关于发布《三峡大学其他专业技术岗位职责及其考核办法》的通知
校属各单位：
经校长办公会讨论通过，现将《三峡大学其他专业技术岗位职责及其考核办法》予以发布，请遵照执行。
附件：三峡大学其他专业技术岗位职责及其考核办法
三峡大学
2016年10月12日
| 三峡大学校长办公室 |
2016年10月12日印发 |
| 共印5份 |
附件：
三峡大学其他专业技术
岗位职责及其考核办法
为进一步加强我校其他专业技术岗位的聘用与管理工作，强化岗位意识，建立和完善其他专业技术人员的考核评价标准和评价机制，充分调动其他专业技术人员的工作积极性和创造性，结合学校实际情况，特制订本办法。
一、考核原则
其他专业技术人员的考核要以岗位职责为依据，以强化服务保障功能和提升专业技能为导向，以工作质量和效果为重点，以建设专业化队伍为目标；突出各系列队伍的特点，分类考核、突出重点、注重实效的原则。
二、人员范围
所有受聘审计、会计、图书、档案、编辑、工程、医疗等其他专业技术岗位的人员。
三、岗位设置及基本职责
按照《三峡大学岗位设置与管理暂行办法（试行）》文件规定，其他专业技术岗位实行分类分级设置：主要包括图书系列岗位、档案系列岗位、学报编辑系列岗位、工程系列岗位、审计系列岗位、会计系列和医疗卫生系列等岗位。岗位实行分类分级设置。包括专技四级岗位至专技十三级岗位（部分岗位最高设置为专技五级）。各类岗位基本职责见附件1。
四、考核内容
其他专业技术人员的年度考核内容包括综合素质考核和业绩考核两个方面，定性考核和定量考核相结合，以业绩考核为主。
1.综合素质：主要包括德、能、勤、廉四个方面，德是指政治、思想和道德品质方面的表现；能是指业务知识和工作能力；勤是指工作态度和勤奋敬业的精神；廉是指党风廉政建设方面的表现。
2.业绩考核主要考核岗位职责履行情况和科学研究工作，其中科学研究工作以量化评分的方式进行考核。
五、考核办法
1.综合素质考核：采取定性考核，由单位群众民主评议的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
2.业绩考核：采取定性和定量相结合的方式进行考核，其中科学研究工作实行量化考核。
3.业绩考核年度合格最低积分和优秀分要求（见下表）。
其他专业技术岗位年度合格及优秀分最低要求Ⅰ
| 岗位等级 |
年度业绩合格标准 |
年度业绩优秀标准 |
| 履职情况 |
科研工作 |
履职情况 |
优秀 |
| 四级 |
1、认真履行岗位职责；全面完成年度工作任务。 |
45 |
1、认真履行岗位职责，工作质量高；2、全面完成年度工作任务，成效显著。 |
55 |
| 五级 |
41 |
50 |
| 六级 |
36 |
45 |
| 七级 |
30 |
38 |
| 八级 |
23 |
30 |
| 九级 |
20 |
27 |
| 十级 |
16 |
23 |
| 十一级 |
/ |
20 |
| 十二级 |
/ |
20 |
备注：科研工作积分按照《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）文件规定执行；各单位也可根据工作实际情况制定详细的科研工作积分补充细则报人事处备案后执行。各单位在制定细则时可将专业性较强的工作研究报告、实施方案、技术革新、政策制定等工作纳入科研工作范围进行积分，但设定分值时每一小项分值一般不得高于10分。
工程系列岗位年度合格及优秀分最低要求（受聘教学单位）
| 岗位类别等级 |
工程岗位 |
总分 |
优秀 |
履职情况 |
| 科研工作 |
社会工作 |
| 四级 |
150 |
30 |
260 |
350 |
认真履行岗位职责，全面完成岗位年度工作任务。 |
| 五级 |
135 |
25 |
250 |
330 |
| 六级 |
120 |
25 |
235 |
315 |
| 七级 |
99 |
25 |
220 |
300 |
| 八级 |
75 |
20 |
190 |
250 |
| 九级 |
67 |
20 |
180 |
240 |
| 十级 |
54 |
20 |
170 |
230 |
| 十一级 |
/ |
10 |
120 |
170 |
| 十二级 |
/ |
10 |
100 |
150 |
备注：科研工作和社会工作积分按照《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）文件规定执行。
六、考核等次、标准及有关规定
（一）考核等次及标准
其他专业技术人员的年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
1.优秀：综合素质考核优秀；认真履行岗位职责，工作质量高，全面完成年度工作任务，成效显著，在单位优秀指标控制范围内予以推荐，其中业绩积分未达到优秀标准的不得推荐为优秀。
2.合格：综合素质考核合格；认真履行岗位职责，全面完成年度工作任务，业绩积分达到合格标准且没有出现其他不得定为合格等次的情况。
3.基本合格：综合素质考核合格；认真履行岗位职责，全面完成岗位工作任务，业绩积分达到合格标准的60%及以上且没有出现直接定为不合格等次的情况。
4.不合格：综合素质考核不合格；或岗位职责履行较差；或年度工作任务完成率未达60%及以上；或业绩积分未达到合格标准的60%。
（二）考核等次确定的有关规定
其他专业技术人员年度考核等次确定中的特殊情况按照《三峡大学教职工年度考核办法（修订）》第六条规定执行。
七、考核组织及程序
（一）考核组织
其他专业技术人员的考核工作采取学校和基层单位相结合、以基层单位为主的方式进行，学校教职工考核工作委员会总体负责其他专业技术人员的考核，基层单位负责本单位考核工作的具体实施。
