书屋建设，为分工会购置了一批图书。对教工活动中心的灯光音响系统进行了更新升级，活动中心的服务功能更加完善。

3.加强工会经费管理。制定《2020年工会经费支出的指导意见》，加大对分工会经费支持力度，进一步落实会员的工会福利，提高会员生日慰问的标准，规范会员生日慰问品招标采购。

一年来，全体工会干部围绕中心，服务大局，团结进取，努力工作，圆满完成了各项工作任务，工会组织的凝聚力不断增强，服务职工的能力不断提高，工会工作得到上级领导的充分肯定，学校工会的影响力不断提升。这些成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政和各单位、各部门大力支持，各级工会干部和全体职工共同努力的结果。在此，我谨代表第六届工会委员会，向为工会工作付出辛勤劳动、作出积极贡献的全体专、兼职工会干部和工会积极分子致以崇高的敬意，向关心、支持工会的各级领导和广大职工表示衷心的感谢！

二、2021年工会工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级工会的工作部署，围绕学校中心工作，以服务广大职工为根本宗旨，发挥工会组织优势，全面履行工会职能，团结带领职工为学校“双一流”建设建功立业。

（一）发挥桥梁纽带作用，牢牢把握工会正确的政治方向

坚定不移地坚持党的领导，加强思想武装，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，特别是关于工人阶级、工会工作的重要论述，增强工会组织和工会干部的政治觉悟，提升政治站位，突出工会的政治性、先进性和群众性，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。

（二）加强师德师能建设，引领广大职工建功立业

1.引领广大职工为学校“双一流”建设建功立业。选派优秀选手参加省青年教师教学竞赛，支持分工会开展岗位技能培训和竞赛活动，拓展竞赛活动的领域和范围，推动竞赛活动的创新发展，营造学校“干事创业”的良好氛围。

2.加强师德师风建设。开展师德标兵评选表彰活动，做好省市级先进集体和个人的推荐申报工作，培养选树先进典型，大力弘扬劳模精神，营造尊师重教的校园文化氛围。

（三）加强教代会建设，进一步推进学校民主管理

1.加强校院两级教代会建设。一是筹备召开学校六届三次“两代会”，认真落实教代会职权，保障教职工有序、有效地参与民主管理和民主监督。二是加强对二级教代会的联系和指导，进一步完善基层民主建设。

2.发挥好教代会各专委会作用。发挥教代会各专委会在闭会期间调研、咨询、反映民情民意的作用，支持各专委会积极参与推动学校事业发展和涉及教职工切身利益问题的调研和监督工作，广泛参与学校的民主管理和民主监督工作。

（四）完善服务职工体系，提升职工幸福感

1.坚持做好职工慰问工作。做好传统节日物资发放工作，进一步落实职工生日慰问和看电影福利；开展“夏送清凉，冬送温暖”慰问活动，做好困难职工帮扶工作；做好职工婚丧嫁娶等慰问工作，慰问生病住院、结婚、生育、退休离岗及直系亲属去世的职工，扎实做好温暖人心的工作。

2.积极开展文化服务。积极开展文化体育活动，支持文体协会开展群众性文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身心健康，构建和谐校园文化氛围。

3.认真做好维权服务。加强教职工法律咨询服务中心和心理咨询服务中心建设，为职工提供法律咨询和心理咨询服务；做好教职工申诉处理工作，畅通职工诉求表达渠道，维护职工的合法权益。

4.做好职工子女读中小学工作。积极与相关教育部门协商，妥善解决职工子女就读中小学问题，解决职工的后顾之忧。

（五）加强工会自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力

1.加强工会干部队伍建设。一是开展工会干部培训。开展工会干部培训和女工（计生）干部培训，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益、建设和谐校园的能力。

2.加强工会财务管理。改进工会财务报销工作，进一步规范工会经费使用管理。加大分工会经费支持力度，支持分工会结合自身优势创造性地开展活动，进一步激发基层工会的活力，更好地服务广大职工。

3.开展工会评先工作。进工会集体、先进女职工集体、优秀工会干部、工会积极分子等评选活动，以评先推动基层工会工作。

4.加强宣传阵地建设。办好《三大教工》杂志和宣传橱窗，及时更新维护工会网站，加大宣传工作力度，进一步扩大工会的影响力。

各位代表、同志们！2021年是学校“十四五”的开局之年。新的征程，新的起点，让我们在学校党委的领导下，积极进取，开拓创新，努力开创工会工作新局面，为早日建成水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学而努力奋斗。

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