加强思想政治引领 提升服务工作水平
团结引领广大职工为学校“双一流”建设作贡献
——在三峡大学六届四次“两代会”上的工会工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、2021年工会回顾
在学校党委的正确领导、行政的大力支持和上级工会的指导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作全局，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职能，在党政所需、职工所盼、工会所能的领域找准着力点，以全心全意服务教职工为根本宗旨，团结引领广大教职工投身学校改革发展，为学校“双一流”建设作出了积极贡献。
（一）履行工会教育职能，加强职工思想政治引领
1. 提高工会政治站位，引领职工听党话跟党走
全校各级工会组织始终坚持党的领导这一根本原则不动摇，围绕庆祝中国共产党成立100周年活动，结合党史学习教育，突出对会员的政治性和先进性教育，组织工会干部和积极分子参观了809军工厂旧址，召开了“三线精神”专题学习会；组织职工观看了《长津湖》和《我和我的父辈》等爱国主义教育影片；开展了“巾帼心向党 奋斗新征程”庆“三八”文艺汇演；以“永远跟党走”为主题，开展了三峡大学庆祝中国共产党建党100周年书画摄影作品展，组织参加了省总工会“永远跟党走”小视频活动，以多种形式的群众性文体活动为载体，弘扬主旋律，传递正能量，引领广大教职工坚定不移听党话跟党走。
2.大力选树先进典型，加强职工职业道德建设
用身边人、身边事教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流，为学校“双一流”建设作贡献，营造崇尚师德的文化氛围。开展了第十一届师德标兵评选活动，表彰师德标兵和职业道德建设标兵各10人，提名奖各7人。推荐理学院教师江明辉荣获“宜昌市师德标兵”荣誉称号，推荐理学院教师沈忠环荣获“2019-2020年宜昌市‘巾帼建功标兵’”荣誉称号。评选表彰三峡大学“最美家庭”10户。校工会在校园网、《三峡大学报》《三大教工》广泛宣传模范典型的先进事迹，仁和医院林华同志的先进事迹刊登《中国教工》杂志。
3.积极开展岗位技能竞赛，引领职工建功立业
选派优秀教师参加省高校第七届青年教师教学竞赛；举办10期心肺复苏技能培训班，近300名职工参加；组织应急普法知识竞赛活动，800余名职工参与。支持分工会开展岗位技能竞赛活动，如图书馆工会开展图书排架技能大赛等。通过岗位技能竞赛活动，提升职工职业技能，助力青年职工成长。
（二）“用心、用情”服务广大职工，提升职工幸福感
校工会坚持把为职工做实事、办好事、解难事作为重要的工作，以“用心、用情”服务广大职工为工作理念，让职工感受到学校的温暖，增强职工的凝聚力。
1.扎实做好职工慰问工作。认真落实职工节日福利物资政策，在劳动节、端午节、中秋节和春节前夕招标购买生活物资慰问全体职工，人均标准达到1700元/年。落实省总关于支持购买本省农产品政策，为在岗职工购买本地扶贫农产品，人均标准达到500元/年。开展了职工婚丧嫁娶等慰问，2021年慰问生病住院的职工160人次，慰问生育的职工58人，慰问结婚的职工26人，慰问退休离岗的职工33人，慰问直系亲属去世的职工60人，慰问去世的在岗职工家属4人。落实职工生日和看电影福利，职工生日慰问标准达到300元/人，为职工发放了100元/人的电影票。开展了“夏送清凉、冬送温暖”活动，慰问春节和暑假期间坚守岗位的一线职工，将学校的关怀和温暖送给每位职工。
2.做好困难职工帮扶工作。一是做好困难职工补助工作，补助困难职工115人，补助金额10万元。二是校工会使用2020年职工捐款，捐助因本人患重大疾病或家庭突发意外导致生活特别困难的职工 52人，补助金额8.3 万元。三是做好失独家庭困难帮扶工作，积极帮助解决疫情期间失独老人的生活困难，把党和组织的关心和温暖带到他们身边。
3.做好职工子女读中小学工作。校工会积极与高新区和西陵区教育部门协商，解决我校职工子女就读中小学问题。2021年解决职工子女读小学52人、中学58人，解决人数达到了历年最多，解决了职工的后顾之忧，帮助稳定了高层次人才队伍。
