三峡大学教职工代表大会职权行使细则-三峡大学信息公开网

索引号	gonghui-11_B/2018-0622001	发布机构	工会	公开日期	2015-09-20
文　　号	三峡大党〔2015〕22号	主题分类
体裁分类		服务对象
公开范围	公开	主题词	教职工代表大会职权细则
著录日期	2015-09-20

三峡大学教职工代表大会职权行使细则

为进一步完善和规范教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度，推进我校的民主政治建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，促进学校改革、发展和稳定，根据中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》、《湖北省学校教职工代表大会工作规程(试行)》、《三峡大学章程》和《三峡大学教职工代表大会实施细则（修订）》等文件精神，特制定本细则。

一、教代会的性质和地位

教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是在学校党委的领导下，实行民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，是教职工参政议政的重要途径，是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道，也是学校实行信息公开的主要载体。

教代会和教代会代表应遵守国家法律法规，遵守上级主管部门规定，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系，参与学校决策，维护教职工合法权益，调动教职工的积极性和创造性，为推进学校科学发展贡献力量。

教代会在学校党委的领导下开展工作，尊重和支持校长依法行使职权，学校工会承担教代会工作机构的任务。

教代会的组织原则是民主集中制。教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

二、教代会的职权

教代会行使职权有：审议建议权、审议通过权、评议监督权。

（一）审议建议权

即教代会依法享有的对学校重大改革和重大问题审议、建议的民主权利。

1.审议建议权的内容

（1）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（2）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（3）听取学校年度工作、财务工作、审计工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（4）审议教代会提案工作报告；

（5）讨论和审议学校有关规章制度以及学校其他相关事项。
2.具体实施办法

（1）按照规定必须由教代会讨论和审议的重大问题，必须定期向教代会报告，并听取教代会的意见和建议。

（2）教代会讨论和审议校长工作报告等重大问题和方案的意见和建议，必要时，以会议决议的方式做出。

（二）审议通过权

即教代会对学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等享有审议并进行表决的职权。

1.审议通过权的内容

（1）关于教职工福利费使用的原则和办法；

（2）教职工聘任办法、考核办法、奖惩办法、转岗办法；

（3）校内分配实施方案；

（4）教职工体检和大病医疗救助办法；

（5）教职工困难救助办法；

（6）其他与教职工利益直接相关的规章制度和办法。

2.具体实施办法

由教职工代表审议通过后，学校颁布施行。

（三）评议监督权

即教代会评议和监督学校领导干部的职权。

1.评议监督权的内容

教职工代表对学校领导干部的德、能、勤、绩、廉诸方面进行评议和监督。

2.具体实施办法

听取学校领导干部的述职报告，进行民主评议和测评，提出意见和建议。

三、教代会闭会期间的职权行使

教代会闭会期间的工作由学校工会主持。期间遇有属于需要教代会审议建议和审议通过的事项，学校工会会同教代会执委会履行教代会的有关职权。其工作规程如下：

1.分别征求教代会各代表团和专委会意见。

2.召开教代会执委会全体会议，完成需要经过教代会审议建议和审议通过的任务。

（1）执委会实行委员会全体会议的形式议事。会议的召开由执委会主任办公会议议定，会议由执委会主任召集并主持，也可委托执委会副主任召集主持。

（2）会议必须有三分之二及以上的执委会委员参加方为有效。

（3）会议议题及召开的时间应提前1—3天通知执委会委员。

（4）会议按照议程进行。

（5）讨论具体议题时，可视实际情况需要，邀请学校党政领导、专门委员会负责人、代表团团长和有关职能部门负责人列席会议，作有关事项的说明和解释。

（6）会议表决方式视内容由会议决定，重要或重大事项一般应采用票决制。议案表决得票数必须超过应到会委员的半数方为通过。

（7）会议决议，包括提出的重要建议、意见、表决等，应及时以会议决议的书面形式报告校党委。通过事项由学校党委或行政研究批准后颁布实施。

（8）会议决议应向下一次教代会报告。

四、本实施细则经学校五届二次教代会讨论通过，报学校党委批准后实施。

五、本实施细则由学校工会负责解释。

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