三峡大学教师延聘暂行规定-三峡大学信息公开网

三峡大人〔2014〕21号

关于发布《三峡大学教师延聘

暂行规定》的通知

校属各单位：

《三峡大学教师延聘暂行规定》已经校长办公会讨论通过，现予以发布，请遵照执行。

三峡大学

2014年6月10日

三峡大学校长办公室 2014年6月10日印发

共印5份
附件：

三峡大学教师延聘暂行规定

为了更好地发挥高级专门人才在学校人才培养、科学研究及学科建设等方面的积极作用，根据国家高级专家退休方面的有关规定，结合我校实际，制订本规定。

一、延聘的条件及要求

年满60周岁的男性或年满55周岁的女性，身为院士、一、二、三级教授之一，身体健康，能够坚持正常工作，本人同意，且符合下列条件之一者可由用人单位提出延聘申请：

1.主持国家教学质量工程项目未到验收时间；

2.博士生导师仍指导有我校未毕业博士的；

3.主持国家级自然科学科研项目未到结题时间，且项目金额工科类、理医类分别在75万元以上和50万元以上的；主持国家或教育部人文社科基金项目未到结题时间，且项目金额在10万元以上的；

4.退休时，仍担任省（部）级以上重点实验室（工程技术中心、人文社科基地）主任职务的。

5.获得省级以上专家及名师称号的。

二、延聘的审批程序

1.用人单位根据工作需要，征得本人同意，提出书面申请，填写《三峡大学专业技术人员延聘审批表》交人事处；

2.人事处审核；

3.分管人事工作的校领导审批签字；

4.人事处发延聘通知。

三、延聘期间的管理及待遇

1.延聘时间一般为：院士无限期，一级教授为10年，二级教授为5年，三级教授为3年，首次延聘时间一般不超过2年；

2.延聘人员占所在单位编制；

3.延聘人员纳入在职人员管理，享受在职人员的同等待遇；

4.延聘人员应完成额定工作量并参加年度考核，工作量不饱满或年度考核为基本称职及以下者终止延聘；

5.在延聘期间，如有特殊情况，延聘人员可随时办理退休手续。

四、本规定自发文之日起执行，原延聘相关规定同时废止，由人事处负责解释。

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