4.做好女职工服务工作。一是为2136名女职工（含独立核算单位1048人）购买安康重大疾病保险，组织231个家庭自愿购买计划生育家庭意外伤害保险，帮助5名患重病女职工和发生意外伤害的个人获得赔偿，维护了女职工的合法权益。二是关爱母婴健康。与宜昌市中心医院月子中心签订合作协议，为我校职工及家属入住该中心争取到最大优惠。认真落实计划生育相关政策，为女职工提供免费的孕前、孕期及产后健康检查，帮助26名职工子女享受了二孩幼儿园保教费补助。
5.关爱职工身心健康。校工会聘请心理健康专业服务机构开展了二期“幸福教师团体关爱”活动，面向全体职工开展了心理健康体检筛查，并对有心理咨询需求的教师提供“一对一”专业咨询服务，及时排解职工工作和生活压力，为职工提供心理健康服务。开展了“古法经络调理”健康知识讲座，聘请专业医师现场传授各种经络调理技术，提高职工自我保健意识和技能，受到广大职工欢迎。
6.关心单身职工婚恋问题。组织我校单身职工参加市妇联组织的“‘友缘宜昌’2021青年联谊会”，进一步拓宽单身职工交友渠道。校工会、妇委会联合中船重工安谱（湖北）仪器有限公司、宜昌市中心人民医院等4家单位在百里荒共同举办了“我的青春正飞扬 只为刚好遇见你”单身青年职工联谊活动，我校42名单身青年参加了联谊活动,受到青年教师欢迎。
（四）加强教代会建设，推进学校民主管理
1.加强校院两级教代会建设。召开了学校六届三次“两代会”，认真落实教代会的审议建议权和审议通过权。代表们围绕学校中心工作，为学校改革和发展建言献策，发挥了教代会代表参与学校民主管理的作用，增强了教职工代表的主人翁意识和责任意识。加强对二级教代会的联系和指导，各单位涉及教职工切身利益的制度和办法均提交二级教代会讨论和审议，保障了教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，保障了教职工对本单位重要决策事项的知情权、参与权、表达权和监督权，基层民主建设得以加强。
2.发挥教代会专委会的作用。支持教代会各专委会积极开展工作，提案工作委员会完成提案的征集、整理、立案、交办和督办工作，有效推动了提案和建议的落实；福利工作委员会参与了职工节日慰问物资方案的制订和职工困难补助的审定工作；“三育人”工作委员会参与了学校师德标兵的评选活动。
（五）坚持开展群众性文体活动，促进校园和谐
在疫情防控允许的前提下，举办了第十一届教职工篮球赛、第十九届教职工乒乓球赛和第二十届教职工运动会；组织参加了省教科文卫体工会组织的文艺汇演，获得三等奖。支持文体协会参加省市级比赛和文体交流活动。舞蹈协会参加了省“教工杯”文艺汇演；排球协会参加了全省气排球选拔赛和宜昌市第六届运动会气排球比赛；羽毛球协会参加了宜昌市第十一届羽毛球锦标赛；网球协会参加了第六届宜昌市业余网球团体公开赛；桥牌协会参加了宜昌市桥牌等级赛(甲级)；足球协会参加了宜冠八人制足球比赛、三峡大学第二届“思源杯”足球邀请赛；太极拳协会参加了宜昌市第十届武术运动会；瑜伽协会参加了省总工会“我把祝福送给党”微视频征集活动。通过开展群众性文体活动，丰富了职工的文化生活，促进了职工的身心健康，增强了职工的凝聚力。
（六）加强工会自身建设，提升服务职工能力
1.开展工会评先表彰活动。开展了2018-2020年度先进工会集体，先进工会小组，优秀工会工作者、工会积极分子，优秀女职工集体、优秀女工委员评选表彰活动和优秀教职工文体协会评选表彰活动，以评先推动基层工会工作。
2.加强职工之家建设。做好全国“模范职工之家”复评的迎检准备工作，购置乒乓球桌，进一步改善教职工活动中心硬件设施。
3.加强工会经费管理。制定《2021年工会经费支出的指导意见》，提高会员生日慰问的标准至300元/人，加大对分工会经费支持力度，使工会经费支出更有利于基层活动的开展。
一年来，全体工会干部围绕中心，服务大局，团结进取，努力工作，圆满完成了各项工作任务，工会组织的凝聚力不断增强，服务职工的能力不断提高，工会工作得到上级领导的充分肯定，学校工会的影响力不断提升。这些成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政和各单位、各部门大力支持，各级工会干部和全体职工共同努力的结果。在此，我谨代表第六届工会委员会，向为工会工作付出辛勤劳动、作出积极贡献的全体专兼职工会干部和工会积极分子致以崇高的敬意，向关心、支持工会的各级领导和广大职工表示衷心的感谢！
