索引号	xwbgs /2023-00008	发布机构	党政办公室	公开日期	2023-11-20
文　　号		主题分类	教育
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凝心聚力砥砺笃行

奋力开创新时代工会工作新局面

——在三峡大学七届一次“两代会”上的工会工作报告（讨论稿）

（2023年5月5日）

各位代表、同志们：

现在，我代表工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、过去四年工作的总结回顾

在学校党委的正确领导、行政的大力支持和上级工会的指导下，四年来，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作全局，紧紧围绕学校中心工作，认真履行参与、教育、维护和建设四项基本职能，发挥工会联系党和群众的桥梁纽带作用，以“宣传好最可爱的人，帮扶好最困难的人，服务好最广大的人”为工作理念，引领职工听党话跟党走，团结动员广大职工投身学校改革发展，为学校“双一流”建设作出了积极贡献。

（一）充分发挥工会参与职能，推进学校民主管理

以落实教代会职权为重点，不断完善民主管理和民主监督制度，充分发挥教职工的主人翁作用。

1．落实教代会职权，不断完善教代会制度。一是坚持每年一次的校级教代会制度。精心筹备召开一年一次的校级“两代会”，学校的重大决策、涉及教职工切身利益的制度办法等经教代会讨论、审议、通过。四年来，坚持教代会代表审议校长工作报告、工会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、提案工作报告等，代表们围绕学校中心工作，为学校改革和发展建言献策，发挥了教代会代表参与学校民主管理的作用，增强了教职工代表的主人翁意识和责任意识。二是坚持每年一次的各二级单位教代会制度。对涉及二级单位改革发展的重大事项和涉及教职工切身利益的重大问题均提交二级单位教代会审议，教职工参与基层民主管理和监督的积极性不断增强，为推动二级单位事业的发展获得了广泛的群众基础。

2. 充分发挥教代会各专委会作用，促进学校内涵发展。教代会“三育人”工作委员会参与学校师德师风建设；教代会民主监督委员会参与学校中层干部的评议工作，列席校领导班子民主生活会；教代会福利工作委员会参与教职工节日福利物资方案的制订和教职工困难补助的审定工作；教代会提案审理工作委员会完成教代会提案的审理、交办和督办工作。在第六届教代会期间，共征集提案、建议和意见152项，经过合并、整理，立案的提案21项、意见和建议8项，较好地解决了教职工普遍关心的热点、难点问题。教代会各专门委员会在调研、咨询、协商、监督方面的作用得到有效发挥。

（二）充分发挥工会的教育职能，促进教职工队伍建设

围绕学校中心工作，有计划、针对性地开展各种主题教育活动，激发广大教职工爱岗敬业、建功立业的精神。

1.选树并宣传先进典型，营造风清气正教育生态。坚持每两年开展一次学校师德标兵评选表彰活动，评选表彰学校第十届、第十一届师德标兵共44人。程杉荣获湖北省“十佳师德标兵”荣誉称号，阚如良荣获“湖北省师德先进个人”荣誉称号，附属仁和医院林华荣获“湖北医德先进个人”荣誉称号，陈金明荣获宜昌市“十佳师德标兵”荣誉称号，杨先卫、刘传清、江明辉荣获 “宜昌市师德标兵”荣誉称号，谭新玉荣获“湖北省百名优秀女性科技创新人才”荣誉称号，赵春华、李志英荣获“湖北省女性科技创新人才”荣誉称号，缪伟荣获湖北省“三八红旗手”荣誉称号，胡晓琼、沈忠环荣获宜昌市“巾帼建功标兵”荣誉称号，肖慧莲荣获“宜昌市最美妇联人”荣誉称号。组织评选表彰了四届三峡大学“最美家庭”共计40户，其中我校推荐的9户家庭荣获宜昌市“最美家庭”。同时，把握正确舆论导向，通过网络、报刊、展览、报告会等多种途径广泛宣传模范典型的先进事迹，发挥榜样的示范作用，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流，为学校“双一流”建设作贡献，营造良好的立德树人氛围。

