关于发布《“科技创新赋能发展”强基计划——“博士·企业双新双创”行动方案》-三峡大学信息公开网

索引号	kxjsc/2022-00005	发布机构	科学技术处	公开日期	2022-11-24
文　　号		主题分类	科技
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公开范围	公开	主题词
著录日期

三峡大科〔2022〕12号

关于发布《“科技创新赋能发展”强基计划

——“博士·企业双新双创”行动方案》

的通知

校属各单位：

经校长办公会审议通过，现将《“科技创新赋能发展”强基计划——“博士·企业双新双创”行动方案》予以发布，请遵照执行。

附件：“科技创新赋能发展”强基计划——“博士·企业

双新双创”行动方案

三峡大学

2022年4月1日

三峡大学校长办公室	2022年4月1日印发
共印5份

附件：

“科技创新赋能发展”强基计划

——“博士·企业双新双创”行动方案

为大力实施人才强校和创新驱动发展战略，加强学校与地方企事业单位和水利电力行业的紧密合作，进一步推动政产学研用协同创新，提高教师教学、科研和服务地方的能力，大力培养青年科技人才，促进学校“双一流”建设，根据《三峡大学“科技创新赋能发展”强基计划——行动总纲”（三峡大科〔2022〕5号）要求，决定实施“博士·企业双新双创”行动，制定本方案。

一、博士·企业双新双创

“博士·企业双新双创”是指学校根据地方企事业单位和水利电力行业需求，三年内选派百名博士到企事业单位开展科技攻关、技术服务、成果转化和决策咨询等工作。

（一）选派方式

1. 通过学校与企事业单位合作，由学校、学院选派到企业担任科技专员、技术顾问等。

2. 通过教师自行联系单位，经学院推荐、学校审核确认后进驻。

（二）选派条件及工作职责

1. 选派条件

（1）具有良好的政治素质和职业道德，较高的学术水平，较强的科技开发、技术服务和管理能力，工作责任心强，自愿参与该活动的在岗教师。

（2）派驻教师要求具有博士学位（包括在读博士）或具有副高级以上职称，有一年以上工作经历。

（3）为保证工作成效，同一派驻年份内，原则上每位教师进驻单位不超过1家。

2. 工作职责

（1）派驻教师统筹好教学和科研工作，按规定时间到入驻单位开展工作。

（2）根据入驻协议，积极开展科研攻关、技术服务、决策咨询、成果转化等工作，遵守入驻单位的管理规定。

（3）推荐学校的科研成果，了解入驻单位需求信息，促进双方开展产学研合作。

（三）进驻单位遴选及职责

1. 遴选范围

进驻单位原则上位于“宜荆荆恩”城市群及周边地区，属于“上规模、讲信誉、重科技、重人才”的企事业单位。

2. 基本职责

（1）能提供基本的工作和生活条件，积极支持派驻教师开展技术研发和技术服务等工作，能提供一定的科研启动经费。

（2）有明确的工作任务及要求，保持与派驻教师、学校相关部门的联系，及时反馈派驻教师的工作情况。

（四）申报及派驻

1. 学院应统筹好教师的教学和科研工作，通过多途径对接，每年有计划地选派人员入驻，学校每年4-5月份启动申报，6-7月份派驻。

2. 经科学技术处和人事处审核同意后，进驻单位、学校、派驻教师三方签订《博士·企业双新双创协议书》（以下简称《协议书》）。

二、考核及相关政策支持

（一）考核方式

考核频次：开展一次终期考核，并视情况由学校或学院开展中期检查。

考核流程：派驻教师填写《考核表》和撰写工作小结；入驻单位签署意见；所在学院审核提出考核初步意见；科学技术处按照协议综合评定。

考核等级：考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。未按要求到入驻单位开展工作、未按规定参加考核、进驻单位认为不满意的，评定为不合格。

考核合格等级，应至少满足以下1个条件；考核优秀等级，至少满足以下2个条件：

①促成进驻单位与学校签订横向科研项目合同，到账经费5万元及以上。

②促成与进驻单位合作，获批纵向科研项目1项，且有项目经费分割到学校，到账经费3万元以上。

③促成与进驻单位合作，成功申报1项省部级科技奖励（学校参与有效排名）。

④促成科研成果向进驻单位转化，转化经费5万元及以上或转让专利2件。

⑤促成进驻单位来学校捐赠5万元及以上的奖（助）学金或开放基金等。

⑥双方至少共同申请1项发明专利（三峡大学为第一专利权人），进入实审状态。

（二）经费和政策支持

1. 派驻教师

（1）经费支持

按照三峡大学校内基金项目立项方式支持，每项支持额度1.5-2.0万元。经费拨付方式如下：

①立项开始，经费拨付1.0万元；

②验收合格，经费拨付0.5万元；

③验收优秀，经费拨付1.0万元。

经费使用办法参照《三峡大学自然科学类纵向科研项目经费支出指导性意见》（三峡大科〔2020〕1号）执行。

（2）政策支持

①教师参加“博士·企业双新双创”的活动，计入职称评审中“到校工作以来参与实践能力提升计划项目”。

②取得突出工作业绩的，在同等条件下优先推荐申报各级各类科研项目和人才计划等。

2. 选派学院

（1）学院组织教师参加“博士·企业双新双创”活动，经科学技术处立项的，计入学院年度科技服务企业次数的目标考核。

（2）考核合格的“博士·企业双新双创”活动，计入学院科技管理经费预算。

三、附 则

（一）设立“博士·企业双新双创”活动经费，用于派驻人员的工作经费支持和学院的业绩预算。

（二）社会服务办公室负责企业派驻需求征集；学院协助负责企业派驻需求征集和人员派驻；科学技术处负责“博士·企业双新双创”活动的申报受理和考核等工作；人事处负责选派协议签订等工作。

（三）本方案自发文之日起实施，由科学技术处负责解释。

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