二、2022年工会工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及中国工会十七大精神，全面贯彻落实学校第四次党代会精神，坚持“13836”总体工作思路，围绕学校中心工作，以全心全意服务广大职工为根本宗旨，发挥工会组织优势，全面履行工会职能，团结引领广大职工为学校“双一流”建设建功立业。
（一）加强职工思想政治引领，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持把政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，提高工会政治站位，增强工会干部的政治觉悟，突出工会的政治性、先进性和群众性，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。
（二）加强师德师能建设，引领广大职工建功立业
1.引领广大职工为学校“双一流”建设建功立业。支持分工会开展岗位技能竞赛和职工创新创业竞赛活动，拓展竞赛活动的领域和范围，推动竞赛活动的创新发展，提升职工岗位技能，营造学校干事创业的良好氛围。
2.加强师德师风建设。培养选树先进典型，做好省市级先进集体和个人的推荐申报工作，加强师德标兵宣传，大力弘扬劳模精神，引领广大职工践行社会主义核心价值观，营造尊师重教的校园文化氛围。
（三）加强教代会建设，进一步推进学校民主管理
1.加强校院两级教代会建设。一是筹备召开学校六届四次“两代会”，认真落实教代会职权，保障教职工有序、有效地参与民主管理和民主监督。二是加强对二级教代会的联系和指导，进一步推动基层民主建设。
2.发挥好教代会各专委会作用。发挥教代会各专委会在闭会期间调研、咨询、反映民情民意的作用，支持各专委会积极参与推动学校事业发展和涉及教职工切身利益问题的调研和监督工作，广泛参与学校的民主管理和民主监督工作。
（四）以人为本，加强职工服务体系建设
1.坚持做好职工慰问工作。做好传统节日物资发放工作，进一步落实职工生日慰问和看电影福利；开展“夏送清凉，冬送温暖”慰问活动，做好困难职工帮扶工作；做好职工婚丧嫁娶等慰问工作，慰问生病住院、结婚、生育、退休离岗及直系亲属去世的职工，扎实做好温暖人心的工作。
2.积极开展文化服务。积极开展文化体育活动，支持文体协会开展群众性文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身心健康，构建和谐校园文化氛围。
3.认真做好维权服务。加强教职工法律咨询服务中心和心理咨询服务中心建设，为职工提供法律咨询和心理健康服务；做好职工申诉处理工作，畅通职工诉求表达渠道，维护职工的合法权益。
4.做好职工子女读中小学工作。积极与相关教育部门协商，妥善解决职工子女就读中小学问题，解决职工的后顾之忧。
（五）加强工会自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力
1.加强工会干部队伍建设。开展工会干部培训，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益、建设和谐校园的能力。
2.加强工会财务管理。优化工会财务报销工作，进一步规范工会经费使用管理。加大基层工会经费支持力度，进一步激发基层工会的活力，更好地服务广大职工。
3.加强职工小家建设。支持分工会职工小家阵地建设，改善硬件设施，提升职工小家的服务功能。
4.加强宣传阵地建设。办好《三大教工》杂志和宣传橱窗，及时更新维护工会网站，加大宣传工作力度，进一步扩大工会的影响力。
各位代表、同志们！2022年是学校落实“十四五”规划、加快推进“双一流”建设的关键之年，让我们在学校党委的领导下，积极进取，奋力拼搏，努力开创工会工作新局面，为把我校早日建成水利电力特色鲜明的国内一流大学而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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