2.积极开展岗位技能竞赛，提升教职工干事本领。一是积极配合教务部门开展校内青年教师讲课竞赛，与教务处联手选派、培训优秀选手参加了湖北省第七届、第八届高校青年教师讲课竞赛，并取得了良好成绩。其中：获得三等奖3人，分别是生物与制药学院王慧老师、马克思主义学院王聪老师、文学与传媒学院肖又菁老师；获得优秀奖5人；三峡大学工会获优秀组织奖。二是参加湖北省教科文卫体系统第五届职工创业创新比赛暨湖北省“工友杯”第五届职工创业创新大赛21 赛区比赛，我校生物与制药学院曾弓剑博士代表其团队参与了创业组比赛，参赛项目“高粱种质创新及低碳产业体系研究”获得“优秀创业奖”。三是支持并协助分工会开展一系列岗位技能竞赛，如附属仁和医院青年教师教学竞赛、后勤集团“最满意保障性大伙班组”技能竞赛、校医院家庭急救知识竞赛、保卫处和资产处实验室消防安全演练活动、图书馆岗位技能竞赛等；同时，校工会组织举办10期心肺复苏技能培训班，近300名职工参加；组织应急普法知识竞赛活动，800余名职工参与。通过岗位技能竞赛活动，有效促进职工技能水平提升，助力青年教职工成长。

3.组织开展丰富多彩的群众性文体活动，展现教职工昂扬向上的精神风貌。一是多形式开展思想政治引领活动。疫情防控期间，校工会发挥群团组织优势，看望慰问了坚守岗位的职工，为他们送去防护用品，并表彰奖励了抗疫先进工会集体和先进个人；与后勤集团联合举办“三峡大学抗疫先进事迹报告会”，宣传抗疫精神，传递正能量。复工复产后，组织教职工参加省总工会开展的“永远跟党走小视频”活动，以及中华全总开展的“喜迎二十大+建功新时代”全国职工诗词原创作品征集活动；组织全校教职工参加第三届全国应急管理普法知识竞赛活动；开展“喜迎二十大奋进新征程”线上知识竞赛，推动全体教职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；开展文明城市创建知识问答活动，助力宜昌市全国文明典范城市创建工作；组织职工观看爱国主义教育题材影片等。二是营造积极向上的校园文化氛围。四年来，校工会举办了教职工篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、象棋赛、围棋赛、教职工运动会等；围绕新中国成立70周年、中国共产党建党100周年等重要时间节点，主办教职工书画摄影作品展；积极组队参加省教科文卫体工会举办的文体活动，我校选送的情景歌舞剧《苦竹新歌》以及舞蹈《再唱山歌给党听》，分别荣获省教科文卫体系统教职工文艺汇演第一名和第三名的成绩。同时，积极支持18个教职工业余文体协会开展各具特色的文体活动，如京剧协会参加了全国高校京剧演唱研讨会；排球协会参加了全省气排球选拔赛和宜昌市第六届运动会气排球比赛等等。这些文体活动的开展，丰富了教职工的业余文化生活，展示了教职工健康向上的精神风貌，营造了团结和谐的校园文化氛围。

（三）充分发挥工会的维护职能，推进和谐校园建设

1.从具体利益上维权，为教职工办实事

（1）坚持慰问制度，温暖教职工。认真落实教职工节日福利物资政策，在劳动节、端午节、中秋节及春节四个传统节日前夕，招标购买生活物资慰问全体教职工约5500人，人均标准为1700元/年。开展教职工婚丧嫁娶等慰问，慰问生病住院、结婚、生育、退休离岗等教职工。开展教职工生日慰问，落实教职工看电影的福利。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，暑假高温季节，慰问坚守工作岗位的一线教职工；春节前夕，慰问坚守工作岗位的教职工代表，把学校的关怀和工会组织的温暖送到教职工的心坎。

（2）关爱弱势群体，帮扶困难教职工。一是坚持实施重大疾病和生活困难教职工的补助制度。四年来补助困难教职工613人次，补助金额65.75万元。二是为教职工提供心理咨询和法律咨询服务，聘请心理健康专业服务机构开展“幸福教师团体关爱”活动，面向全体职工开展了心理健康体检筛查，并对有心理咨询需求的教师提供“一对一”专业咨询服务，缓解职工工作和生活压力，促进教职工身心健康。三是做好教职工申诉处理工作，处理教职工申诉3起，维护了教职工的合法权益。