（二）考核程序
其他专业技术人员的年度考核一般在每年底进行，按以下程序进行：
1.个人总结，群众评议，核算业绩积分，申报考核等次，并按规定填报相关表格；
2.单位年度考核工作小组，按照考核办法对其年度工作完成情况进行评议鉴定，形成考核结论；
3.单位将考核结论在单位内部公示，公示期满无异议后将考核结果报人事处；
4.人事处汇总考核结果，并进行相关情况审查；
5.学校教职工考核工作委员会审定考核等次；
6.经审定后的考核结果反馈到各单位，考核材料归入个人档案。
八、考核结果的应用
考核结果是其他专业技术人员奖惩、岗位聘用和收入分配等的主要依据。具体考核结果应用按照《三峡大学教职工年度考核办法（修订）》第八条规定执行。
九、相关说明
1.各二级单位可根据本办法制定具体操作实施细则。其他未涉及到的极小类别的专业技术人员由各单位自行制定岗位职责和考核要求。
2.受聘其他专业技术岗位的合同工参照本办法进行考核
3.受聘其他专业技术岗位的劳务派遣人员其年度考核由劳务派遣公司负责；各二级单位可参照本办法对劳务派遣人员年度工作情况进行考核。
4.本办法由人事处负责解释。
附件：各类岗位基本职责及聘期职责
附件：
附件1-1：图书系列岗位基本职责
| 岗位名称 |
岗位基本职责 |
| 研究馆员 (专技四级) |
1、具有良好的职业道德，积极主动为教学科研工作服务。 2、熟悉掌握并运用图书馆学、情报学或其它相关学科的基本理论和基础知识，研究和处理图书馆建设和发展中的重大问题。 3、主持编写学校图书资料建设规划，制定业务工作条例、业务工作规范，并负责指导组织实施。 4、积极参与本学科、专业的科学研究和业务建设。 5、指导和培养副研究馆员及其以下职务人员，帮助他们提高业务技术水平，每学年面向全馆或学生作一次学术报告。 |
| 副研究馆员 (专技五级) |
1、具有良好的职业道德，积极主动为教学科研工作服务。 2、熟悉掌握并运用图书馆学、情报学或其它相关学科的基本理论和基础知识，研究和处理图书馆建设和发展中的有关问题。 3、参与编写全校性图书资料建设规划，参与制定业务工作条例、业务工作规范。并组织高水平的信息咨询服务。 4、积极承担本学科、专业科研项目的研究，参与并指导研究解决信息资源建设、读者服务、网络及系统建设等方面的技术问题或担任书刊采访、分编、文献研究、编制书目索引等方面的指导、审核工作。 5、指导和培养馆员及其以下职务人员，帮助他们提高业务技术水平。每学年面向全馆或部门职工，做一次业务辅导报告。 |
| 副研究馆员 (专技六级) |
| 副研究馆员 (专技七级) |
| 馆员 (专技八级) |
1、具有良好的职业道德，积极主动为教学科研工作服务。 2、熟悉并运用图书馆学、情报学或其它相关学科的基本知识和基础技能，研究处理工作中的有关业务问题。 3、具有较丰富的工作经验，并能够为工作中出现的疑难问题提供参考意见。 4、协助做好有关业务培训与技术交流工作，指导助理馆员和管理员的业务工作。 |
| 馆员 (专技九级) |
| 馆员 (专技十级) |
| 助理馆员 (专技十一级) |
1、具有良好的职业道德，服从工作安排，服务态度端正。 2、初步掌握本专业的理论知识和业务知识，独立承担一般性专业技术工作。 3、了解图书馆学、情报学或其它相关学科的基本知识，能处理工作中的一般问题。 4、勤于思考，善于总结，在上级指导下独立撰写业务性工作计划、总结或业务报告。 |
| 助理馆员 (专技十二级) |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-2：档案系列岗位基本职责
| 岗位名称 |
岗位基本职责 |
| 研究馆员 (专技四级) |
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策，遵守档案法律法规，业务工作精湛，忠于职守。 2、制定档案业务工作规范，监督指导档案业务工作，指导培训各部门档案工作负责人；确保档案材料收集齐全、准确，档案交接手续完备。 3、做好档案库房“八防”工作及库房温湿度登记工作，所管档案的服务利用、统计工作，履行档案查借阅手续。 4、做好校史馆管理及档案宣传教育工作。 5、推进档案工作现代化与数字化档案馆建设。 6、积极拓展信息服务渠道。 |
| 副研究馆员 (专技五级) |
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策，遵守档案法律法规，精通业务工作，忠于职守。 2、协助制定档案业务工作规范，指导培训各部门档案工作负责人；监督各部门及时归档；档案材料收集齐全、准确；档案交接手续完备。 3、做好档案库房“八防”工作及库房温湿度登记工作，所管档案的服务利用、统计工作，履行档案查借阅手续。 4、做好校史馆管理及档案宣传教育工作。 5、推进档案工作现代化与数字化档案馆建设。 |
| 副研究馆员 (专技六级) |
| 副研究馆员 (专技七级) |
| 馆员 (专技八级) |
1、执行各项档案工作制度与规范，遵守档案保密制度，确保档案内容和档案材料的安全。 2、做好档案的业务建设，培训部门档案员；指导各部门及时归档；档案材料收集齐全、完整、准确；档案交接手续完备。 3、做好档案库房“八防”工作及库房温湿度登记工作，所管档案的服务利用、统计工作，履行档案查借阅手续。 4、开展档案信息编研工作，编制检索工具。 5、做好校史馆管理及档案宣传教育工作。 6、推进档案工作现代化与数字化档案馆建设。 |
| 馆员 (专技九级) |
| 馆员 (专技十级) |
| 助理馆员 (专技十一级) |
