三峡大学教职工体检管理暂行办法-三峡大学信息公开网

索引号	rsc-15_C/2015-1014007	发布机构	人事处	公开日期	2015-10-14
文　　号	三峡大人〔2015〕15号	主题分类
体裁分类		服务对象
公开范围	公开	主题词
著录日期	2015-10-14

三峡大学文件

三峡大人〔2015〕15号

关于发布《三峡大学教职工体检

管理暂行办法》的通知

校属各单位：

《三峡大学教职工体检管理暂行办法》经学校五届二次教职工暨工会会员代表大会表决通过，现予以发布，请遵照执行。

附件：三峡大学教职工体检管理暂行办法

三峡大学

2015年4月14日

三峡大学校长办公室 2015年4月14日印发

共印5份

附件：

三峡大学教职工体检管理暂行办法

    为进一步做好教职工体检工作，保障教职工身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，根据我校实际情况，制定本办法。
    一、体检对象
    全体教职工（含校属合同工）、离退休人员。
    二、体检周期
    每年1次，女职工妇检随体检一并进行。
    三、体检经费
    男职工每人每次600元、女职工每人每次800元，今后根据物价上涨、体检项目变化等因素进行适当调整，体检经费从职工福利基金中列支。体检费专款专用，当年使用，不发现金，不得用于体检以外的其他开支。未用完的，结余部分不发给个人，也不得结转到下一年度使用。
    对于长期异地居住的离退休人员，可自行在居住地医院进行体检，凭体检发票由老干部处统一办理报销手续，报销金额不得超过当年职工体检费标准，所需经费从职工福利基金中列支。
    四、体检方式
    教职工体检工作由学校统一安排，由校医院具体负责全体教职工体检的组织协调工作。由学校委托市内4家或5家医院或专业健康体检机构进行，委托方式可以采取竞争性谈判或公开招标的方式进行，教职工可以自行选择1家机构进行体检。体检项目由教职工自选。
    五、体检报告
    职工体检报告由体检机构提供。校医院负责建立职工体检健康档案，并对教职工体检情况进行统计分析，每年向学校提交教职工体检及健康状况分析报告。
    六、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。

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