（3）情系女教职工，促进女教职工身心健康。校工会每年为女职工购买安康重大疾病保险、组织职工自愿购买计划生育家庭意外伤害保险，为教职工的健康平安增加保障。四年来，帮助13名女职工获得重疾保险赔偿共计38.69万元。同时，以女教职工文化交流中心为载体，不定期开展文化讲座和交流活动，丰富了女教职工的文化生活，促进了女教职工的身心健康。

（4）关心青年教职工，为青年教职工排忧解难。一是关注青年教职工的婚恋问题。摸底统计单身教职工基本信息，组织开展单身教职工联谊活动。二是与宜昌教育部门协商解决教职工子女读中小学问题，稳定了教师队伍。四年来，共计帮助212名教职工子女读中学、224名教职工子女读小学。

2.从细微入手，做好计划生育管理和妇女工作

四年来，三峡大学计生协会圆满完成上级下达的各项任务，扎实做好三孩政策宣传工作，关心关爱女性身心健康，维护女性特殊利益。认真做好计生特困家庭特别扶助工作、优生优育指导工作、大学生青春健康教育工作，为师生办理生育服务证、独生子女证，发放教职工独生子女保健费、办理二孩幼儿园保教费补助等。妇委会在校党委的正确领导下，不断激发女职工立足岗位，建功立业的积极性，团结引领广大女性师生听党话、跟党走，凝聚强大巾帼力量。以评选“巾帼建功先进集体（个人）”“最美家庭”“最美妇联人”等活动为载体，大力弘扬职业道德、社会公德、家庭美德；以庆祝“三八国际劳动妇女节”为契机，开展丰富多彩的校园文化活动；建立“女职工文化交流中心”，打造女性师生学习、交流、休闲的文化平台。2021年，妇委会组织女大学生参加由湖北省妇联、省委党史研究室联合举办的“荆楚妇女党史知识竞赛”，取得第二名的好成绩。同年4月，湖北省妇联党组成员、副主席张莉君调研三峡大学，召开党史学习教育宣讲座谈会，来自基层各单位的50余名女性师生代表参加。

（四）充分发挥工会的建设职能，提升工会组织的凝聚力和战斗力

1.加强队伍建设，提升工会干部素质能力。一是加强工会干部培训。组织工会干部到宜昌博物馆、809军工厂旧址、夏明翰烈士纪念馆、屈原祠、三峡链子崖等地方开展革命传统教育、党风廉政教育和爱国主义教育等；邀请法管学院骆东平教授解读《民法典》，加强法治教育，提升工会干部的履职能力。二是开展考核评优，推动基层工会工作。组织开展先进工会集体和个人评选表彰活动，表彰先进工会集体11个、先进工会小组29个、优秀工会工作者90人、工会积极分子84人、先进女职工集体5个、优秀女工委员10人。

2.加强工会经费管理，提高经费使用效率。坚持工会资源向基层倾斜、工会经费尽量用于会员的原则，通过制定《工会经费支出的指导意见》，规范工会经费的收支管理，不断加大对二级工会经费的支持力度，确保工会经费科学、合理使用。

3.加大经费投入，完善基层工会"职工小家"功能。每年安排专项资金支持分工会进行“职工小家”硬件建设，使服务基层职工的“职工小家”功能更加完善。

4.加强阵地建设，把牢正确政治方向。通过工会网站、微信公众号、QQ等新媒体平台，加强思想政治引领，加强工会工作和服务宣传；编制《三大教工》《大学生青春健康读本》《工会年度报告》等，不断提升了工会的影响力。

四年来，全校工会干部围绕中心，服务大局，团结进取，努力工作，出色地完成了各项工作任务。工会组织的凝聚力不断增强，服务教职工的能力不断提升，工会事业得到全面发展，工会工作受到了省总工会、省教育工会和兄弟高校的充分肯定。工会工作的成绩是学校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政和各单位、各部门大力支持、各级工会干部和全体教职工共同努力的结果。在此，我代表学校工会委员会，向关心、支持工会的各级领导和广大教职工，向辛勤工作、为工会事业发展和建设作出贡献的第六届工会委员会和教代会各专门委员会的委员们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表，我们的工作虽然取得了一些成绩，但离学校党委和上级工会的要求和广大教职工的期望仍有一定的差距，主要表现在民主建设工作有待进一步深化，维权机制有待进一步完善，以师德师能建设为核心的职业道德和岗位技能还需要进一步提升，工会干部队伍的整体素质需要进一步提高。这些不足和问题，需要新一届工会委员会在今后的工作中认真研究并加以改进。