1、执行各项档案工作制度与规范，依法治档；遵守档案保密制度，确保档案内容和档案材料的安全。 2、指导各部门及时归档；档案材料收集齐全、准确；档案交接手续完备。 3、做好档案库房“八防”工作及库房温湿度登记工作，所管档案的服务利用、统计工作，履行档案查借阅手续。 4、开展档案信息编研工作，编制检索工具。 5、做好校史馆管理及档案宣传教育工作。 6、推进档案工作现代化与数字化档案馆建设。 |
| 助理馆员 (专技十二级) |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-3：学报编辑系列岗位基本职责
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 编审 (专技四级) |
1、负责制定编辑出版工作发展建设规划，解决采编业务中的重大疑难问题，提出改进建议或方案。 2、制定选题计划和组稿计划并组织实施。 3、终审重要稿件，对重点稿件进行审查、加工。 4、所编期刊进入中国核心期刊数据库或进入国际著名检索系统。 5、总结编辑工作经验，指导培养高、中级专业人才。 |
| 副编审 (专技五级) |
1、搜集研究相关学科的学术动态和编辑出版信息，提出改进建议或方案。 2、协助制定选题计划和组稿计划，组织人员实施。 3、担任重要专刊的责任编辑，复审或终审重要文稿，解决审稿中的疑难问题。 4、所编期刊进入中国核心期刊数据库或进入国际著名检索系统。 5、总结编辑工作经验，指导培养中、初级专业人才。 |
| 副编审 (专技六级) |
| 副编审 (专技七级) |
| 编辑 (专技八级) |
1、搜集研究本学科的学术动态和编辑出版信息，提出选题设想，进行组稿。 2、独立撰写、审查、加工、编辑文稿，检查自己承担责任编辑的期刊内容。 3、协助所编期刊进入中国核心期刊数据库或进入国际著名检索系统。 4、总结编辑工作经验，指导助理编辑。 |
| 编辑 (专技九级) |
| 编辑 (专技十级) |
| 助理编辑 （专技十一级） |
1、协助编辑工作。 2、在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、信息，练习组稿。 3、在编辑指导下，初审和加工稿件或独立发稿，检查样刊。 4、分担编辑室内其他工作。 |
| 助理编辑 （专技十二级） |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-4：工程系列岗位基本职责
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 正高级高级工程师 (专技四级) |
1、主持和组织重大工程项目的规划论证、设计、生产或实施。 2、负责重大项目总设计、施工综合进度计划和重大施工技术措施。 3、解决重大关键性技术问题，负责专项工程的立项可行性分析工作。 4、熟知所在工作领域国内外现状和动向，有深入的学术见解，通过严密的技术分析和科学管理在项目实施中取得显著成绩和经济效益。 5、负责确定立项的工程初步实施方案，提报立项审批及相关技术把关。 6、负责同施工单位合同商务谈判及履行合同签订手续。 7、撰写有较高水平的技术总结，指导和培养工程技术人员。 |
| 高级工程师 (专技五级) |
1、负责组织重大工程项目的规划论证、设计、生产或实施。 2、协助负责重大项目总设计、施工综合进度计划和重大施工技术措施。 3、解决本专业一般关键性技术问题，负责专项工程的立项可行性分析工作。 4、熟知所在工作领域国内外现状和动向，有较深入的学术见解，通过严密的技术分析和科学管理在项目实施中取得显著成绩和经济效益。 5、提出立项的工程初步实施方案，提报立项审批及相关技术把关。 6、负责同施工单位合同商务谈判及履行合同签订手续。 7、撰写有较高水平的技术总结，指导和培养工程技术人员的工作。 |
| 高级工程师 (专技六级) |
| 高级工程师 (专技七级) |
| 工程师 (专技八级) |
1、全面掌握本专业的基础理论和专业知识，熟知国内外有关情况，熟练运用本专业的规范、规程和技术规定。 2、积极学习、采用新技术、新材料，提高工程质量，促进施工进度。 3、负责对零星维修工程的定额审计、工作内容确认及工程量的初审工作。 4、同施工单位一起确定详尽可行的施工方案，排出施工进度表，列出施工计划。 5、对施工过程进行全程监理，做好质量控制及隐蔽工程的鉴证工作，解决工程施工中的一般技术问题。 6、负责工程竣工后的资料整理建档等工作，指导初级工程技术人员。 |
| 工程师 (专技九级) |
| 工程师 (专技十级) |
| 助理工程师(专技十一级) |
1、负责一般单项工程的技术管理、质量检验和初步验收工作。 2、熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识、规范、规程和技术规定。 3、担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作。 4、协助负责一般单项工程的施工技术措施、施工组织设计、施工进度计划；解决施工中的一般技术性问题。 |
| 助理工程师 (专技十二级) |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-5：审计系列岗位基本职责
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 高级审计师 (专技五级) |
1、熟知所在工作领域国内外现状和动向，有较深入的学术见解，较高的专业专长，有丰富的专业技术工作或管理工作的实践经验，能履行岗位职责，取得显著成绩和经济效益。 2、主持或组织实施年度项目的论证、计划、全过程审计，负责审计项目综合进度计划，协调和分析解决本专业重点专业问题。 4、指导审计人员按审计程序实施审计，对审计小组出具的审计报告、审计意见书进行复核。 5、负责组织审计理论研究，总结审计工作经验，不断拓宽审计工作新思路。 |
| 高级审计师 (专技六级) |
| 高级审计师 (专技七级) |
| 审计师 (专技八级) |
1、全面掌握本专业的基础理论和专业知识，了解国内外本专业有关情况，熟练运用本专业知识，有较丰富的专业技术工作或管理工作的实践经验，能履行岗位职责。 2、根据审计工作计划，按审计程序实施项目审计，并做好审计工作底稿记录，交项目主审复核。 4、编写审计工作报告，交审计组长复核。 5、协同审计组长对重要审计项目进行后续审计，对有关整改落实进行监督。 |
| 审计师 (专技九级) |
| 审计师 (专技十级) |
| 助理审计师 (专技十一级) |
1、正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，承担某一个方面或某个专业岗位的技术工作，能履行岗位职责。 2、按审计程序协助实施项目审计，并做好审计工作底稿记录，提交项目主审复核。 3、整理项目审计文书，做好审计材料归档工作。 |
| 助理审计师 (专技十二级) |
| 审计员 （专技十三级） |
各单位自行制定岗位职责 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-6：会计系列岗位基本职责
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 高级会计师 (专技五级) |
1、熟知所在工作领域国内外现状和动向，有较深入的学术见解，较高的专业专长，有丰富的专业技术工作或管理工作的实践经验，认真履行岗位职责，取得显著成绩和经济效益。 2、熟悉财务记账、复核、预决算等财务工作政策和流程，协助项目单位制定财务进度计划，协调和分析解决本专业重点专业问题。 3、负责草拟和解释、解答重要财务会计法规、制度和办法；按财务程序开展日常业务，对各类财务报告、财务意见书进行复核。 4、负责组织财务理论研究，总结财务工作经验，不断拓宽财务工作新思路，为学校财务工作发展提出创新性目标。 |
| 高级会计师 (专技六级) |
| 高级会计师 (专技七级) |
| 会计师 (专技八级) |
1、全面掌握本专业的基础理论和专业知识，了解国内外本专业有关情况，熟练运用本专业知识，能不断学习提高工作质量，有较丰富的专业技术工作或管理工作的实践经验，认真履行岗位职责。 2、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法、解释、解答财务会计法规、制度中的重要问题； 3、完成所负责的财务管理日常工作，并在规定允许的前提下按需整理、反馈各类财务信息。 4、分析检查财务收支和预算的执行情况；参与编写财务报告、财务意见书等分析材料。 5、及时向项目单位反馈项目实施进度，配合有关财务整改，并对落实情况进行监督。 |
| 会计师 (专技九级) |
| 会计师 (专技十级) |
| 助理会计师 (专技十一级) |
1、遵守国家法律和法规，有良好的职业道德，努力钻研现代化科学技术和管理科学知识，认真履行岗位职责。 2、正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，承担某一个方面或某个专业岗位的技术工作；负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法；解释、解答财务会计法规、制度中的一般规定。 3、分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情况；完成一般性财务管理工作，在具体财务工作中起技术骨干作用。 4、整理项目任务书，并将各类财务资料归档。 |
| 助理会计师 (专技十二级) |
| 会计员 (专技十二级 |
负责具体审核和办理财务收支，编制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表和其他会计事务。 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-7-1：医疗系列岗位基本职责（医师）
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 主任医师 (专技四级) |
1、负责做好科室医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、独立指导和解决重大急、重、疑、难病例的抢救处理。 3、主持或参加特殊疑难和死亡病例会诊并提出有效处理建议。 4、独立运用国内、外先进经验、新技术指导临床实践，提高医疗质量。 5、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 6、指导科室人员结合临床开展科学研究工作，指导下级医师做好各项工作。 7、负责进修、实习人员的培训工作；定期查房，定期参加门诊医疗工作。 |
| 副主任医师 (专技五级) |
1、协助主任医师做好科室医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、独立解决一般的急、重、疑、难病例的抢救处理。 3、主持或参加特殊疑难和死亡病例会诊并提出有效处理建议。 4、独立运用国内、外先进经验、新技术指导临床实践，提高医疗质量。 5、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 6、指导科室人员结合临床开展科学研究工作，指导下级医师做好各项工作，有计划地开展基本功训练。 7、指导进修、实习人员的培训工作；定期查房，定期参加门诊工作。 |