二、今后四年工作的思路

工会将坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，秉持“党政所需、群众所盼、工会所能”理念，团结带领广大教职工奋进新征程、建功新时代，为实现学校“水利电力特色鲜明的国内一流大学”办学目标而努力奋斗！

（一）强化教职工思想政治引领，把牢工会工作政治方向

全面学习贯彻落实党的二十大精神和新《工会法》等，突出“党的领导”“建功立业”“思想引领”“维权服务”和“改革创新”的基本职责发挥，围绕学校重点工作目标发挥工会作用。发挥好“三微一端”等平台的宣传教育作用，引领广大教职工听党话跟党走，为推动学校改革和发展凝聚正能量。

（二）扎实推进师德师能建设，团结带领职工再建新功

大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神，积极开展师德标兵评选、岗位技能竞赛等，提升教师队伍的思想政治素质、职业道德水平、业务技术能力等。通过正面引领、典型培育、宣传教育，努力建设一支政治素质过硬、师德师风高尚、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

（三）广泛开展群众性文体活动，营造积极向上的校园文化氛围

坚持“面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身”的工会文体工作方针，积极组织广泛参与、形式多样的文体活动，营造健康向上的文化氛围，使广大教职工心情舒畅、精神饱满地投入到教学科研、管理和后勤服务等各项工作中去，促进校园和谐。

（四）积极推进民主管理，履行维权职能

1.进一步加强教代会制度的规范化建设。一是全面落实教代会职权。使教代会真正发挥利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障的作用。二是加强和规范教代会提案工作。充分调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性，进一步规范提案工作程序。三是进一步发挥教代会各专委会的作用。发挥教代会专委会在闭会期间调研、咨询、反映民情民意的作用，深入基层，广泛开展调查研究。

2.竭诚服务广大教职工。创新服务内容和手段，让教职工享受更多实惠得到更多帮助。搭建惠民服务平台，开展多元化惠民服务。坚持做好教职工慰问工作，落实暑期教职工疗休养制度。做好特困职工的建档立卡，积极为困难职工争取专项帮扶资金。加强教职工心理咨询和法律咨询服务，受理教职工申诉。协商解决我校教职工子女读中小学问题，协助稳定高层次人才队伍。为女职工办实事做好事解难事，架起关爱女职工“连心桥”。为女职工购买安康保险，落实省市政策为育龄妇女开展“乳腺癌、宫颈癌”筛查，关心女职工身体健康。大力宣传，切实落实计划生育政策，促进人口均衡发展。组织单身职工联谊活动，为单身青年的幸福牵线搭桥。

（五）强化自身建设，增强组织活力

1.加强工会干部队伍建设。通过举办工会干部能力提升专题辅导班、工会主席沙龙，开展专题调研，提升工会干部队伍引领职工、服务职工、维护职工合法权益、建设和谐校园的能力。

2.加强工会组织建设。完善工会规章制度，编写《工会规章制度汇编》，规范工会管理。加强基层组织建设，激发工会组织活力。每年举办一次新入会会员“认”家活动；指导基层工会完善“职工小家”功能，推动“职工小家”建设见成效；及时宣传政策、报道工作，增进交流互动，增强工会的凝聚力，扩大工会的影响力。

3.加强工会经费计划管理。规范和加强工会经费的收支管理，最大化发挥工会经费的效用。

4.加强工会信息化建设。搭建智慧工会服务平台，提升工会服务效率。完成“智慧工会服务平台”一期建设，实现会员管理、民主管理、文体活动、福利发放、职工慰问等工会工作的网络自动化，让工会服务更加高效、便捷。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。让我们在学校党委的领导下，引领职工听党话跟党走，团结动员广大职工投身学校改革发展，在学校“双一流”建设的征程上，勇做新时代的奋斗者，推动工会工作在新时代展现新作为、形成新气象、再上新台阶。

谢谢大家。

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