| 副主任医师 (专技六级)) |
| 副主任医师 (专技六级) |
| 主治医师 (专技八级) |
1、在上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗工作。 2、负责一般病员的诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，及时处理或上报病员的特殊情况。 4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗材料，决定病员出院，审签出（转）院病历；检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。 5、参加门诊、会诊、出诊及值班工作；认真执行各项规章制度和技术操作规范；协助护士长做好病房管理。 6、组织本组医师学习、运用国内、外先进医学科学技术。 7、协助做好进修、实习医师培训工作。 |
| 主治医师 (专技九级) |
| 主治医师 (专技十级) |
| 医师 (专技十一级) |
1、在科室负责人的指导下，参与科室的医疗工作。 2、负责一般病员的检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况。 3、参加科内查房，书写病员病历，了解病员的病情变化，及时处理或上报病员的病情变化情况。 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 5、认真学习，运用国内、外的先进医学科学技术。 |
| 医师 (专技十二级) |
| 医士 (专技十三级 |
各单位自行制定岗位职责 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-7-2：医疗系列岗位基本职责（护师）
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 主任护师 (专技四级) |
1、负责科室护理业务技术、科研和教学工作。 2、负责检查指导急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3、了解国内、外护理发展动态，积极运用先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4、主持护理大查房，指导下级护师的业务工作，不断提高护理业务水平。 5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6、制定本科室护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。 |
| 副主任护师 (专技五级) |
1、指导科室护理业务技术、科研和教学工作。 2、检查指导急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3、了解国内、外护理发展动态，积极运用先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4、主持护理大查房，指导下级护师的业务工作，不断提高护理业务水平。 5、协助对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6、协助制定本科室护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。 |
| 副主任护师 (专技六级)) |
| 副主任护师 (专技六级) |
| 主管护师 (专技八级) |
1、在主任（副主任）护师指导下负责相关护理工作。 2、负责督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3、解决护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。 4、负责护理查房和护理会诊，对护师的业务给予具体指导。 5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 6、参与制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。 |
| 主管护师 (专技九级) |
| 主管护师 (专技十级) |
| 护师 (专技十一级) |
1、在科室负责人的指导下负责科室病员的护理工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参与护理查房、会诊和病例讨论。 5、参与制订本病房的科研、技术革新计划。 6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 |
| 护师 (专技十二级) |
| 护士 (专技十三级 |
各单位自行制定岗位职责 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-7-3：医疗系列岗位基本职责（药师）
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 主任药师 (专技四级) |
1、负责指导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施。 2、负责药材预算、采购计划的制定。 3、负责药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。 4、督促和检查毒、麻、毒剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作。 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 6、负责督促检查各科室的药品使用、管理情况、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 7、积极开展科学研究和技术革新。 |
| 副主任药师 (专技五级) |
1、 指导药剂科业务技术工作；协助制定药剂科工作计划、组织实施。 2、协助药材预算、采购计划的制定。 3、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 4、督促检查毒、麻、毒剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 6、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药。 7、积极开展科学研究和技术革新。 |
| 副主任药师 (专技六级)) |
| 副主任药师 (专技六级) |
| 主管药师 (专技八级) |
1、负责科室主要工作，指导科室人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 2、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 3、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 4、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 5、积极开展科学研究和技术革新。 |
| 主管药师 (专技九级) |
| 主管药师 (专技十级) |
| 药师 (专技十一级) |
1、在科主任领导和主管药师指导负责科室具体工作。 2、参与药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错。 3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 5、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 |
| 药师 (专技十二级 |
| 药士 (专技十三级 |
各单位自行制定岗位职责 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
附件1-7-4医疗系列岗位基本职责（技师）
| 岗位 名称 |
岗位基本职责 |
| 主任技师 (专技四级) |
1、负责科室医疗、检验、诊断等工作。积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防等工作。 2、负责督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保操作安全。 3、掌握国内、外本专业的新进展、新技术，不断提高科室业务水平。 4、积极为临床科室提供咨询服务，特别是在试验、检验选择、结果解释上提出指导性意见。 5、准确解决本专业的重大疑难问题。 6、积极开展与本学科相关的科学研究工作。 7、负责本科室人员的业务训练、技术考核。 |
| 副主任技师 (专技五级) |
1、指导科室的医疗、检验、诊断等工作。积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防等工作。 2、负责督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保操作安全。 3、掌握国内、外本专业的新进展、新技术，不断提高科室业务水平。 4、积极为临床科室提供咨询服务，特别是在试验、检验选择、结果解释上提出指导性意见。 5、准确的解决本专业的重大疑难问题。 6、积极开展与本学科相关的科学研究工作。 7、协助指导本科室人员的业务训练、技术考核。 |
| 副主任技师 (专技六级)) |
| 副主任技师 (专技六级) |
| 主管技师 (专技八级) |
1、承担科室的具体检验、诊断工作。 2、负责或参与日常检验工作，确保检验结果准确、及时。 3、解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。 4、积极参与有关疾病的诊断工作，独立解决本专业中的一些常见问题。 5、积极开展与本学科相关的科学研究工作。积极学习国内外新技术、新方法。 6、指导进修、实习人员的培训，协助做好科内各类技术人员的培养提高工作。 |
| 主管技师 (专技九级) |
| 主管技师 (专技十级) |
| 技师 (专技十一级) |
1、在科主任领导和主管技师指导下开展日常检验工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作，核对检验结果等工作。 3、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 4、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的领取、报销等工作。 5、积极参与科学研究和技术革新项目，不断提高业务水平 6、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 |
| 技师 (专技十二级) |
| 技士 (专技十三级) |
各单位自行制定岗位职责 |
备注：具体岗位职责由各单位自行制定。
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